公司創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會 。堅持了處級領導每年選學兩本書、科級干部每年選學一本書制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。 一、開展了四好班子創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強 按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了四好班子創(chuàng)建活動。向奮戰(zhàn)在公司內各工作崗位上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。 第 1 頁 共 9 頁 公司創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告 同志們： 在這喜迎中國共產(chǎn)黨成立 xx 周年之際，我們今天隆重召開本年度創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。向理解、支持企業(yè)發(fā)展的離退休老黨員表示衷心的感謝。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了 6 項 第 2 頁 共 9 頁 一票否決指標， 3 項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。去年下半年以來，組織了 8 次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為 50 多名中層干部開辦了 4 期專題講座。加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié) 。制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同 11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書 。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及 49 名中層干部，進行了全面考核。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察 。 在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了 3 期主題宣傳圖片展、 2 場專題報告會。四是創(chuàng)爭工作中的典型人物和集體 。 通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁 。堅持了三會一課制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部 。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨 員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果 。規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度 。 在技工人 才培養(yǎng)方面，開展了創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工活動 。對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓 。此外還認真落實了人才引進、
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