【正文】 文明創(chuàng)建、全面推進素質(zhì)教育作出了巨大貢獻。三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。據(jù)統(tǒng)計，我校有90%以上的女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。女教師積極撰寫教學論文，其中譚麗霞、黃潤香、何海英、黃媚、鐘霞等多位教師的論文獲省縣級獎。把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益納入教職工代表大會中?，F(xiàn)就我校幾年來女工工作總結(jié)如下：一、加大對婦女維權(quán)的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權(quán)益。二、打好女職委建設基礎，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職委體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。四、開展形式多樣的活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活為增強工會組織的凝聚力和向心力，使工會女職委真正成為女職工之家。已建的工會女職委，做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。2．依靠群眾，信任老師，是工會工作的力量基礎，也使工會工作作風正派，不偏離方向。2．關心全校女教職工的生活，做好對生病、產(chǎn)假、受傷的女教職工的關心、慰問工作，做好女教職工的新婚祝賀工作。學校每年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。第一篇：2014年度女工會總結(jié)2014年度學校女工會工作總結(jié)在上級黨組織和上級工會的關懷支持下，在學校黨支部的領導下，吳興實驗中學女工會以黨的“十八大”會議精神為指導，認真組織女工會會員學習“十八大”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強師德師風教育，提高教師素養(yǎng)，解決教師后顧之憂，維護職工合法權(quán)益，開展豐富多彩的文化活動等，認真做好工會各項工作，全面履行工會職能，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的女工會工作總結(jié)如下：一、加大師德建設力度，提高女工會會員的思想道德素質(zhì)組織廣大女教職工進一步學習黨的十八大會議精神，學習教育局、教育工會的有關文件，引導廣大教職工與時俱進，積極倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。每次召開教代會前，向代表們廣泛征求老師們的意見、建議，做到民主在決策之前，努力把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務實、奮發(fā)向上、積極進取的大會。對新婚的女教職工，工會都會送上新婚紀念品，把學校的關心送到每個女教職工的心坎上。3．民主管理與維權(quán)相結(jié)合，既服務大局，又維護職工的合法權(quán)益，保證職工的知情權(quán)，也保證了學校教學中心工作的順利開展。二、繼續(xù)做好女職工權(quán)益保護工作把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。積極開展各種宣傳教育和培訓活動，圍繞提高女職工的思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)的目標，針對不同行業(yè)、不同類型女職工群體的特點，積極組織女工參加工會組織的家庭教育、身心健康、法律咨詢等講座，全面提高女工素質(zhì)以及她們的自我保護意識和依法維權(quán)意識。力爭做到女職委與工會組織同步組建、同步加強。深入開展“五五普法”教育活動。7位工會委員中女教師有5位。普通話、計算機女教師100%達標。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎。我校是一個講團結(jié)、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體，這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。四、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，帶領女職工建功立業(yè)。（三）工作方式方法的轉(zhuǎn)變。她們確確實實是一支特別能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗的隊伍。第四、8月——10月，我院為期兩個月的中層領導的換屆選舉和考核過程中，院領導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領導崗位，這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。在學習結(jié)束的總結(jié)大會上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學習期間的收獲，并表示一定會在今后的工作中認真實踐和貫徹黨中央的精神實質(zhì)。第四、我院女工委員會為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動。趣味運動會著重體現(xiàn)了女性特點和趣味性，借此來娛樂女教工的節(jié)日生活，從而體現(xiàn)出我院工會對女教工特殊權(quán)益的維護。做好女教工互助保險工作，督促學院按規(guī)定為女教工辦理各項社會保險，按時足額繳納社會保險金。第五、9月——11月，我院女工委員會又先后組織了教學課件設計比賽、創(chuàng)新式教學比武等旨在提高教學技能的活動。同時也體現(xiàn)出了教育工會立足教育、獻身教育、服務教育的精神實質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。基層工會組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。今年根據(jù)“五一勞動競賽”的安排，財務、發(fā)展、審計工會財務中心組織財會人員學習財會制度、會計法并進行電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計比賽，評選出勞模母士君、標兵江帆、黎春蘭；審計中心組織人員進行審計知識考試，評選董秀英為標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質(zhì)條件的特點，以恢復停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。控制——全面預算控制、資金集中控制、過程審核控制。為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時為促進女工學技術(shù)、學業(yè)務的熱情，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展“我為配偶送一句廉潔寄語”等活動，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。今年為遺屬XXX在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司“金秋助學”活動中，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業(yè)。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力。具體為：一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，XXX局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。在市總工會的關懷指導下，在公司黨委的正確領導下，突出工會職能，充分發(fā)揮聯(lián)系黨和職工群眾橋梁紐帶作用，結(jié)合企業(yè)實際，開展工作及活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮職能作用，以維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益為己任，注重培養(yǎng)職工的思想素質(zhì)和業(yè)務技能水平，使職工的綜合素質(zhì)不斷提高，工作積極性和創(chuàng)造性不斷增加，有力地促進了公司各項工作任務的順利完成。在公司范圍內(nèi)開展困難職工幫扶工作，為困難員工及時解決工作、生活上的困難，真正體現(xiàn)了以人為本的管理理念，切實解決了職工的后顧之憂。四、動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。六、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關部門推薦女干部。工作職責：一、在公司黨委和工會的領導下，根據(jù)女職工的特點和要求積極開展工作；二、認真宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司黨委、工會的決議，維護女職工的特殊利益和合法權(quán)益；三、加強女職工組織建設，思想教育，以推動女職工專項活動為重點，樹立女職工自尊、自信、自立、自強，愛崗敬業(yè)的精神，做有道德、有文化、有紀律的女職工；四、樹立女職工典型，先進人物，評選出“巾幗文明崗”，搞好“”婦女節(jié)群眾活動；五、深入職工群眾，了解女職工在工作、學習、生活中存在的實際困難和問題，認真落實女職工的福利待遇；六、完成公司黨委和工會交辦的其他各項工作。二、加強職工思想教育和職業(yè)技能培訓，提升職工整體素質(zhì)公司黨委、工會始終堅持把先進企業(yè)文化建設與職工技能培訓相結(jié)合，采取內(nèi)培外培相結(jié)合，積極參加省、市、縣各種專業(yè)技能培訓，征訂各種報刊雜志、工會雜志、勞動和社會保障法律政策，舉辦學習宣傳專欄，加強自我培養(yǎng)和繼續(xù)提高活動，使職工的政治思想覺悟和專業(yè)技能水平不斷提高。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在XXXXX競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。通過舉辦講座、“夫妻情歌對唱演唱會”、“親子同心游藝活動”等系列活動，增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。為把活動落到實處，開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議”，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。（一）深入普及相關法律知識，以法維權(quán)。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導“終身學習、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。（二）積極開展“三個一”活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手?？傊?，財務、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下，在各部門領導支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設，加強了工會自身建設，培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權(quán)益。實行公司廠