【正文】 安排和調(diào)配。用人單位（公章）：_________________勞動者：_________________________年____月____日________年____月____日企業(yè)用人勞動合同5根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照甲方(用人單位)名稱：住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名： 性別：住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十七條：甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十條：甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。根據(jù)《住房公積金管理條例》。第十六條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。四、勞動報酬第九條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。第五條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！秳趧雍贤瑫r》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的第3/4頁勞動合同。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。五、社會保障甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。四、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位__________________。試用期從______年____月____日起______年____月____日。正文：企業(yè)用人勞動合同企業(yè)用人勞動合同8篇企業(yè)用人勞動合同1甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(二)乙方的工作地點為_________________。綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。乙方試用期工資為_______元/月。六、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。第2/4頁八、服務(wù)期與競業(yè)限制(一)如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn)：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)1530天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費。乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職。乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。二、工作內(nèi)容和工作要求(崗位或工種)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。，以人民幣形式支付乙方上月工資。、法規(guī)已修改的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場庫除并終止本合同。未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日企業(yè)用人勞動合同4用人單位：________________________（簡稱甲方）勞動者：__________________________（簡稱乙方）風(fēng)險告知：確立勞動關(guān)系之后，應(yīng)當(dāng)及時簽訂勞動合同。一、勞動合同期限第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式：固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。風(fēng)險告知：通常簽訂的勞動合同中會約定試用期限，試用期限視合同期限約定。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。三、工作時間和休息休假第六條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第七條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。計件工資。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（不得低于前款第%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十三條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十四條：甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。第十五條：單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。第十八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項第二十九條：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條：本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為(年/月)，自 月日止。4 勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的。8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日企業(yè)用人勞動合同6甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。五、工作紀(jì)律乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________________________________________________________。一、協(xié)議期限和期限第一條 本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。工作任務(wù):，、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動紀(jì)律：。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議