【正文】 定不足:創(chuàng)新意識有待加強學習、組織形式不夠多元化四、明年工作建議下一步我們將嚴格按照xxxx黨委的安排部署，進一步細化措施，強化責任落實，確保窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實推進。公司針對窗口單位和服務行業(yè)特點，組織開展崗位先鋒、服務先鋒評選活動，積極引導窗口單位和服務行業(yè)黨支部、黨員圍繞創(chuàng)建“讓顧客滿意是我們工作服務的宗旨”目標創(chuàng)先爭優(yōu)、共創(chuàng)佳績。一是亮實績。三是改進服務方式。一是推行“五步承諾”。公司分別通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗，選樹業(yè)務能手、服務標兵，設立光榮榜、宣傳欄，大張旗鼓宣傳典型立足本職、奉獻崗位的先進事跡，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，黨員的輻射帶動作用得到充分發(fā)揮，在群眾中樹立了良好形象。一是實施亮牌示范工程。堅持把服務對象是否滿意作為檢驗工作成效的標準，全面開展“三心三聲四個一”活動，即：接待服務對象熱心、誠心、耐心，來有迎聲、問有答聲、走有送聲，以“一顆真心、一腔熱情、一張笑臉、一句問候”面對每位服務對象。二、開展活動的內容亮職責，比作風，爭當效能先鋒。一是明確責任。召開動員大會。第一篇：關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，按照xxxx黨委的部署要求，學習公司緊緊圍繞“讓黨旗、黨徽引領企業(yè)科學發(fā)展，強主業(yè)、增創(chuàng)收、優(yōu)服務”主題，在公司窗口單位深入開展“四亮四比四爭”活動，通過創(chuàng)新服務方式、細化服務措施、拓展服務領域，樹立了窗口單位和服務行業(yè)的良好形象。為了統一思想，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，公司召開了由全體員工參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，深入學習了公司有關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件精神，對公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行部署，在公司上下形成了人人了解活動，人人參與活動的良好氛圍。即明確領導組組長對此次活動負總責，領導組下設的自查組、辦公室負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。一是明確職責程 序。制定首問事項登記、電話記錄登記、信息反饋登記等制度，強化日常管理，提高服務質量。通過擺放臺簽，佩戴黨徽、掛牌上崗等方式，公開黨員的姓名、職務、工作職責等信息，引導黨員“把身份亮出來、讓稱號響起來、使形象樹起來”。三是立足崗位爭優(yōu)。公司結合行業(yè)特點和崗位實際，圍繞服務態(tài)度、質量、效率等方面作出承諾，采取承諾大會、專欄公開等形式亮出承諾，自覺接受服務對象和群眾監(jiān)督。對于手續(xù)齊全，提供資料完整的用戶，需要報裝用電、用暖，直接在大廳辦理相關手續(xù)。公司統一制作業(yè)績公示欄，每月定期公示黨組織、黨員履諾兌諾、工作實績以及所獲榮譽情況。三是圍繞中心促發(fā)展。一是進一步明確工作重點。三是進一步培育特色品牌。五是進一步構建長效機制。使全體黨員、干部認實深化，思想統一，工作目標明確，信心十足。優(yōu)秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。二是帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)模范。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護發(fā)展群眾利益。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。會議要求黨支部負責人要適時對黨小組和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績、指出存在的問題和努力方向。會議要求每年年底基層黨支部分別向上級黨委和黨員、黨員分別向黨支部和群眾進行述職，與落實黨性定期分析制度結合起來，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。(五)注重評選表彰。評選表彰要突出工作實績和社會公認，并廣泛聽取黨員和群眾的意見。二、筑牢制度約束防線，規(guī)范從業(yè)行為筑牢制度約束防線，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。三、筑牢監(jiān)督管理防線，做好源頭防腐筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強化過程監(jiān)督。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話158人次、收入申報324份，增強了工作透明度ⅲ在實際工作中，我們重點對準工程招標和物資采購等關鍵環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，為企業(yè)節(jié)約資金多萬元，避免經濟損失600多萬元。以抓廠務公開為切入點和立卒點，把加強黨風廉政建設落實到具體的單位、具體的環(huán)節(jié)、具體的事項上。集團成立以黨委、工委、團委、職工代表等負責同志牽頭負責的勞動紀律糾查工作組，經常自上而下、自下而上的進行勞動紀律督查，對不守紀律、不負責任、違紀違規(guī)者，賦予糾查組直接的處理權，有力地推動了職工工作作風的轉變。幾年來，集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，職工素質全面提高，企業(yè)實力不斷增強，整體形象進一步提升。目前集團正在開展“十二五”規(guī)劃的討論與制定，為了確保集團能抓住機遇再上一個新臺階，在黨風廉政建設上同樣需要總結已經娶得的經驗和存在的問題，認真謀劃明年的工作，不斷推進企業(yè)黨風廉政建設工作，為集團的改革、發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。其中：正式黨員63名，預備黨員1名。二是制定下發(fā)了切實可行的實施方案。通過認真學習，全院廣大黨員進一步增強了對活動重要性、必要性和緊迫性的認識和理解。我們將正確把握新形勢下發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和工作要求，始終把握“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，注重擴大入黨積極分子隊伍，注重培養(yǎng)教育，把工作一線的骨干和優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來。在市衛(wèi) 生局領導點評支部活動中，提出建議9條；在支部書記點評黨員活動中，提出建議15條，經歸納梳理為4條。根據市委和衛(wèi)生局黨委統一安排，醫(yī)院黨總支與迎水橋鎮(zhèn)迎水村黨支部結成幫扶對子，開展了黨員“手拉手”結對幫扶活動。四是為了深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2011年7月12日，醫(yī)院黨總支委員、副院長秦懷仁同志率領醫(yī)院黨政工團負責人及醫(yī)護人員一行8人，帶著全院300多名職工的深情厚誼和醫(yī)療器材、藥品前往市福利院，在馮院長的陪同下對福利院的孤寡老人及殘疾人四十余人進行了免費體檢及治療，發(fā)放藥品價值600余元。六是開展了慶?！霸?