【正文】 加強(qiáng)中心干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支精干、高效、廉潔的干部隊(duì)伍，選拔德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才，激勵(lì)全體干部職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)，促進(jìn)中心土地整理事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件,做到實(shí)事求是,客觀公正。六、競(jìng)爭(zhēng)上崗的紀(jì)律和要求(一)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》,貫徹“公開、公平、公正”的原則,擇優(yōu)選用干部。(十)任職。注重考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。對(duì)每個(gè)職位按民主推薦成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì),得出綜合成績(jī),并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)公布。筆試試題滿分為100分,根據(jù)職位不同,筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必須的基本知識(shí)和技能。(四)民主推薦(12月1日)。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件,由委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。(二)公開報(bào)名(11月29日11月30日)。:熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作,有一定的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平,有一定的綜合分析、判斷能力。:熟悉財(cái)務(wù)管理制度,有較高的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。(二)具有大專以上文化程度。第一篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗企劃方案中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗企劃方案一、總體要求堅(jiān)持公開、公平、公正,堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,拓寬選人用人渠道,把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。(二)選拔范圍上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)選拔。(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和工作能力。:熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。(四)近3年年度考核被評(píng)為稱職及以上等次。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件的人員均可報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位的資格條件合格人數(shù)與所競(jìng)爭(zhēng)職位不得低于2:1。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)全體干部對(duì)資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。(六)面試(12月5日)。每個(gè)職位綜合成績(jī)前2名列為考察對(duì)象。(八)黨委集體研究并票決確定競(jìng)爭(zhēng)職位的任職人選。公示結(jié)果不影響任職的,按規(guī)定辦理任職手續(xù),試用期為一年。委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況,接受群眾監(jiān)督。參加考察的人員要公道正派,不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。經(jīng)中心辦公會(huì)研究，擬在中心在編人員中開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選撥，特制定此實(shí)施方案。區(qū)國土資源局人事科全程監(jiān)督。認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平。具有勝任中心相應(yīng)職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力，工作實(shí)績(jī)突出。（2）任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱兩年以上；（3）近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職及以上。（2）近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職及以上。宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。報(bào)名采取自愿原則。（三）資格審查。分值為20分，占總成績(jī)的20%。參加民主測(cè)評(píng)的人員包括中心全體職工。根據(jù)測(cè)評(píng)的總分?jǐn)?shù)，從高到低，擇優(yōu)確定任職對(duì)象。公示后，經(jīng)中心辦公會(huì)研究，決定任用人選，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案并辦理手續(xù)后，予以試用。根據(jù)溧委組通23號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《區(qū)區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的通知要求，結(jié)合我局“三定”方案，特制定安監(jiān)局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。依法辦事原則。(二)資格條件本局在編在崗的行政編制或事業(yè)編制人員。競(jìng)爭(zhēng)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)在下級(jí)崗位工作三年以上。符合任職回避規(guī)定。結(jié)合局工作實(shí)際和競(jìng)爭(zhēng)職位要求，制定實(shí)施方案，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局審核同意后，向局機(jī)關(guān)全體人員公布，并按方案組織實(shí)施。報(bào)名人員填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，可只報(bào)一個(gè)任職意向，也可兼報(bào)其他任職意向，并寫明是否服從組織安排。參加競(jìng)爭(zhēng)人員應(yīng)向本單位全體工作人員述職，介紹自己近年來的工作情況和任職后的工作設(shè)想，述職時(shí)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派員參加。討論決定。擬任人選，進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。男性年齡達(dá)到55周歲，女性年齡達(dá)到52周歲后不再擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。精心組織，周密安排。為確保中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開、公平、公正，要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受組織人事部門監(jiān)督，確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作穩(wěn)妥實(shí)施。競(jìng)爭(zhēng)上崗必須堅(jiān)持以下原則：德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。忠誠人民的審判事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。具體名額如下：正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。近三年未受任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且考核為稱職以上等次。由本院起草制定具體實(shí)施辦法，報(bào)縣委政法委備案。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，由政治處、監(jiān)察室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行條件和資格審查，確定符合條件的競(jìng)爭(zhēng)者名單。競(jìng)崗者在全院干警大會(huì)上圍繞自己參與競(jìng)爭(zhēng)崗位的優(yōu)勢(shì)和設(shè)想進(jìn)行演講。根據(jù)競(jìng)崗者演講、民主測(cè)評(píng)情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)院黨組集體研究決定，擇優(yōu)確定擬任職人選。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報(bào)相關(guān)部門備案、審批和任命。七、要求為使競(jìng)爭(zhēng)上崗順利有序開展，提出以下幾點(diǎn)要求：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門查實(shí)后，取消競(jìng)選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。第四篇：中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案軍埠口中小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案為進(jìn)一步推進(jìn)干部制