【正文】 好條件。五是關心關愛干部。要充分運用12380舉報平臺，暢通來信、來電、短信、網(wǎng)絡舉報渠道，及時受理群眾反映問題。要嚴格重大事項請示報告，認真執(zhí)行《關于嚴格落實全市組織工作重要事項請示報告制度的通知》，該請示的要請示，該報告的要報告。三是嚴格日常管理。加大市直單位領導干部調整配備力度，嚴格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對歷史上形成的“三超兩亂”逐步進行調整消化。要繼續(xù)加大公務員、選調生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場工作人員招聘力度，為全市干部隊伍補充新鮮血液。一是嚴格用人標準。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。要抓好民主生活會的規(guī)范，嚴格執(zhí)行中央即將修訂的黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度，用好批評和自我批評這一有力武器，切實解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要緊盯重點對象抓整改，主要抓好各地各部門領導班子和領導干部、重點整改責任單位的整改。要認真做好市委黨校整體搬遷和省委對市委黨校辦學水平的評估驗收工作。市委組織部要按照《XX—XX年潛江市干部教育規(guī)劃》的要求，發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌指導，抓緊建立起上下聯(lián)動、條塊結合、齊抓共管的工作格局。要堅持不懈地抓好思想理論武裝，用好思想建黨這個傳家寶，把學習xx總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神有機結合起來，與學習憲法法律、黨章、黨紀黨規(guī)有機結合起來，與學習身邊最美基層干部、道德模范的先進事跡結合起來，切實加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和法治教育，解決好“總開關”的問題。二、XX年組織工作的主要任務XX年，全市組織工作要主動適應“政治統(tǒng)帥、嚴字當頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴治黨為主線，以服務大局為根本，以人民滿意為標準，整體推進組織工作。此外，大組工網(wǎng)分級保護建設、干部人事檔案改版升級等工作全面完成，組工調研宣傳、老干部工作以及組織部門自身建設也取得了明顯成效。成立人才服務中心，積極落實人才公寓、人才落戶、醫(yī)療保險、子女就學等人才服務政策。大力實施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的工作機制。認真落實黨建工作責任制，開展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動形成書記抓、抓書記的黨建工作格局。集中開展“三超兩亂”、黨政領導干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專項整治，啟動干部檔案專項審核工作，認真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領導干部12人次，清理離退休領導干部在社會團體兼職38人，集中收繳管理副科級以上領導干部因私出國境證件276本，組織對22個單位24名黨政主要負責人進行經(jīng)濟責任審計。全年共研究調整干部182人，其中提拔重用125人，“清廉為官、事業(yè)有為”導向進一步彰顯。第二，著力抓好黨員干部的教育培訓。下面，我講三個方面的意見。一、XX年組織工作卓有成效剛剛過去的一年，在市委的堅強領導下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。分期分批培訓領導干部700人次，到xx大學、xx大學舉辦3期外訓班，認真開展“市場大學”系列培訓活動，領導干部思想得到武裝，專業(yè)知識能力得到提高。面向社會公開招錄32名公務員、12名選調生，公開招聘5名農(nóng)場（管理區(qū)）工作人員。強化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀律明察暗訪活動。結合教育實踐活動，建立市鎮(zhèn)兩級領導定點聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位。第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。加強行業(yè)領軍人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)，評選資助6名行業(yè)領軍人才和5個創(chuàng)新團隊。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。這里，我著重強調今年要抓好的五項重點工作。要堅持不懈地抓好干部能力素質提升，今年繼續(xù)采取“走出去”的方式，到發(fā)達地區(qū)舉辦12期專題外訓班。三是要確保實效。第二，堅持改進作風，鞏固拓展教育實踐活動成果。要緊扣時間節(jié)點抓整改，市委整改落實督查辦公室要堅持兩個月一督查，重點把握6月底和12月底2個時間節(jié)點，對整改落實情況進行重點抽查、重點督辦、重點追責。7月份，各地各單位領導班子在開好民主生活會的同時，要以支部為單位開好“遵守政治紀律和政治規(guī)矩”專題組織生活會。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。準確把握xx總書記提出的好干部五條標準，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔當負責、得到群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進各級領導班子。二是嚴格選拔任用。要探索實行《潛江市市管干部選拔任用工作紀實制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對干部選任工作進行全程紀實?！澳臼芾K則直，金就礪則利。對應當請示沒請示的、必須報告未報告的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要追究問責。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門經(jīng)常性的信息溝通，切實做好干部監(jiān)督信息綜合分析運用。對干部既要嚴格要求，也要關心關愛。要落實好因“一刀切”政策改非領導干部的政治經(jīng)濟待遇，認真做好管理服務工作?；A牢則政權穩(wěn)，基層治則天下安。在社區(qū)，要大力推行社區(qū)大黨委制，引導轄區(qū)單位分管領導到社區(qū)黨組織任職，構建社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨支部、樓棟（小區(qū)）黨小組、黨員中心戶組織網(wǎng)絡，推動社區(qū)黨建工作全面提升。在機關、事業(yè)單位等其他領域，要認真抓好《機關基層黨組織工作條例》等文件的貫徹執(zhí)行，把服務中心、建設隊伍貫穿黨的建設始終。要抓緊集中輪訓村“兩委”換屆后的黨組織書記，4月份要全部輪訓一遍。要加大“兩派一聘”（選派“名譽書記”、“第一書記”，聘用“發(fā)展顧問”）工作力度，充分發(fā)揮這三支隊伍的作用。各區(qū)鎮(zhèn)處要不等不靠，主動作為，制定“辦事不出村（社區(qū)）”方案，迅速開展工作。要強力整頓軟弱渙散基層黨組織，從今年開始，各地各單位要充分運用上年度基層組織建設考核結果，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，開展常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織工作。要穩(wěn)步推進處置不合格黨員工作，高石碑、漁洋鎮(zhèn)、老新鎮(zhèn)作為全市的試點單位，要認真總結經(jīng)驗，為全市面上開展不合格黨員處置工作提供借鑒。各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要結合實際，指導各村因地制宜確定發(fā)展模式，制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。要加大對空殼村和貧困村的扶持力度，積極推進民企聯(lián)村（社區(qū)）、村（社區(qū)）企共建，拓寬村（社區(qū)）企合作雙贏的新路子。好政策既催生動力，也催生壓力。經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅動發(fā)展，其實質就是人才驅動發(fā)展。各地各單位要注重人才思想政治引領和政治吸納工作，加快推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制。要開展好“專家企業(yè)高端會診”活動，分批組織高端人才對園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈問診，助推產(chǎn)業(yè)轉型升級。要依托市人才服務中心，做好