【正文】 過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收；五是要堅(jiān)持一票式征繳，避免發(fā)生各項(xiàng)險(xiǎn)種之間征繳失衡問(wèn)題，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的同步繳納；六是要以居民所在地勞保所和職工所在單位為責(zé)任主體，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的年度繳費(fèi)工作。社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)的成立，必將為社會(huì)保障工作的健康發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。為了堵塞用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)、錯(cuò)報(bào)職工繳費(fèi)工資的漏洞，積極維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，2006年以來(lái)，我們充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽查審計(jì)職能，對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽查。截止2007年12月底，按時(shí)完成了鄭州市下達(dá)的參保目標(biāo)，參保人數(shù)居鄭州市六縣（市）第一位。（五）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序進(jìn)行。所(站)建設(shè)居鄭州市前列。工傷生育待遇發(fā)放方面：2006年以來(lái)，累計(jì)為397名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金556萬(wàn)元，為200名生育女工支付生育保險(xiǎn)金67萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費(fèi)用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。職工醫(yī)療保險(xiǎn)方面：2006年來(lái)，累計(jì)共為參?；颊咧Ц蹲≡横t(yī)療費(fèi)6200多萬(wàn)元，有效地利用醫(yī)療保險(xiǎn)互助共濟(jì)優(yōu)勢(shì)和“病有所醫(yī)，醫(yī)有所助”的作用，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。（三）參保職工社保權(quán)益得到有力維護(hù)。近兩年來(lái)，在加強(qiáng)政策宣傳的前提下，我們把部門(mén)聯(lián)動(dòng)形成的外部力量和加強(qiáng)內(nèi)部考核激發(fā)出的內(nèi)在動(dòng)力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，外促內(nèi)驅(qū)，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。為此，長(zhǎng)期以來(lái)我們緊緊抓住影響征繳工作的核心問(wèn)題，重點(diǎn)在“繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、征繳清欠率”上求突破，努力擴(kuò)大參保范圍，增加繳費(fèi)人數(shù)，強(qiáng)化基金征收，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)將兩年來(lái)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況及今年的主要工作安排向各位領(lǐng)導(dǎo)和委員匯報(bào)如下：一、近兩年工作回顧兩年來(lái)，我市的社會(huì)保障工作按照圍繞一個(gè)中心（即待遇發(fā)放），突出兩個(gè)主題（即征繳、擴(kuò)面），實(shí)現(xiàn)三大突破（即繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、征繳清欠率）的工作思路，以全面增強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，通過(guò)不懈努力，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)的良好勢(shì)頭，社會(huì)保障在我市政治、經(jīng)濟(jì)生活中的地位和作用也愈加突出，從而為進(jìn)一步完善我市社會(huì)保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧新密奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：（一）社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。2006年，完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收19002萬(wàn)元，較2005年同比增長(zhǎng)12%，基金累計(jì)結(jié)余達(dá)23800萬(wàn)元；2007年，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收達(dá)到了26064萬(wàn)元，較2006年同比增長(zhǎng)45%，基金累計(jì)結(jié)余過(guò)3億元。2006年至今，共為包括私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、自由職業(yè)人員在內(nèi)的各類(lèi)人員9635人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人數(shù)是1999年8月開(kāi)展這項(xiàng)工作以來(lái)參保人數(shù)總和的3倍。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇是社會(huì)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。同時(shí)，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，真正減輕參保職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。（四）社會(huì)化管理服務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作成績(jī)突出，2006年4月，華南、中南六市退管工作年會(huì)在我市召開(kāi)，與會(huì)代表到我市進(jìn)行了實(shí)地參觀，勞動(dòng)和社會(huì)保障部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作給予了充分肯定，并把新密的經(jīng)驗(yàn)和做法向全國(guó)推廣。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作是2007年我市社會(huì)保障工作重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。從今年4月起，我市城鎮(zhèn)居民已開(kāi)始全面享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。通過(guò)稽查，共查出少報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)680多萬(wàn)元，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)201萬(wàn)元，查出企業(yè)少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)1180人，并及時(shí)督促他們辦理了參保手續(xù)。二、今年工作安排2008年，我們將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：（一）突出工作重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。（三）完善機(jī)制，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的健康運(yùn)行。二是要加快示范所(站)建設(shè)進(jìn)度，年內(nèi)示范所達(dá)到100%，“六到位”退管站達(dá)到90%，示范站達(dá)到35個(gè)。同時(shí)，要逐步推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的信用等級(jí)評(píng)定制度，引導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機(jī)制；四是要加大對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的技能培訓(xùn)力度，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，有效解決“進(jìn)得來(lái)，出不去”的難題，真正實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的良性循環(huán)；五是要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能，進(jìn)一步細(xì)化需求，全面核實(shí)參保人員的基本信息和歷史繳費(fèi)情況，逐步完善參保人員的繳費(fèi)記錄；六是要按照職工醫(yī)保管理模式，加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費(fèi)；七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。鄭州市今年要全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前已制訂出初步方案，正在征求意見(jiàn)當(dāng)中。雖然工作千頭萬(wàn)緒，但在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)，市人大、市政協(xié)的關(guān)心支持，以及社會(huì)各界的通力合作下，我們一定有信心、有決心、有能力把這項(xiàng)惠及新密數(shù)十萬(wàn)城鄉(xiāng)居民的好事辦實(shí)、辦好。私營(yíng)個(gè)體企業(yè)參保少、參保人員比例低的局面仍然沒(méi)有得到根本性改觀，存在的問(wèn)題依然突出：一是企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)利益考慮，不愿為職工辦理參保的心理仍比較普遍；二是缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，無(wú)法強(qiáng)制企業(yè)參保的難題暫時(shí)難以解決；三是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擴(kuò)面工作不夠重視和缺乏熱情，主動(dòng)督促企業(yè)參保的積極性難以調(diào)動(dòng)。這也是影響我市社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要問(wèn)題。給予我校更多的關(guān)注與支持并對(duì)我們工作中存在的不足進(jìn)行指正和批評(píng)。學(xué)?，F(xiàn)有位于灣東路灣沚鎮(zhèn)雙馬村的中心本部和處于三九路邊輝湖山莊附近的焦村小學(xué)一所完小組成。學(xué)校設(shè)施完善，建有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書(shū)室、電腦室、實(shí)驗(yàn)室。學(xué)生大多來(lái)源自本學(xué)區(qū)的雙馬村、新豐村、雙橋村、焦村村、長(zhǎng)山村學(xué)齡兒童。學(xué)校確立了“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，把“創(chuàng)建良好育人環(huán)境，打造過(guò)硬育人隊(duì)伍，培養(yǎng)和諧發(fā)展的學(xué)生群體”作為主要工作目標(biāo)。在編教師43人（其中有2人教育局借用，1 人上掛實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)習(xí)，8人因病或提前離崗休