【正文】 事。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，目的還是突出自己優(yōu)點(diǎn)的部分。所以，我們不要用下列方式作答：說(shuō)出自己的真實(shí)缺點(diǎn)，尤其是在前面談話中沒(méi)有暴露出來(lái)的缺點(diǎn)認(rèn)為說(shuō)說(shuō)某些大眾化的缺點(diǎn)即可，認(rèn)為說(shuō)一兩個(gè)無(wú)妨說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對(duì)困難的時(shí)候，是如何處理問(wèn)題的，從處理危機(jī)的方法來(lái)判斷此人的處理事情的靈活性?；卮疬@個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長(zhǎng)”展開(kāi)話題，為什么這樣？因?yàn)?，往往HR都不懂技術(shù)，圍繞技術(shù)說(shuō)自己的特長(zhǎng)很容易給他說(shuō)暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的HR除外）。既說(shuō)了自己的對(duì)這份工作和自己能力之間的考量，又表達(dá)了自己對(duì)主考官的期望。在學(xué)習(xí)與工作期間，總結(jié)與實(shí)踐了各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段，有了一些小的積累。第二，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容，那些內(nèi)容簡(jiǎn)歷上都有，主考官主要是想聽(tīng)聽(tīng)你如何表達(dá)和語(yǔ)言的邏輯能力。常見(jiàn)提問(wèn)1：請(qǐng)你自我介紹一下這個(gè)問(wèn)題，是人力部主考官必問(wèn)的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)并不是真的想了解你的個(gè)人情況，因?yàn)?，你的情況基本上在簡(jiǎn)歷上都寫(xiě)著呢。人物1：人力資源部主管(HR)“人物1”的出現(xiàn)往往是進(jìn)行該職位的初審，給出一個(gè)概觀定論，如果合格將會(huì)提交給“人物2”。我們研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。第一篇：java程序員面試必讀Java程序員，面試必讀☆★☆★快來(lái)！10月25日讀者見(jiàn)面會(huì)☆★☆★清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：：面試是一個(gè)“簡(jiǎn)單”而又“復(fù)雜”的事情，正因?yàn)樗哂小昂?jiǎn)單”和“復(fù)雜”的雙重性質(zhì)，才使我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題不敢掉以輕心。本小節(jié)只是說(shuō)說(shuō)面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌?，需要的是“真功夫”，要想具備“真功夫”還是需要真正的技術(shù)水平作為前提的，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已，以避免沒(méi)有把自己的“真功夫”完全展示出來(lái)從而喪失工作機(jī)會(huì)?！叭宋?”他們所要進(jìn)行的是對(duì)人的心理和基本技能方面的一個(gè)判斷。他提出這個(gè)問(wèn)題的主要目的是來(lái)考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和你在表達(dá)過(guò)程中的一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)。第三，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說(shuō)的優(yōu)勢(shì)部分分別道來(lái)，能夠通過(guò)你的介紹讓人感覺(jué)到你的“親和力”為佳。近期已經(jīng)畢業(yè)，看到您公司的招聘信息，感覺(jué)自己的技術(shù)與能力非常合適，就投遞了簡(jiǎn)歷。意思表達(dá)時(shí)不卑不亢，言簡(jiǎn)意賅，讓人聽(tīng)起來(lái)就感覺(jué)很舒服。這里要注意的是，在說(shuō)技術(shù)問(wèn)題的時(shí)候，不要讓HR感覺(jué)自己什么都不懂，要注意說(shuō)話的節(jié)奏，不要太快，不要太驕傲。當(dāng)然，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問(wèn)更多的問(wèn)題去發(fā)現(xiàn)了。HR喜歡聰明的求職者。這些問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。以上回答確實(shí)賣(mài)弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出來(lái)，但是，即使看出來(lái)了也無(wú)妨，HR也會(huì)心領(lǐng)神會(huì)，知道你是一個(gè)比較善于溝通并且善于表達(dá)的人。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪。他不僅僅想考察一下你的表達(dá)能力，同時(shí)還想考察一下你思路的清晰程度。所以，通過(guò)你對(duì)那個(gè)引以為豪的項(xiàng)目的描述，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長(zhǎng)中的缺陷和閃光點(diǎn)，從而判斷是否能夠“為我所用”。切忌拿一個(gè)別人的項(xiàng)目，或者自己參與很少的項(xiàng)目來(lái)介紹，如果這樣的話，一旦他深入的詢(xún)問(wèn)這個(gè)項(xiàng)目的問(wèn)題，很可能你會(huì)所答非所問(wèn)，反而造成更嚴(yán)重的影響。一般要列出自己的入職之后的工作計(jì)劃，而這些計(jì)劃需要詳盡，同時(shí)需要體現(xiàn)出你工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也不能是想當(dāng)然的說(shuō)出一些與工作無(wú)關(guān)的計(jì)劃，這都有可能適得其反。第二，我要了解所屬部門(mén)在公司中的地位，以及部門(mén)的工作目標(biāo)，從而確定自身的工作努力方向。另外，一定要強(qiáng)調(diào)所屬項(xiàng)目或部門(mén)的目標(biāo)，因?yàn)檫@關(guān)系到面試你的主管的切身利益。但要注意，這個(gè)最后一關(guān)是非常關(guān)鍵的一“關(guān)”。老大”關(guān)注的問(wèn)題：成本+人員素質(zhì)所以，我們?cè)诤汀袄洗蟆边^(guò)招的時(shí)候，一定要注意自己的言行，切忌不要穿“奇裝異服”，或者男士留有個(gè)性的頭發(fā)或胡子，總之一定要讓人看起來(lái)特別的“平?！?，雖然不是“西裝革履”但也要“衣冠整潔”。