【正文】 出積極貢獻。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了“優(yōu)化、簡化、控制、挖潛”的“八字”方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。（三）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。（一）加強女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。第四篇：工會、女工委簡介工會XXXX投資控股有限公司聯(lián)合會簡介工會xxxx投資控股有限公司聯(lián)合會成立于2012年XX月XX日，按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生主席1人，宣傳委員、文體委員、勞動委員、財務(wù)委員、女工和生活委員、組織和法務(wù)委員各1人，任期五年。同時工會緊密配合公司生產(chǎn)安全部門、技術(shù)質(zhì)量部門深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全設(shè)施和機械設(shè)備，用電線路、安全防護用品的配置使用情況和工程質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，教育職工增強安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，避免重大傷亡和職業(yè)危害事故的發(fā)生，將安全隱患和質(zhì)量隱患消除在萌芽狀態(tài)。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表，參與平等協(xié)商和簽定集體合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。崗位工人由單一型、體力型向復(fù)合型、知識型轉(zhuǎn)變，職工整體素質(zhì)不斷提升。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補助，以解后顧之憂。成立了女工委員會，局長XXX親自擔(dān)任女工委員會主任，人事教育部主任XXX擔(dān)任副主任，市局工會具體負責(zé)女工工作。以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展“學(xué)習(xí)四個一”活動即：“精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動。（二）切實幫扶困難女員工，以情暖人。同時“女性學(xué)堂”的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。我們開展了“開心三色球”活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。范文四：工會女工工作總結(jié)XX年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委XX年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。堅持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。財務(wù)、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。第八、20XX年，我院以教務(wù)處處長袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛欣為代表的多位女教工順利通過職稱評定。其中一年來，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績獎（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號（共8人）；以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（共29人）等。每年年底，學(xué)院都會通過資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問題，深得女教工的好評。第七、7月15日，由省教育工會組織的優(yōu)秀教師開展暑期紅色考察活動中，以文學(xué)院院長何梅琴為代表的10余名女教工被評為省市兩級的“師德先進個人”稱號。9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀(jì)念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長跑活動，其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。第七、大力加強女工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強女工委員會的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，繼續(xù)組織二級分工會的建設(shè)和完善工作。第一、我院通過“平頂山學(xué)院首屆黨代表大會”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利，這就有力地保證了女教工在“黨代表大會”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過程中發(fā)揮出民主權(quán)利。六、今后女工委工作的重點。常言道：女工身心和諧了，家庭就自然和諧了，每個家庭和諧了，整個學(xué)校就和諧、穩(wěn)定、發(fā)展了！為了達到以上目標(biāo)，我認為我校女教職工工作要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：（一）工作理念的轉(zhuǎn)變。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。二十余名教師被評為縣優(yōu)秀教師等。在活動中，大家互學(xué)互幫，形成了趕超比拼的學(xué)習(xí)氛圍，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學(xué)風(fēng)格、新穎的教學(xué)形式、科學(xué)的教學(xué)理念嬴得了學(xué)生們的喝彩，得到了學(xué)校的認可，成為省、市教學(xué)能手、教研骨干。我校陳燕、譚玉珍、王秀瓊老師被授予“全縣十佳”優(yōu)秀班主任教師。女工委做她們的貼心人，保證女教職工在產(chǎn)假、病假的休息與福利待遇。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。2012年女職委工作安排一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強抓好女職工工作的責(zé)任感。工會女職委非常重視女職工的保健和困難女職工的利益，尤其是關(guān)心單親特困女職工這一弱勢群體，切實幫助她們解決實際困難。中學(xué)女工會2014年12月25日第二篇：XX街道工會女職委總結(jié)XX街道工會女職委總結(jié)今年來,街道工會女職委在市總工會的指導(dǎo)和大力支持下,街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)年初確定的工作目標(biāo)，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力體現(xiàn)工會女職委工作特色，抓好基層組織建設(shè)、保健幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾，推進女職工勞動保護等方面做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：一、加大組建力度，提高工作水平工會女職委是在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職委指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。4．積極開展文體活動，豐富女教職工的課余生活。1．關(guān)注青年女教師的成長。向全校女教職工全面公開學(xué)校職評、評先、考核、培訓(xùn)、學(xué)校規(guī)劃與建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費使用等工作情況，認真落實教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行工會法和教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，嚴(yán)格建立校務(wù)公開制度，組織實施學(xué)校校務(wù)公開。三、關(guān)心女教職工生活，營造溫暖的“教工之家”學(xué)校女工會十分學(xué)注重發(fā)揮全體女教職員工的主觀能動性，不僅關(guān)心女教職工的工作，更關(guān)心女教職工的生活，切實幫助女教職工解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。組織女教職工在工作中不斷學(xué)習(xí)，增強女教職工的法制意識，努力把工會女教職工組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，促進女教職工教育教學(xué)水平的提高。我們將在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心開展工作，在今后的工作中努力做到：進一步堅定黨的理想信念，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與時俱進，求真務(wù)實，廉潔自律，全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。三、積極開展女職工保健扶貧工作健全和完善社會保障體系，對特困女職工家庭、特困單親女職工家庭進行幫扶，使她們感受到工會這個大家庭的溫暖。如女職委組織規(guī)范化建設(shè)還不夠完善，維權(quán)力度與女職工需求還不能平衡，困難女職工幫扶工作還有待加強等等，我們將在今后的工作中努力加以改進。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權(quán)益。而且絕大部份工作在教學(xué)一線，她們?yōu)槲倚５慕逃聵I(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。根據(jù)每一年女教職工委員會的工作計劃，結(jié)合我校實際，女工委員會協(xié)同教務(wù)處，已成功開展了四屆教學(xué)大賽，每學(xué)期都要開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等評比活動。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送省乃至國家參評，女教師撰寫的多篇論文獲全國、省、市一、二、三等獎。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風(fēng)