【正文】 組織筆試；組織面試；組織體檢；組織考核、政審；辦理錄用審批手續(xù)。(3)設置少數(shù)民族職位，某些職位只招少數(shù)民族，在少數(shù)民族競爭者中擇優(yōu)錄用。（4）用人部門接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書》的一、二聯(lián)，考生報到后，第三聯(lián)報人事部存留。市（地）級以下行政機關錄用的博士學位和碩士學位的研究生，如不能按上述第①②項規(guī)定任命職務，可以在第①②項規(guī)定的基礎上低一級任命職務，并比照第①②項規(guī)定確定其級別。對新錄用工作人員在試用期間有下列情形之一的，應終止其試用期和取消其錄用資格：有違法違紀行為，受到法律制裁和行政處分的；由于隱瞞病史在試用期間犯病，經(jīng)指定醫(yī)院確診，一年內無法正常工作或痊愈的。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)：（1）政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見。(3)查閱。（一）準備階段準備階段包括三個方面的內容：第一，職位及人員的缺額調查；第二，補缺方式的科學論證；第三，錄用經(jīng)費的預算及其籌措。直接調任，是指國家行政機關從政府系統(tǒng)以外的在職人員中調任一定領導職位的公務員。所謂資格條件限制，就是通過規(guī)定一些必要的資格條件對報考國家公務員的范圍加以限制。談話的對象多種多樣，包括被考核者所在單位的領導、同事、本人等。三、國家公務員錄用考核的方法錄用考核方法是指按照錄用考核的內容、標準對考核對象實施考核的方式和評價手段。第二十二條未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。第十四條顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合癥，不合格。第八條各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。考官通常會問：如果你被錄用你準備如何開展工作？進入我們這個單位后，你認為自己的優(yōu)勢和不足是什么？你是否確定了在我們這個單位的奮斗目標？你準備如何去實現(xiàn)這個目標？如果有其他的工作機會，你會如何看待？等。因此在面試中，你在談到自己的求職動機時，要顯露自己崇高的精神境界，不能表現(xiàn)出過于崇拜物質利益，也不能表現(xiàn)得太自命清高，否則你都可能被淘汰。這不僅是一種內在的情緒反映，更是一種直觀的現(xiàn)實。三、為臨場面試所做的準備爭取到臨場面試是一個關鍵性的進展，但為了爭取到最后的勝利，還要為臨場應試做一些更直接的準備。稱呼一般是姓加職銜或官銜。要高度概括，突出你的特點；中間部分描述要顯得客觀可靠，語氣要積極、堅定、有力，讓人無可質疑；最后部分一般是列舉有關證明人及簡要說明和有關附加性參考材料。如何寫好簡歷？一是要內容真實、完整、準確。訪談可采取社會調研、實習考察、新聞采訪等多種形式。求職動機是一項重要的求職要素，考官經(jīng)常問類似的問題。公務員招考、錄用第三階段——面試能否取得面試成功，考前的準備至關重要，面試是一個機遇，也許這就是你成功的開始?！缎姓殬I(yè)能力測驗一》，包括常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等)、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內國家公務員錄用的有關管理工作。準考證副證由考生按規(guī)定時間自行上網(wǎng)下載并打印。公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣，具權威性和嚴肅性的報紙發(fā)布，并在相關網(wǎng)站發(fā)布相關信息，同時要考慮到地域性。例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告；如只限在北京地區(qū)招考，則可以在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。④其他注意事項。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘。面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。你對我們單位了解嗎？你為什么來應聘？你對你所應聘的職位了解嗎？你為什么應聘這個職位？假如你被錄用，你將如何開展這個工作？回答這樣的問題，需要你對這個應聘單位和職位有一個詳細的了解，否則你的回答就很可能不著邊際。采訪前最好預約，采訪時要注意禮儀，訪談時間一般不要太長。不能為了贏得面試機會而憑空捏造事實，隨意抬高身價。附加性材料一般包括學歷、學位證明、學歷證書、專業(yè)技術資格證書、專家教授或單位領導推薦、發(fā)表的文章論著等。