【正文】 ?！缎姓殬I(yè)能力測驗一》，包括常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等)、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。按照職位性質(zhì)，報考職位分兩大類，報考人員只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報名。市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的有關管理工作。五、公務員招考錄用的錄用機構國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作。準考證副證由考生按規(guī)定時間自行上網(wǎng)下載并打印。報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣，具權威性和嚴肅性的報紙發(fā)布，并在相關網(wǎng)站發(fā)布相關信息，同時要考慮到地域性。第一篇：國家公務員錄用考試一般流程國家公務員錄用考試一般流程公務員招考、錄用第一階段——報考一、發(fā)布公告制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告；如只限在北京地區(qū)招考，則可以在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。②報名確認與領取準考證主證。④其他注意事項。包括：擬定國家公務員錄用法規(guī)；制訂有關的具體政策；指導與監(jiān)督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業(yè)單位為第一類。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘。《行政職業(yè)能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗一》略有不同。面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。因此面試前應做充分的準備工作。你對我們單位了解嗎？你為什么來應聘？你對你所應聘的職位了解嗎？你為什么應聘這個職位？假如你被錄用，你將如何開展這個工作？回答這樣的問題，需要你對這個應聘單位和職位有一個詳細的了解，否則你的回答就很可能不著邊際。了解對方，一方面可以通過閱讀各種報刊雜志、新聞報道、調(diào)查報告等，了解到國家的經(jīng)濟、政治形勢、就業(yè)形勢和政策；職業(yè)聲望調(diào)查，行業(yè)比較調(diào)查都有參考價值；你可以去查找應聘職位部門的內(nèi)部資料、文件，你也可以請親友、同事、同學、老鄉(xiāng)等關系比較親密的人，采用直接或間接的方式幫你尋求必要的信息。采訪前最好預約，采訪時要注意禮儀，訪談時間一般不要太長。一般簡歷，只是個人的一份記錄，反映的也是你曾經(jīng)做過什么。不能為了贏得面試機會而憑空捏造事實，隨意抬高身價。四是簡歷中要體現(xiàn)出明確的求職目標。附加性材料一般包括學歷、學位證明、學歷證書、專業(yè)技術資格證書、專家教授或單位領導推薦、發(fā)表的文章論著等?？梢哉f，求職信無異于一則自我推銷的廣告，通過它讓用人單位得知誰能夠為他們做些什么，可以提供哪些優(yōu)質(zhì)服務以及為什么能夠做到。大部分既有職銜又有官銜，一般以其高者、尊者稱呼。同時，你也可以談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有所了解，并愿意為之服務。包括心理準備、形象準備、面試問題準備等。最后以一種平靜的心態(tài)來迎接這次挑戰(zhàn)。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的求職要素，會極大影響主考官的第一感覺。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，但應注意幾點：（1）要與個人簡歷和求職信上的對應信息一致，不能自相矛盾；（2）不要談一些與所應聘的工作無關的東西；（3）謙虛謹慎不可表現(xiàn)得野心勃勃。用人單位一般堅持這個原則，即在素質(zhì)、能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。這類問題有：你畢業(yè)于哪個學校、哪個系、專業(yè)是什么、你所接受的教育和訓練哪些方面會有助于做好你所要應聘的工作等，以及在工作中受到過哪些培訓。對這些問題的回答，首先要理清思路，在回答時要把握住這樣一個原則，即個人的計劃和目標要服從于組織的計劃和目標。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：(一)心臟聽診有生理性雜音；(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)；(三)心率每分鐘50～60次或100～110次；(四)心電圖有異常的其他情況。第四條結核病不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發(fā)癥者，合格。第九條慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。第十九條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、非淋菌性尿道炎、尖銳濕疣、生殖器皰疹、艾滋病及其病毒攜帶者，不合格。公務員招考、錄用第五階段——考核一、國家公務員錄用考核的內(nèi)容錄用考核的內(nèi)容是依據(jù)職位要求的基本職責和任職條件而制定的，以筆試、面試等考試環(huán)節(jié)無法考察的項目內(nèi)容作為考核的重點。二、國家公務員錄用考核的基本程序，確定考核時間，下達考核通知。確定科學的考核方法應注意從我國行政機關的實際情況出發(fā)，根據(jù)本單位補充的職位情況和考核對象的個人情況，確定不同的考核方法，使考核方法具有較強的針對性。通過查閱人事檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到對被考核者在報名期間自報條件的復核作用。：定性考核指通過開座談會、個別談話等方式對被考核者進行客觀評價；定量考核是運用數(shù)學統(tǒng)計方法，對考核項目打分，兩者結合能更準確、科學地評定被考核者的表現(xiàn)。