【正文】 七、會同工會有關(guān)部門和社會各個方面共同做好女職工工作。三、協(xié)助基層工會通過職工代表大會或者其它形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。第五篇：工會女工委職責請各企業(yè)制定好本企業(yè)工會女職工委員會工作職責，并上掛墻壁，如下給予參考：工會女職工委員會工作職責一、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、迫害女職工的行為作斗爭。四、維護職工利益，穩(wěn)定勞動關(guān)系，加強困難職工幫扶工作工會以簽訂的勞動合同為基礎(chǔ)，積極倡導(dǎo)為職工辦理工傷保險、失業(yè)保險，兌現(xiàn)勞動報酬，對職工的勞保用品及福利采取不同形式落實發(fā)放。務(wù)求有力促進專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型、創(chuàng)造型、現(xiàn)代型人才發(fā)展。公司目前共有員工XXXX余人，員工入會率100%。三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。范文五：局工會女工工作總結(jié)根據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將XXXX工會女工工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任落實，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，XXX工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責任落實、履行維護和保障職責。同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。二、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。XX年工作初步打算總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。在日常工作中采取“隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，認真做好“一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科，開展“家庭助廉潔”活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。XX年我們以“每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，XX年利用“五小”工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色管理”的重要考核內(nèi)容。（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。（一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了“三個擂臺賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設(shè)四有員工隊伍積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。加強工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍。協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。財務(wù)、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。二、強化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度財務(wù)、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務(wù)、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。范文三：公司工會女工工作總結(jié)20XX年財務(wù)、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。綜上四大方面是我院工會女工委員會，在20XX年工作中對各項政策的貫徹和落實情況，總體來看成績是卓著的。第七、在科研上，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，我院女教工在各類合法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類項目50余項，獲各類科研獎項一百二十余人次，總的說來是科研成績顯赫的。第四、3月——5月，我院女工委員會圍繞教學(xué)工作，積極展開了女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽，通過預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評出了一等獎四名、二等獎六名、三等獎十名。第一、深入開展女教工之間的“創(chuàng)爭”活動，以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提高女教工隊伍的整體素質(zhì)。第七、我院女工委員會構(gòu)建為女教工辦實事辦好事的新體系。第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報和幫助工作，繼續(xù)做好送溫暖慰問工作，使送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化。院領(lǐng)導(dǎo)班子全部出席運動會開幕式，史無前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導(dǎo)對女教工的關(guān)懷和呵護。第六、在理論上，女工委員會積極嘗試加強女教工職業(yè)道德建設(shè)的新途徑和新方法，深化職業(yè)道德的時代內(nèi)涵，注重職業(yè)道德建設(shè)的效果，樹立女教工的先進典型，比如在今年評選的70名“文明教職工”中，女教工就占了35名人。在紀念“雙十”活動的開展過程中，為進一步擴大教育作用和宣傳效果，學(xué)院宣傳部、院工會女工委員會及各分會都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權(quán)益保障法》為內(nèi)容的宣傳展版，從而達到了良好的教育效果和輿論氛圍。會后，有關(guān)參與人員還通過座談會及時將有關(guān)精神傳達下去，以便于全院女教工的學(xué)習(xí)。第二、在7月——9月為期三個月的“保持黨員先進性的教育學(xué)習(xí)”中，我院女教工黨員無論是在三個階段的集中學(xué)習(xí)中、還是在自學(xué)過程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài)，認真記筆記、寫心得體會。第六、充分發(fā)揮女工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動態(tài)，并及時解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團結(jié)，進而維護學(xué)院的穩(wěn)定。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權(quán)益?，F(xiàn)就具體事宜總結(jié)匯報如下：一、建立健全各項規(guī)章制度，以保證女教工的合法權(quán)益我院工會依據(jù)《工會法》、《工會章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會的進一步組建和完善工作，作好女教工的“維權(quán)”的保障工作，進而增強女工委員會的吸引力和凝聚力?？傊?，我校女教職工在教育教學(xué)等各項工作中，能齊心協(xié)力，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，走在學(xué)校各項工作的前面。要充分利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，使我們的工作方式有創(chuàng)新，工作效率有提高。要改變過去女工工作一線教師參加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，調(diào)動女教師的積極性，適應(yīng)她們的需求。五、今后工作思路在接下來很長一段時間里，校女工委將積極配合學(xué)校工作，圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持一手抓改革，一手抓穩(wěn)定，積極推動人事制度改革落到實處；積極維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益；努力推動女教職工參與學(xué)校和社會事務(wù)；積極倡導(dǎo)女教職工提高自身綜合素質(zhì)；進一步增強婦女組織的凝聚力。通過評選“十佳園丁”、“優(yōu)秀教師”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養(yǎng)和造就了一大批受縣表彰的“優(yōu)秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會配合學(xué)校各處室的工作，打造出了一支師德好、業(yè)務(wù)精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的女教工隊伍，為我校教育行風建設(shè)、文明創(chuàng)建、全面推進素質(zhì)教育作出了巨大貢獻。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切