大部分既有職銜又有官銜，一般以其高者、尊者稱呼。包括心理準備、形象準備、面試問題準備等。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的求職要素，會極大影響主考官的第一感覺。用人單位一般堅持這個原則，即在素質、能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。對這些問題的回答，首先要理清思路，在回答時要把握住這樣一個原則，即個人的計劃和目標要服從于組織的計劃和目標。第四條結核病不合格。第九條慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。公務員招考、錄用第五階段——考核一、國家公務員錄用考核的內容錄用考核的內容是依據(jù)職位要求的基本職責和任職條件而制定的，以筆試、面試等考試環(huán)節(jié)無法考察的項目內容作為考核的重點。二、國家公務員錄用考核的基本程序，確定考核時間，下達考核通知。確定科學的考核方法應注意從我國行政機關的實際情況出發(fā)，根據(jù)本單位補充的職位情況和考核對象的個人情況，確定不同的考核方法，使考核方法具有較強的針對性。：定性考核指通過開座談會、個別談話等方式對被考核者進行客觀評價；定量考核是運用數(shù)學統(tǒng)計方法，對考核項目打分，兩者結合能更準確、科學地評定被考核者的表現(xiàn)。報考資格條件一般包括具有本國國籍、享有公民權利、有良好的道德品質、具有相應的文化程度、身體健康以及年齡規(guī)定六個方面的要求。所謂一定領導職務，主要是指國家行政機關職務系列中的副部長、正副司（廳、局）長、正副處長及地市縣中局（科）級干部。這三個方面的工作是整個錄用工作的基礎。凡考試體檢合格者，編入錄用候選人名冊。錄用候選人名冊對各部門和報考者開放。（2）向用人部門發(fā)出錄用通知書。（2）考生被錄用在試用期間注意以下幾點：轉換角色，認真履行公務；工作嚴謹，一絲不茍；遵守紀律，勤政廉潔；尊重上司，服從命令。（2）任命、確定新錄用國家公務員的職務、級別，應按以下程序進行：①本人對試用期間的德、能、勤、績情況作出總結；②所在單位對其試用情況進行全面考核，提出評鑒意見和擬出任職、定級意見；③任免機關人事部門審核；④任免機關審批。地方公務員錄用審批的程序：（1）用人部門根據(jù)本部門擬錄用職位的要求，綜合評定應試者的考試、考核結果，確定擬錄用人員名單，并報地市級以上人事部門審批；（2）地市以上政府人事部門按錄用原則，對用人部門報來簽署意見的書面報告和錄用審批表進行審核，并為合格者辦理錄用手續(xù)，然后，由人事部門向用人部門發(fā)出通知；（3）用人部門接到錄用通知后，向報考者及其所在單位發(fā)出錄用通知書，由報考者所在單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)。(4)對少數(shù)民族報考者規(guī)定一定的錄取比例。錄用專業(yè)特殊、特殊職位的國家公務員，經(jīng)省人事廳同意，可簡化程序或采用其他考試辦法。、答題卡指定位置上用黑色字跡的鋼筆或簽字筆填寫自己的姓名和準考證號，并用2B鉛筆在準考證號對應的數(shù)字上填涂。可以想象，這位母親跳崖的原因，但是絕難想象出她抱著孩子跳下去那一刻的心痛。黨中央、國務院對人民群眾基本醫(yī)療保障制度的探索與建設從未間斷過。本次調查針對“頭孢呋辛”片劑和“雷尼替丁”膠囊兩種常用藥物的價格進行抽查，抽查時段恰在發(fā)改委部門公布指導價前后。同時，各類醫(yī)院把從政府爭取到的財政資金大都投入到基建和購買先進醫(yī)療設備等硬件領域，如大興土木，改善醫(yī)療辦公條件等。2011年7月底，針對急診、門診排隊時間長，群眾意見大的問題，衛(wèi)生部給出“三好一滿意”活動的分解指標，要求醫(yī)院要合理安排門急診服務時間、簡化門急診服務流程。然而，即使是像北京這樣較早進行全科醫(yī)生隊伍培養(yǎng)的城市，依然面臨很大缺口，遑論中西部地區(qū)。此外，不穩(wěn)定就業(yè)人群其身份在職工與居民之間轉變，所屬不同類型的基本醫(yī)療保險卻不能隨之轉換；與日俱增的“城鄉(xiāng)兩棲人口”和流動人口對不能在全國范圍內流通使用的醫(yī)療保險管理與服務；城鄉(xiāng)人口身份隨著市場經(jīng)濟發(fā)展正在變得模糊，截然分開的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度、管理與服務等都已經(jīng)難以適應城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療的實際需要。為此，政府應加快醫(yī)療體制改革的步伐，適當加大投入，讓“院前急救”回歸公益本性，從而盡最大可能保障生命的價值高于一切。專家認為，醫(yī)生既是“過度醫(yī)療”的“操盤手”，也是削減“過度醫(yī)療”的主力軍。