各級國家行政機關錄用公務員的工作，都必須依據(jù)國家核定的編制員額和批準的增員指標進行。報考資格條件一般包括具有本國國籍、享有公民權利、有良好的道德品質(zhì)、具有相應的文化程度、身體健康以及年齡規(guī)定六個方面的要求。目前我國公務員錄用的具體形式主要有以下兩種。所謂一定領導職務，主要是指國家行政機關職務系列中的副部長、正副司（廳、局）長、正副處長及地市縣中局（科）級干部。三、國家公務員審批錄用的程序錄用程序是指按時間先后或依次安排的錄用工作的步驟。這三個方面的工作是整個錄用工作的基礎。當合格者多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦。凡考試體檢合格者，編入錄用候選人名冊。凡有下列情形之一者，從名冊中除名：已被錄用；自錄用通知下達之日，一個月內(nèi)不報到者；本人向名冊管理者提出不愿在該名冊中被挑選錄用者；因突然事故死亡或傷殘影響工作者；經(jīng)審查，不符合報考資格者。錄用候選人名冊對各部門和報考者開放。（2）向用人部門發(fā)出錄用通知書?！秶夜珓諉T錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，對新錄用的公務員要有一年的試用期，試用期合格的予以正式任用，不合格的取消其錄用資格。（2）考生被錄用在試用期間注意以下幾點：轉(zhuǎn)換角色，認真履行公務；工作嚴謹，一絲不茍；遵守紀律，勤政廉潔；尊重上司，服從命令。（三）錄用后的工作（1）對錄用時已明確報考職位的新錄用國家公務員，按報考職位和德才表現(xiàn)任命職務，根據(jù)本人的學歷、資歷條件，確定級別。（2）任命、確定新錄用國家公務員的職務、級別，應按以下程序進行：①本人對試用期間的德、能、勤、績情況作出總結；②所在單位對其試用情況進行全面考核，提出評鑒意見和擬出任職、定級意見；③任免機關人事部門審核；④任免機關審批。四、國家公務員錄用的特殊規(guī)定中央國家行政機關錄用備案工作由國家人事部負責，錄用備案程序：（1）用人部門確定擬錄用人員名單后，填寫由人事部統(tǒng)一制發(fā)的《中央國家行政機關錄用表》。地方公務員錄用審批的程序：（1）用人部門根據(jù)本部門擬錄用職位的要求，綜合評定應試者的考試、考核結果，確定擬錄用人員名單，并報地市級以上人事部門審批；（2）地市以上政府人事部門按錄用原則，對用人部門報來簽署意見的書面報告和錄用審批表進行審核，并為合格者辦理錄用手續(xù)，然后，由人事部門向用人部門發(fā)出通知；（3）用人部門接到錄用通知后，向報考者及其所在單位發(fā)出錄用通知書，由報考者所在單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)?？荚嚂r，適當降低少數(shù)民族試卷的難度，減少題量，并適當控制少數(shù)民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競爭。(4)對少數(shù)民族報考者規(guī)定一定的錄取比例。第二篇：2009國家公務員錄用考試2009國家公務員錄用考試 《行政職業(yè)能力測驗》試卷參考答案1．【答案】C2．【答案】B3．【答案】C4．【答案】C5．【答案】A6．【答案】A7．【答案】A8．【答案】C9．【答案】A10．【答案】B11．【答案】C12．【答案】B13．【答案】B14．【答案】B15．【答案】A16．【答案】C17．【答案】C18．【答案】A19．【答案】C20．【答案】B21．【答案】D22．【答案】A23．【答案】A24．【答案】C25．【答案】C26 29．【答案】B30 33．【答案】B34 37．【答案】C38 41．【答案】D42 45．【答案】A46 49．【答案】D50 53．【答案】D54 57．【答案】A58 61．【答案】D62 65．【答案】C66 69．【答案】A70 73．【答案】C74 77．【答案】A78 81．【答案】A82 85．【答案】A86 89．【答案】D90 93．【答案】D94 97．【答案】D98101．【答案】D102105．【答案】D106109．【答案】B110113．【答案】D114117．【答案】B118121．【答案】B122125．【答案】B126129．【答案】C130133．【答案】A134137．【答案】D138．【答案】D27．【答案】B31．【答案】C35．【答案】D39．【答案】C43．【答案】A47．【答案】A51．【答案】C55．【答案】A59．【答案】D63．【答案】A67．【答案】B71．【答案】A75．【答案】B79．【答案】A83．【答案】B87．【答案】A91．【答案】A95．【答案】C99．【答案】C103．【答案】A107．【答案】A111．【答案】C115．【答案】A119．【答案】A123．【答案】A127．【答案】A131．【答案】A135．【答案】B139．【答案】A28．【答案】C32．【答案】A36．【答案】B40．【答案】A44．【答案】D48．【答案】C52．【答案】A56．【答案】D60．【答案】D64．【答案】D68．【答案】A72．【答案】C76．【答案】A80．【答案】B84．【答案】D88．【答案】B92．【答案】C96．【答案】B100．【答案】B104．【答案】B108．【答案】D112．【答案】B116．【答案】A120．【答案】C124．【答案】C128．【答案】B132．【答案】D136．【答案】B140．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D第三篇：一,國家公務員考試錄用一、國家公務員考試錄用（一）辦事依據(jù)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)[1994]1號）；《浙江省國家公務員錄用實施辦法》（試行）（浙人干[1996]95號）；《浙江省公安機關人民警察錄用辦法》（浙人干[1998]21號）；《浙江省國家公務員錄用面試工作細則》（試行）（臺人干[1997]105號）；《臺州市國家公務員錄用實施辦法》（試行）（臺人干[1997]34號）；《浙江省國家公務員錄用體檢標準》（浙人干[1996]95號印發(fā)試行，2001年2月修訂），《關于國家公務員體檢有關問題的通知》（浙人公[2004]17號），《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發(fā)[2001]74號）；《浙江省國家公務員錄用工作監(jiān)督辦法（試行）》（浙人干[1996]134號）；（二）招考條件：各級國家機關招考錄用國家公務員，要在核定的編制員額和每年確定的進人計劃