【正文】 提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)等三大關(guān)口，堅(jiān)決防止帶病提拔、帶病上崗。加大市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備力度，嚴(yán)格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對(duì)歷史上形成的“三超兩亂”逐步進(jìn)行調(diào)整消化。對(duì)重要崗位任職人選，實(shí)行“四談兩公示”延伸考察，全面準(zhǔn)確掌握8小時(shí)外生活圈、社交圈情況。三是嚴(yán)格日常管理?！币獜?qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，分層分級(jí)制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負(fù)責(zé)人“5嚴(yán)守21嚴(yán)禁”細(xì)則，科學(xué)規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。要嚴(yán)格重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)全市組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告。要認(rèn)真抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)工作，既要按照規(guī)定對(duì)核實(shí)結(jié)果有問題的干部作出嚴(yán)肅處理，又要把核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部是否誠(chéng)實(shí)、是否清廉的重要依據(jù)。要充分運(yùn)用12380舉報(bào)平臺(tái)，暢通來信、來電、短信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，及時(shí)受理群眾反映問題。完善媒體輿情收集、研判、處置機(jī)制，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息、積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情。五是關(guān)心關(guān)愛干部。要經(jīng)常性開展交心談心，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”創(chuàng)造良好條件。要關(guān)心關(guān)愛老干部，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，優(yōu)先落實(shí)老干部的各項(xiàng)政策，建立老干部意見收集反饋督辦機(jī)制，引導(dǎo)老干部更好地發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量。第四，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，全面增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的組織和工作有效覆蓋。在農(nóng)村，要加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商黨員集中地建立黨組織力度。在抓非公企業(yè)黨建上，要成立非公企業(yè)黨工委，健全和完善非公企業(yè)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。在社會(huì)組織，要推進(jìn)會(huì)計(jì)師行業(yè)、律師行業(yè)、稅務(wù)師行業(yè)等社會(huì)組織黨工委組建。要完善和落實(shí)好黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾、專項(xiàng)述職、民主評(píng)議、集中考核、約談問責(zé)工作，形成“五位一體”的責(zé)任體系，真正把管黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。按照基本理論、基本規(guī)矩、基本政策、基本職責(zé)和基本方法這“五個(gè)基本”的要求，重點(diǎn)抓好村級(jí)組織規(guī)范“十類30條”和無職黨員“六要六不要”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年是社區(qū)“兩委”換屆之年，要抓住機(jī)遇，拓寬選人用人渠道，把政治過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子。三是抓晉位升級(jí)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)功能。在全市層面上，我們將確定試點(diǎn)單位，發(fā)揮示范帶頭作用，在“群眾動(dòng)嘴，干部跑腿”等方面積極探索。對(duì)搞得好的地方，我們將召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推廣。要持之以恒開展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動(dòng)，以聯(lián)系群眾為核心，開展結(jié)對(duì)幫扶、認(rèn)崗領(lǐng)崗以及其他主題志愿活動(dòng)，推動(dòng)黨員聯(lián)系群眾全覆蓋，搭建基層黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化平臺(tái)。四是抓從嚴(yán)管理，全面提升黨員隊(duì)伍活力。要嚴(yán)格黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，分片分領(lǐng)域加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展“爭(zhēng)當(dāng)好黨員”活動(dòng)，提高黨員履職服務(wù)能力。要穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，在老新鎮(zhèn)、張金鎮(zhèn)試行的基礎(chǔ)上，今年力爭(zhēng)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到50%以上。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),要變輸血式服務(wù)為造血式發(fā)展,切實(shí)解決基層組織無錢辦事的困境。