【正文】 推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。選調(diào)村級后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級班子。貫徹群眾路線，提高人民群眾對學(xué)習(xí)實踐活動的滿意度。一、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用推動思想解放，強(qiáng)化堅持科學(xué)發(fā)展的工作理念。確保各示范點管理員基本具備獨立承擔(dān)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理維護(hù)和開展教學(xué)工作的能力；強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。對人財物分類登記造冊，從人員職責(zé)、設(shè)備運行、制度執(zhí)行、工作總結(jié)、信息反饋等環(huán)節(jié)，著手完善站點管理辦法；加強(qiáng)人員培訓(xùn)。把一些致富能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊伍中來。二是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓(xùn)方式，通過邀請資深鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村黨組織書記、主任講課、組織外出參觀等方式讓機(jī)關(guān)、各村負(fù)責(zé)人特別是換屆后村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子知道要開展哪些工作、怎樣開展工作，找準(zhǔn)工作的突破口和切入點。實現(xiàn)以黨內(nèi)活動為引領(lǐng)，促進(jìn)健康的社會生活和良好的社會風(fēng)氣，實現(xiàn)以黨內(nèi)和諧為引領(lǐng)，促進(jìn)社會和諧，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成以黨的工作促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的局面。重點抓好在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員工作，尤其加強(qiáng)在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在前期全面摸排組建的基礎(chǔ)上，切實做好規(guī)范提升、動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)，加大組建力度，爭取更廣的覆蓋率。以建立群眾工作站為契機(jī)，健全黨員志愿者“服務(wù)月”和“服務(wù)日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊伍，定期組織參與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等各種公益活動，進(jìn)一步提升黨員隊伍的良好形象。廣泛開展“三亮、三爭、三評”活動，即：亮身份、職責(zé)、承諾，爭先進(jìn)組織、優(yōu)秀黨員、一流業(yè)績，深入開展黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議，激發(fā)基層黨組織和黨員的爭創(chuàng)活力，推動1為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效。把組織工作與科學(xué)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。為全力打造XXXXXXXX提供有力組織保障。一、抓載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2012年上半年，XXX鄉(xiāng)把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為組織工作的有效載體，緊緊圍繞實現(xiàn)“兩個爭創(chuàng)”的目標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步推進(jìn)高起點、高水平、高效益發(fā)展；緊緊圍繞維護(hù)社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步推動加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理；緊緊圍繞服務(wù)人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；緊緊圍繞加強(qiáng)基層組織，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)新思路抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，鼓勵和引導(dǎo)黨員在生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展精品效益型農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、個體私營經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮帶頭示范作用。三是抓好資源整合。二、抓重點，全面開展“基層組織建設(shè)年”活動2012年全鄉(xiāng)組織工作要充分抓住全面開展“基層組織建設(shè)年”活動這一契機(jī)，堅持抓基層打基礎(chǔ)不動搖，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。同時，在非公企業(yè)黨組織中開展“技術(shù)結(jié)對”、“扶貧結(jié)對”等活動，積極發(fā)動非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，增添黨建活力。定期開展企業(yè)流動黨員普查登記，亮出黨員身份，及時做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，使流動黨員管理接得上不脫節(jié)。三、抓監(jiān)管，加大力度健全完善體制機(jī)制一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、村級干部管理。三是要堅持定期談話。各村的后備干部要在3名以上，積極組織后備干部參加各種培訓(xùn)活動，完善后備干部管理檔案。