changestr(str)。5.} static void main(string[] argv){ i =0。(i?對(duì)應(yīng)各個(gè)部分的開(kāi)發(fā)工作主要包括哪些? ?它們的作用分別是什么?sql問(wèn)答題select * from table 和select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結(jié)果為何不同?sql問(wèn)答題表結(jié)構(gòu):表名:g_cardapply 字段(字段名/類(lèi)型/長(zhǎng)度): g_applyno varchar 8。//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_name varchar 30。題目:查詢(xún)身份證號(hào)碼為***的申請(qǐng)日期查詢(xún)同一個(gè)身份證號(hào)碼有兩條以上記錄的身份證號(hào)碼及記錄個(gè)數(shù)將身份證號(hào)碼為***的記錄在兩個(gè)表中的申請(qǐng)狀態(tài)均改為07刪除g_cardapplydetail表中所有姓李的記錄華為java筆試題一、單項(xiàng)選擇題1．java是從（）語(yǔ)言改進(jìn)重新設(shè)計(jì)。我要回答一個(gè)新技術(shù)的問(wèn)題大概思路和步驟是：我們想干什么，干這個(gè)遇到了什么問(wèn)題，現(xiàn)在用什么方式來(lái)解決。要講你做出答案的思路過(guò)程，或者說(shuō)你記住答案的思想都寫(xiě)下來(lái)。你要大膽地指出對(duì)方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？二、關(guān)于就業(yè)薪水如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關(guān)村！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過(guò)一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對(duì)高的工資的。除非是一些非常專(zhuān)業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級(jí)的開(kāi)發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項(xiàng)目和與你聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過(guò)常規(guī)招聘渠道去招聘進(jìn)來(lái)的，而是通過(guò)各種手段挖過(guò)來(lái)的，這情況不再我今天要討論的范圍中。如果一個(gè)人不是完完全全做過(guò)某個(gè)項(xiàng)目，他是不太關(guān)心該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的，對(duì)其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知，(如果我招你來(lái)做圖書(shū)管理，你項(xiàng)目經(jīng)歷說(shuō)你做過(guò)汽車(chē)調(diào)度，那我能問(wèn)你汽車(chē)調(diào)度具體怎么回事嗎？不會(huì)，所以，你很容易蒙混過(guò)去的)而一個(gè)程序員的整個(gè)職業(yè)生涯中能實(shí)實(shí)在在和完完整整做出來(lái)的項(xiàng)目沒(méi)幾個(gè)，更別說(shuō)在多個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)果他就成了這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家(專(zhuān)門(mén)干一件事的家伙)。第三篇：java程序員面試要點(diǎn)第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類(lèi))是否可以extends(繼承)其它類(lèi)，是否可以implements(實(shí)現(xiàn))interface(接口)?可以繼承其他類(lèi)或完成其他接口，在swing編程中常用此方式。第四，amp。amp。HashMap是Hashtable的輕量級(jí)實(shí)現(xiàn)（非線程安全的實(shí)現(xiàn)），他們都完成了Map接口，主要區(qū)別在于HashMap允許空（null）鍵值（key）,由于非線程安全，Collection 和 Collections的區(qū)別。使用方法 assert，表示如果表達(dá)式為真（true）,則下面的語(yǔ)句執(zhí)行，否則拋出AssertionError。第九，String s = new String(“xyz”)。s1 += 1。s1 += 1。第十三，Java有沒(méi)有g(shù)oto?沒(méi)有很十三的問(wèn)題，如果哪個(gè)面試的問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，我勸你還是別進(jìn)這家公司。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類(lèi)型?方法的重寫(xiě)Overriding和重載Overloading是Java多態(tài)性的不同表現(xiàn)。如果在一個(gè)類(lèi)中定義了多個(gè)同名的方法，它們或有不同的參數(shù)個(gè)數(shù)或有不同的參數(shù)類(lèi)型，則稱(chēng)為方法的重載(Overloading)。equals()和==方法決定引用值是否指向同一對(duì)象equals()在類(lèi)中被覆蓋，為的是當(dāng)兩個(gè)分離的對(duì)象的內(nèi)容和類(lèi)型相配的話，返回真值。不可能指望程序能處理這樣的情況。不能創(chuàng)建abstract 類(lèi)的實(shí)例。取而代之，在子類(lèi)中實(shí)現(xiàn)該方法。多繼承性可通過(guò)實(shí)現(xiàn)這樣的接口而獲得。當(dāng)類(lèi)實(shí)現(xiàn)特殊接口時(shí)，它定義（即將程序體給予）所有這種接口的方法。引用可以轉(zhuǎn)換到接口類(lèi)型或從接口類(lèi)型轉(zhuǎn)換，instanceof 運(yùn)算符可以用來(lái)決定某對(duì)象的類(lèi)是否實(shí)現(xiàn)了接口。這并不意味著線程就會(huì)立即運(yùn)行。第二十六，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對(duì)象的其它方法?不能，一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法只能由一個(gè)線程訪問(wèn)。第三十，當(dāng)一個(gè)對(duì)象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個(gè)方法后，此方法可改變這個(gè)對(duì)象的屬性，并可返回變化后的結(jié)