而在我國，即便是一個科室的醫(yī)生，治療方法也不一樣。因此，惟有深化醫(yī)改，革除制度弊端，才是治本之策。英國媒體認為，醫(yī)療改革關乎民生，對民眾而言，能看得起病看好病，才是他們的最終訴求?？h級醫(yī)院負擔著全國人口的70%、約9億人的醫(yī)療任務，如果這一方面能夠取得改革突破，將會是一件利民惠民的大事。成立隸屬安陽縣衛(wèi)生局管理的安陽縣醫(yī)療機構藥品管理中心。醫(yī)療服務的重點從縣到鄉(xiāng)到村，縣、鄉(xiāng)、村一體化能讓病人離優(yōu)勢資源更近，讓百姓享受到較好的服務。2011年6月22日，國務院常務會議宣布建立全科醫(yī)生制度；7月7日，《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》正式發(fā)布。（10分）要求：簡明、完整。三、假設你是某省政府的工作人員，請草擬一份《關于進一步加強醫(yī)療體制改革的工作方案》。（10分）要求：簡明、完整。不超過200字?！緟⒖即鸢浮吭谟?，其公民以及在英國合法居住的外國人，都可以享受免費醫(yī)療服務，改革的著力點放在讓民眾能夠看得起病、看好病的基礎上；每個美國人都有醫(yī)療保障，醫(yī)院醫(yī)療費用降低、醫(yī)療質量提高等；在德國，一方面開源節(jié)流，增加醫(yī)療保險收入，減少支出，另一方面引入市場競爭機制，增強透明度，提高醫(yī)療服務的效率和質量。（三）提高基本醫(yī)療保障水平加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，完善鼓勵全科醫(yī)生長期在基層服務政策，每萬人口全科醫(yī)師數(shù)達到2人；建立健全農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和城市社區(qū)服務機構。廣州社情民意研究中心公布了2011年3月下旬舉行的“廣東省城市醫(yī)療服務公眾評價調查”。然而，他的收入?yún)s是“看病的不如算命的”，這種情況下“灰色收入”、“濫開貴藥”也就成為一種可能。治理藥品回扣應該從源頭抓起，對藥品銷售企業(yè)采用送回扣的不正當行為要依法嚴懲。、職位簡章等，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。打印中如遇問題，請登錄上述網(wǎng)站查詢或與當?shù)毓珓諉T考試機構聯(lián)系解決。資格審查2010年10月15日至10月26日期間登錄人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務員局網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查，通過資格審查的，不能再報考其他職位。報考人員攜帶準考證、身份證到指定考點參加考試。報考人員報考前，通過本站的報名入口進行“考生注冊”。法是社會的最低規(guī)則，法不能壓制道德、扭曲道德，如果醫(yī)生治病救人的時候要在情與法之間進行抉擇，那一定是法出了問題。其次，強化政府責任，建立高效的醫(yī)藥監(jiān)管機制。這個調查結果具有普遍性，因此也顯示了全國醫(yī)療改革所處的困境。四、請以“醫(yī)療體制改革”為主題，寫一篇文章。三、假設你是某省政府的工作人員，請草擬一份《關于進一步加強醫(yī)療體制改革的工作方案》。在安陽縣西部組建安陽縣總醫(yī)院和安陽縣總醫(yī)院分院，在安陽縣東部組建安陽縣中心醫(yī)院，并將周圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入到總醫(yī)院和中心醫(yī)院，成立隸屬安陽縣衛(wèi)生局管理的安陽縣醫(yī)療機構藥品管理中心?！緟⒖即鸢浮看迕褡灾坪粑鼨C喻示的不是群眾智慧水平的高超，而是個人乃至整個社會的不幸。參考給定資料，分別列出每個部分的內容要點。2.“給定資料6”介紹了河南安陽在醫(yī)改中的一些措施，請概括“安陽模式”的主要做法?！痹凇段覈鴩窠?jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》中指出：“加強以縣醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室為基礎的農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，完善以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，新增醫(yī)療衛(wèi)生資源重點向農村和城市社區(qū)傾斜?！渡鐣ㄔO藍皮書》指出，“十二五”期間，北京將提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務水平，使全市主要健康指標位居全國前列。目前，大病、重病在總醫(yī)院，小病、常見病在分院；大手術到總醫(yī)院，小手術在分院；急救治療