【正文】 設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。區(qū)國(guó)土資源局人事科全程監(jiān)督。三、基本原則（一）堅(jiān)持黨管干部原則；（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；（三）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重業(yè)績(jī)的原則；（五）堅(jiān)持民主集中制原則。四、競(jìng)爭(zhēng)職位說(shuō)明本次競(jìng)爭(zhēng)的職位：8名中層干部：（一）綜合科正科長(zhǎng)一名，副科長(zhǎng)一名；（二）財(cái)務(wù)科正科長(zhǎng)一名，副科長(zhǎng)一名；（三）復(fù)墾科正科長(zhǎng)一名，副科長(zhǎng)一名；（四）整理科正科長(zhǎng)一名，副科長(zhǎng)一名；各科室原則上設(shè)置正、副科長(zhǎng)各一名，若某科室正科長(zhǎng)職位無(wú)人達(dá)到報(bào)名條件，該科室可增加副科長(zhǎng)職位。五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件：（一）基本條件政治素質(zhì)好。認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平。敬業(yè)精神足。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂(lè)于奉獻(xiàn)。工作能力強(qiáng)。具有勝任中心相應(yīng)職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力，工作實(shí)績(jī)突出。思想作風(fēng)正。堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，工作扎實(shí)，公道民主，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，廉潔自律，群眾公認(rèn)。（二）應(yīng)具備的資格競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)實(shí)職任職資格：（1）任八級(jí)職員或九級(jí)職員任實(shí)職科長(zhǎng)三年以上。（2）任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱兩年以上；（3）近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職及以上。（4）大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。（5）年齡在45歲以下。競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)實(shí)職任職資格：（1）任九級(jí)以上職員三年以上經(jīng)歷或十級(jí)職員任實(shí)職副科長(zhǎng)三年以上。（2）近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職及以上。（3）大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；（4）年齡在45周歲以下。六、競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名方法、步驟及評(píng)分辦法（一）宣傳發(fā)動(dòng)。召開全體職工動(dòng)員會(huì)，公布《實(shí)施方案》和擬競(jìng)爭(zhēng)的職位、任職資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的方法和步驟等事宜。宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。（二）公開報(bào)名。公布職數(shù)，公開競(jìng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘者實(shí)行百分制考核。報(bào)名采取自愿原則。報(bào)名者須填寫《萬(wàn)州區(qū)土地整理中心中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，每人僅限報(bào)一個(gè)職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表交競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室，過(guò)時(shí)視同放棄。報(bào)名時(shí)間：2011年2月15—16日；報(bào)名地點(diǎn)：綜合科。（三）資格審查。資格審查分值50分，占總成績(jī)的50%。由競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)中心辦公會(huì)審核后公布正式競(jìng)爭(zhēng)崗位名單。（四）競(jìng)爭(zhēng)上崗演講比賽。分值為20分，占總成績(jī)的20%。參加競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行演講比賽，由中心全體職工評(píng)分，取每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分為最后得分。（五）民主測(cè)評(píng)。分值20分，成績(jī)占總成績(jī)的20%。參加民主測(cè)評(píng)的人員包括中心全體職工。民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，取每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分?jǐn)?shù)為最后得分。（六）中心班子成員測(cè)評(píng)10分，測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的10%。（七）確定任職對(duì)象。根據(jù)測(cè)評(píng)的總分?jǐn)?shù)，從高到低，擇優(yōu)確定任職對(duì)象。（八）公示。中心競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，討論決定干部的擬任名單，并予以公示，公示時(shí)間一周。（九）任用。公示后，經(jīng)中心辦公會(huì)研究，決定任用人選，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案并辦理手續(xù)后，予以試用。試用期一年。七、其它事項(xiàng)借調(diào)、外派人員如通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)任實(shí)職的，必須回到中心工作，不再借調(diào)及外派。二〇一一年十二月八日第三篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)溧委組通23號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《區(qū)區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的通知要求，結(jié)合我局“三定”方案，特制定安監(jiān)局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，進(jìn)一步擴(kuò)大用人民主，堅(jiān)持任人唯賢，拓寬選人渠道，促進(jìn)全面學(xué)習(xí)，加強(qiáng)崗位交流，推進(jìn)能上能下，激勵(lì)機(jī)關(guān)中層干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)進(jìn)取，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾擁護(hù)的機(jī)關(guān)于部隊(duì)伍，促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。堅(jiān)持黨管干部原則。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。民主集中制原則。依法辦事原則。二、全員競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的資格條件全員競(jìng)爭(zhēng)上崗是局機(jī)關(guān)內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)職位通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)的方式確定人選，凡是符合竟?fàn)幧蠉彈l件的人員，都可以參與中層領(lǐng)導(dǎo)職位的資格競(jìng)爭(zhēng)。全員競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)在核定的編制和中層職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。(一)基本條件參加中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。(二)資格條件本局在編在崗的行政編制或事業(yè)編制人員。競(jìng)爭(zhēng)職位人員具備大專以上文化程度。男性年齡不超過(guò)55周歲(1958年1月1日以后出生)，女性年齡不超過(guò)52周歲(1961年1月1目以后出生)。竟?fàn)幹袑诱氼I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在中層副職(級(jí))崗位工作兩年以上。競(jìng)爭(zhēng)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)在下級(jí)崗位工作三年以上。競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任職年限不限。近三年考核為稱職或合格以上等次。身體健康。符合任職回避規(guī)定。正在接受組織審查或在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的人員，不得參加競(jìng)爭(zhēng)上崗