【正文】 自由組合的方式組建團隊，以使學(xué)員與團隊一起經(jīng)歷困難與挑戰(zhàn)，同時也體驗團隊的運作過程。服從團隊統(tǒng)一安排，遵守共同的承諾與約定。太鼎公司成立六年來，深受客戶信任，始終以幫助企業(yè)解決問題為已任，并與東北各行業(yè)最優(yōu)秀的旗艦企業(yè)合作成長。相反缺乏團隊協(xié)作意識、缺乏核心理念，那團隊就如一團散沙，不能把事業(yè)做強做大、同時還會造成人員的流失、整體成本的增加?？梢哉f國美電器發(fā)展十分迅速受同業(yè)矚目。自1998年加入國家信息產(chǎn)業(yè)中心和國家統(tǒng)計局等單位的商業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)以來，國美電器公司的彩電、空調(diào)機、影碟機等產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計每年均高居全國同行業(yè)之榜首。太鼎企管旗下企業(yè)“核動力”拓展訓(xùn)練學(xué)校核動力拓展——鑄造中國企業(yè)龍的團隊駿馬之速，非一足之力；大鵬之動，非一羽之輕。天地之初，人為萬物之靈！分則個中翹楚人中龍鳳，合則文韜武略眾志成城。與此同時，國美電器建立起了一支高素質(zhì)的售后服務(wù)隊伍和完善的售后服務(wù)制度。然而，新的形式下員工如何培養(yǎng)、部門間如何協(xié)調(diào)、相應(yīng)的制度如何建立，員工如何縮短與高層間的思想差距是現(xiàn)今企業(yè)面臨的重要問題。因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當(dāng)務(wù)之急。能為國美電器公司提供臂助，這也是太鼎所深感榮幸的。,學(xué)會獨立思考,學(xué)會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)。以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領(lǐng)導(dǎo)者的作用，強化訓(xùn)練效果。認識你真好團隊領(lǐng)袖競選：設(shè)計隊呼、隊標(biāo)、隊歌，打造精神符號團隊信任關(guān)——信任背摔五尺高臺折射出你心中隱而未現(xiàn)的世界，透視到內(nèi)心隱而未現(xiàn)的心智模式，讓你體驗到你未曾意識和思索到的對自己和他人的認識和理解。如何信任下屬與授權(quán) 信任與規(guī)則的關(guān)系團隊融合關(guān)——過沼澤團隊成員如何溝通、交流與合作，親密無間、同舟共濟為達成目標(biāo)而努力？在熱烈、緊張的氛圍中，你和你的團隊在不知不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。工作流程的重要性 領(lǐng)導(dǎo)者如何組織、計劃與實施？ 任何缺乏組織的行為都可能導(dǎo)致團隊任務(wù)失敗團隊執(zhí)行關(guān)——有軌電車 一人不動則全隊不動，一令不統(tǒng)則步調(diào)不齊，作為團隊領(lǐng)袖你要思考團隊的執(zhí)行力如何體現(xiàn)？如何創(chuàng)造行動迅速、整齊劃一的團隊？ 領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用 領(lǐng)導(dǎo)者營造團隊氛圍和激勵的能力團隊共贏與奮進之篇——畢業(yè)墻：在面臨困境時如何求得生存和勝利，使團隊中的每一個人都能突出險境？要完成任務(wù)，你一個人做不到，而團隊可以做到。經(jīng)歷了一天一夜的洗禮，體會真心英雄的感覺。不知道感恩就不能長久，不懂得感恩就不能快樂。設(shè)計隊名、隊呼、隊規(guī)、隊徽、隊歌、隊旗22：30休息DAY 26：30—7：00晨練7：00—7：30早間加油站8：00—12：10拓展訓(xùn)練活動及分享12：10—13：00午間加油站13：0014：40拓展訓(xùn)練活動及分享15：0016：00畢業(yè)墻16：0017：00拓展奧斯卡17：30賦歸四、訓(xùn)練保證：太鼎企管的專業(yè)能力： 在三年多的培訓(xùn)實踐中，依托企業(yè)管理顧問公司的資源和背景，太鼎企管旗下的核動力拓展訓(xùn)練學(xué)校已成為系統(tǒng)化、專業(yè)化的體驗式學(xué)習(xí)機構(gòu)，并有沈陽和大連兩個訓(xùn)練基地，形成了系列化的管理者七種武器—管理者技能提升課程、鑄造高績效團隊課程、凝聚企業(yè)與客戶關(guān)系的創(chuàng)造忠誠客戶課程、塑造企業(yè)文化課程、新員工職業(yè)素質(zhì)課程等，并可根據(jù)企業(yè)需要量身定做培訓(xùn)課程。在三年多的訓(xùn)練實踐中，核動力積累了豐富的訓(xùn)練安全指導(dǎo)經(jīng)驗，大到整個項目，小到每個細節(jié)，并總結(jié)出了4M1E訓(xùn)練安全原則，每個教練都必須通過安全培訓(xùn)及周期性考核，并嚴格地按照基地訓(xùn)練安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控訓(xùn)練的全過程。碧?；匚挥诖筮B灣，遠望開發(fā)區(qū)及金州山，靠近海灣，氣候溫潤。7米高桿上的“最后的跳”、彼此之間真誠的擁抱……留在腦海里永不磨滅。在今后的工作中，應(yīng)克服困難、戰(zhàn)勝自我、注重團隊的力量。原來我這么能干，這么優(yōu)秀！戰(zhàn)勝自己，這世上沒有不可能的事，自己是最大的敵人。華潤三洋 高繼平通過我與我們百名營業(yè)部經(jīng)理團隊參加十多天的拓展訓(xùn)練，切身感受到該項訓(xùn)練與眾不同的魅力，一系列經(jīng)典且極具針對性的課程，使我們的團隊眾志成城，增強了團隊在工作上面對困境的信心，強化了部經(jīng)理的團隊精神，提升了他們團隊建設(shè)的技能，磨練了他們克服困難的意志，樹立了良好的工作態(tài)度，激發(fā)了部經(jīng)理的無限潛能，進一步打造了沈陽平安強大的營業(yè)部經(jīng)理團隊，成為堅不可摧的精英團隊。服務(wù)內(nèi)容系統(tǒng)教育訓(xùn)練；經(jīng)營管理診斷；制度建立與顧問輔導(dǎo)。太鼎業(yè)績東北地區(qū)唯一擁有實際輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)，以強大的顧問資源切實幫助企業(yè)成長。太鼎人價值觀v 在意公司未來，也在意自己未來的人；v 有強烈團隊意識，善于溝通協(xié)作的人；v 每天都擁有培訓(xùn)自己和別人能力的人；v 創(chuàng)新力強、應(yīng)變力強、肯擔(dān)當(dāng)重任的人。增進相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。四、拓展訓(xùn)練紀律要求訓(xùn)練時必須嚴格遵守游戲規(guī)則和公司有關(guān)紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。五、拓展訓(xùn)練設(shè)計方案參訓(xùn)人員：公司經(jīng)理級及以上員工拓展時間：8月119號地點： 南部山區(qū)人員安排：公司經(jīng)理級及以上員工后勤其他活動流程：參照《拓展培訓(xùn)流程計劃表》六、