【正文】 訓練方案國美電器有限公司熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌——團隊體驗式拓展訓練企業(yè)書Outward Bound(拓展訓練)：一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。天地之初，人為萬物之靈！造成人員的流失、整體成本的增加。那么在此種情況下，如何加強信任，建立溝通渠道，達成共識，創(chuàng)造團隊凝聚力以滿足現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要顯得由為重要。太鼎公司成立六年來，深受客戶信任，始終以幫助企業(yè)解決問題為已任，并與東北各行業(yè)最優(yōu)秀的旗艦企業(yè)合作成長。二、課程設計思路：本次訓練主要針對的是公司的員工及部分干部經(jīng)過雙方協(xié)商確認，本次訓練預計達成的目標如下：，視困難為挑戰(zhàn)，以及與公司同舟共濟的決心。，服從團隊統(tǒng)一安排，遵守共同的承諾與約定?！加柧氈黝}〗熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌團隊體驗式拓展訓練企劃書〖訓練時間〗一天一夜〖特別安排〗如有可能，請老總參加，并在結(jié)束時做一次動員演講，可起到畫龍點睛的作用，將訓練成效引入高峰。三、課程設計架構(gòu)戶外拓展體驗式訓練設計〖訓練主題〗熔鑄激情團隊創(chuàng)建非凡功業(yè)學員將以自由組合的方式組建團隊，以使學員與團隊一起經(jīng)歷困難與挑戰(zhàn)，同時也體驗團隊的運作過程。，以體現(xiàn)團隊的支持、激情與激勵的氛圍?！加柧氻椖吭O計和分享〗第一篇 團隊建設篇破冰活動：在三年多的訓練實踐中，核動力積累了豐富的訓練安全指導經(jīng)驗，大到整個項目，小到每個細節(jié)，并總結(jié)出了4M1E訓練安全原則，每個教練都必須通過安全培訓及周期性考核，并嚴格地按照基地訓練安全程序指導、監(jiān)控訓練的全過程。核動力的訓練器材，全部采用國際權(quán)威戶外運動裝備安全認證機構(gòu)UIAA、CE認證的一流品牌，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度，其中：安全帽 德國CAMp（世界第一安全帽品牌）安全帶 德國CAMp（世界第一安全帶品牌）安全鎖 法國Simond（世界第一安全鎖品牌）安全繩 法國BEAL（世界第一安全繩品牌）核動力所有設施，經(jīng)過遼寧省技術(shù)監(jiān)督嚴格認證通過并每年復審。碧?；匚挥诖筮B灣，遠望開發(fā)區(qū)及金州山，靠近海灣，氣候溫潤。五、學員證言：經(jīng)過兩天心理與體力的拓展，留下了許多話題，從來沒有一個活動讓我們談論這么久，他將影響我們的生活很長時間。7米高桿上的“最后的跳”、彼此之間真誠的擁抱……留在腦海里永不磨滅。他能及時發(fā)現(xiàn)問題，寓教于樂，指出我們的不和諧、埋怨，甚至不團結(jié)，使大家能及時領悟、整改，而且在以后的課程中，我們逐步領悟，在訓練中鼓勵，永遠的微笑激勵著我。在今后的工作中，應克服困難、戰(zhàn)勝自我、注重團隊的力量。兩天的訓練雖然很短暫，也可以說是很辛苦，但是它對我心靈的震撼是永遠的，對今后工作和生活的啟迪是巨大的。原來我這么能干，這么優(yōu)秀！戰(zhàn)勝自己，這世上沒有不可能的事，自己是最大的敵人。v 創(chuàng)新力強、應變力強、肯擔當重任的人。每一次拓展訓練中，帶隊的老師的授課經(jīng)驗和培訓質(zhì)量直接影響整體培訓的質(zhì)量和培訓效果。外部合作的拓展培訓老師，有一些也非常值得選擇，但較容易出現(xiàn)，由于前期培訓項目和培訓目的溝通不良或者說溝通不精準，導致在實際開展拓展訓練時，老師在拓展訓練過程中對各個企業(yè)實施拓展訓練時與拓展訓練之前溝通要求的培訓目的產(chǎn)生差距。一方面，我們可以通過與拓展訓練公司相關培訓顧問人員的溝通，了解推薦的拓展培訓老師是否適合此次培訓的需要，另外一方面，通過同行了解比較拓展老師的授課水平如何。我們在過去10年為企業(yè)實施拓展訓練服務過程中發(fā)現(xiàn)，合作過的近千拓展訓練培訓老師中，一些授課經(jīng)驗豐富的老師，各自有獨特的授課特點和培訓特色，這樣一當客戶提出培訓目的和培訓效果的時候，我們就能比較針對性的推薦適合各個公司企業(yè)團隊拓展訓練的培訓老師。小組帶隊老師主要是針對各個小組分隊進行整個拓展活動中的各個項目的拓展培訓與點評分享，同時在整個培訓活動中，協(xié)助配合主訓老師共同合作完成一天的拓展訓練。一般適合企業(yè)中層以上管理者、如企業(yè)高管、中高層管理人員等管理人員用于提升管理技能、領導力等培訓目的的拓展訓練；現(xiàn)場氛圍熱烈型：培訓老師在拓展活動過程中，始終能引領參加活動的人員保持現(xiàn)場高度培訓熱度，培訓現(xiàn)場培訓氣氛熱烈，能夠讓學員始終保持高昂的情緒狀態(tài)，在拓展老師的帶領下完成所有的拓展訓練項目。熱烈嚴格突破型：這一類拓展培訓講師，重點是針對提升公司企業(yè)團隊成員克服萬難、樹立信心、挖掘潛能、達成個人突破的培訓目的，能夠非常好的引領現(xiàn)場培訓學員的整體培訓節(jié)奏與培訓效果，讓參訓人員能夠很好的通過拓展訓練的活動參訓，達成激勵、潛能突破、樹立信心、提升員工企業(yè)歸屬感等等，這一類拓展培訓老師一般適合保險營銷、房產(chǎn)置業(yè)顧問、商場導購、門店導購、外貿(mào)銷售、渠道銷售等銷售人員、一線員工、基層主管等人員。這一類拓展訓練培訓老師主要是針對企事業(yè)單位、教育機構(gòu)、政府院校等社會公共服務機構(gòu)的人員。以上五點是一般我們在選擇拓展老師的時候，需要比較和考量一些依據(jù)和參考之一。二、目的：增強組織凝聚力，提高團隊凝聚力與執(zhí)行力，明確個人與團隊的相互依存關系，增強溝通與相互協(xié)作能力，加強團隊成員間的相互關愛。