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，在培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式上進(jìn)行靈活安排。建立督導(dǎo)考核制度，配合上級相關(guān)部門，完善動態(tài)管理考核獎懲辦法，不定期到各站點，督導(dǎo)檢查節(jié)目收看情況。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監(jiān)督，實際成效交給群眾評判，使學(xué)習(xí)實踐活動真正得到群眾的認(rèn)可和支持。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實肯干的干部。二、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實。不斷加強(qiáng)干部考評工作。改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。以縣委“三保三促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，落實“六強(qiáng)六好”工作舉措，深入開展“兩創(chuàng)建四活動”，引領(lǐng)黨組織和黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。深入調(diào)研，摸清底數(shù)，掌握好本鎮(zhèn)和村級干部基本情況，了解好本鎮(zhèn)和村級干部的思想動態(tài)。配合做好鎮(zhèn)級班子換屆考察，認(rèn)真做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作。按照“雙強(qiáng)”(政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng))要求，配強(qiáng)選優(yōu)村(居)“兩委”班子，特別要注意從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員軍人中選拔村干部，確保建立一支“精干高效、務(wù)實廉潔”的戰(zhàn)斗集體。積極推進(jìn)關(guān)鍵崗位和不同層級之間、不同地域之間、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間的干部交流。加強(qiáng)換屆工作全過程監(jiān)督，開展換屆風(fēng)氣專項督導(dǎo)，強(qiáng)化對換屆風(fēng)氣的測評考核和責(zé)任追究。實行公開承諾。結(jié)合考核和民主測評，組織群眾對基層黨組織和黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評議。在社區(qū)，以構(gòu)建“和諧文明社區(qū)”為主題，積極推進(jìn)社區(qū)組織體系、服務(wù)體系、管理體系建設(shè)。在非公經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)黨員要在帶頭為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)、立足崗位爭一流、引領(lǐng)務(wù)工人員作出公開承諾。召開全鎮(zhèn)慶祝建黨90周年先進(jìn)典型事跡匯報會，集中表彰和宣傳一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。加強(qiáng)理論武裝，扎實開展黨員干部理論教育、黨性教育和群眾觀教育。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加快實施年輕干部成長工程。推進(jìn)“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)管理。建立“月調(diào)審、季述評、年考核”制度，把工作抓在平時、抓在經(jīng)常。積極拓寬村黨組織書記選拔途徑，注重從選聘大學(xué)生、農(nóng)村專業(yè)大戶、民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、在外創(chuàng)業(yè)有成的黨員中選人，廣辟選人渠道，放開視野，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，積極選取敢想敢干、善于經(jīng)營的各種優(yōu)秀人才，選拔優(yōu)秀村黨組織書記。提升村干部激勵約束機(jī)制。根據(jù)市委有關(guān)文件規(guī)定，對符合條件的正常離任村干部及時辦理退休、退職手續(xù)，為及時足額發(fā)放退休金，鎮(zhèn)黨委政府對退休退職干部按20%的比例負(fù)擔(dān)退休退職費用。為包括村支部書記、村主任、計生主任、記賬員在內(nèi)的農(nóng)村四職干部辦理每人每年80元的人身意外傷害保險，切實保障村干部的人身安全，從而調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。嚴(yán)格按照《支部書記誡勉暫行辦法》，村干部工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，扣發(fā)或減發(fā)崗位補(bǔ)貼；免除職務(wù)的，停止各種崗位待遇。在全鎮(zhèn)農(nóng)村基層班子中開展了創(chuàng)建“凝聚力強(qiáng)、公信力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)”的“三強(qiáng)”型班子，提升班子建設(shè)總體水平。凡群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的問題,必須按規(guī)定向全體村民公開，同時可以通過會議、“明白紙”、廣播等形式進(jìn)行公開。每月30日確立為全鎮(zhèn)村級工作報告日，由村兩委會向黨員大眾、村民代表會議報告工作，征求黨員群眾對村兩委工作的意見建議。嚴(yán)格大學(xué)生村官教育管理。（二）深入實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，有效增強(qiáng)黨員隊伍踐行科學(xué)發(fā)展能力切實做好發(fā)展黨員工作。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對責(zé)任人或組織給予通報批評或黨紀(jì)處分，對已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。對黨員發(fā)揮作用的具休要求進(jìn)行細(xì)化。根據(jù)實際，綜合考慮黨員的各種情況，全面加強(qiáng)下崗失業(yè)人員中的黨員、兩新組織的黨員、流動黨員、離退休干部黨員等群體黨員的管理，注意研究新情況，提出新措施，實現(xiàn)新突破。通過活動