同時(shí)，在推進(jìn)土地整理、土地流轉(zhuǎn)和土地確權(quán)頒證過程中，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委既要全力維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，又要全力支持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，防止把土地、資產(chǎn)、資金分光、用光的做法。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，市發(fā)改、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技等涉農(nóng)部門、各對(duì)口幫扶單位，還要為發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提供資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、人才等全方位支持。六是抓資金投入，不斷提高基層黨建保障水平。文件中有很多“干貨”：從今年開始，市財(cái)政為每村（社區(qū)）新增1萬元黨建工作經(jīng)費(fèi)；每年預(yù)算xx萬元，對(duì)“三有四增五無”示范村（居）進(jìn)行命名表彰，對(duì)當(dāng)年示范村（居）比例達(dá)到50%以上的鎮(zhèn)處，再獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元；每年投入xxx萬元，設(shè)立黨內(nèi)幫扶基金，做到幫扶、慰問困難黨員全覆蓋；投入xxx萬元，分三年對(duì)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心改造升級(jí)，等等。市級(jí)財(cái)政資金是以獎(jiǎng)代補(bǔ)，鼓勵(lì)做事的，各地也要配套資金，增加村（社區(qū)）干部工作報(bào)酬和黨建工作經(jīng)費(fèi)。第五，堅(jiān)持以用為本，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新。要堅(jiān)持以用為本，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。要堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化人才工作政治屬性，充分發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，更好地識(shí)才、愛才、敬才、用才。要在轄區(qū)、系統(tǒng)或行業(yè)內(nèi)掌握一批優(yōu)秀人才，做好人才服務(wù)和生活保障，加強(qiáng)思想交流、感情聯(lián)絡(luò)和政治引領(lǐng)，努力構(gòu)建引得進(jìn)、留得住、用得上的人才生態(tài)環(huán)境。要探索開展人才“雙掛”活動(dòng)，突出以用為本，采取掛職的形式，引導(dǎo)一批專業(yè)技術(shù)人才在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位合理流動(dòng)，逐步緩解人才結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)狀。要繼續(xù)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”和高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的日常管理，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著重培養(yǎng)xx名人才，靈活引進(jìn)30名左右緊缺人才。要組織一批企業(yè)參加全省人才沙龍活動(dòng)，積極尋求合作，在合作中不斷發(fā)展壯大。要不斷豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與資本、管理、技術(shù)等要素的對(duì)接服務(wù)，努力提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。三、扎實(shí)落實(shí)好全年各項(xiàng)工作任務(wù)一分部署，九分落實(shí)。第一，增強(qiáng)責(zé)任抓落實(shí)。要帶頭講政治，始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要帶頭學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。要帶頭服務(wù)群眾，做群眾貼心人，多反映基層呼聲，多辦快辦實(shí)事好事。第二，講究方法抓落實(shí)。要注重責(zé)任分解，根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)，確定時(shí)間表、任務(wù)書、路線圖，一步一步向前推進(jìn)。要注重問題導(dǎo)向，針對(duì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，尋找解決對(duì)策。第三，強(qiáng)化考核抓落實(shí)。要研究制定考核辦法，按照務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評(píng)價(jià)體系。”要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與年度考核、評(píng)先表優(yōu)、獎(jiǎng)金分配、干部使用等有機(jī)結(jié)合起來，確保干得好就用得好，努力營(yíng)造個(gè)人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的良好氛圍。做好新形勢(shì)下組織工作使命光榮、責(zé)任重大，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為“打造升級(jí)版、建設(shè)先行區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)！有關(guān)名詞注解“三查一測(cè)試一通報(bào)”：在教育培訓(xùn)期間，查考勤查學(xué)習(xí)筆記查黨性分析，進(jìn)行一次測(cè)試，將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)?！捌卟奖刈摺保簞?dòng)議方案有簽字，推薦工作方案要上會(huì)，考察人選集體定，人選情況審檔案，考察填寫報(bào)告表，考察結(jié)論要簽字，三表齊全才研究?！八恼剝晒尽保簩?duì)擬提拔任職的重要崗位人選試行延伸考察，即父母談、配偶談、鄰居談、社區(qū)書記談