【正文】 好人。要結合干部考核，采取重點考察、跟蹤考察等方式有針對性地加強對領導班子和領導干部中存在問題的調查分析，區(qū)別不同情況，綜合運用強化培訓、批評教育、談話警示、組織調整等措施，認真加以解決。要以民主集中制為核心，以規(guī)范權力運行為重點，從規(guī)范議事決策程序入手，進一步健全完善民主生活會制度、黨委（黨組）議事制度和決策機制、集體領導和個人分工負責相結合的制度?！耙话咽帧币杂X地對領導班子思想政治建設負起全面責任，對存在的問題要敢抓敢管，敢于正視矛盾，敢于觸及矛盾，善于化解矛盾。第一，加強思想政治建設，進一步提高領導班子的執(zhí)政能力。三是要加強宏觀指導。一是要樹立大教育、大培訓的觀念。二、突出重點，抓住關鍵，全面推動我縣組織工作再上新臺階今年是全面實施三大戰(zhàn)略，加快高臺經濟發(fā)展的關鍵一年，組織工作要適應狠抓項目建設，深化企業(yè)改革，全面建設小康社會的新形勢，以新的精神風貌、新的思路、新的舉措全面實現(xiàn)新的跨越，開創(chuàng)新的局面。在企業(yè)，隨著經營管理體制的變化，對企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提出了許多新的課題。這就要求我們必須增強危機意識和責任意識，切實履行好黨管人才的職能，更好地肩負起培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才的歷史重任。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就掌握了競爭和發(fā)展的主動權。如何加快實施三大戰(zhàn)略，把高臺的發(fā)展搞得更快一些，是對我們各級領導班子責任意識、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的嚴峻考驗。近年來，我們堅持“搶抓三大機遇，實施三大戰(zhàn)略，加快高臺發(fā)展”的總體思路，狠抓發(fā)展不放松，全縣經濟社會取得了長足的進展。從我縣黨員干部理論武裝的情況看，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如一些基層黨組織對學習制度堅持落實得還不好，部分黨員干部對“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，特別是一些領導干部學用脫節(jié)，不能很好地用理論指導工作實踐等。我們要進一步認清形勢，把握大局，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實增強做好組織工作的緊迫感和責任感。因此，我們必須正視現(xiàn)實，應對變化，充分認識做好新形勢下第二篇：在全縣組織暨老干部工作會議上的講話同志們：縣委對開好這次組織暨老干部工作會議非常重視，常委會專門聽取了匯報，縣委x書記對做好今年組織工作、老干部工作提出了明確要求。在農村，由于生產方式、管理方式、經營方式的變化，農民群眾的民主意識、法制意識和發(fā)展愿望普遍增強，對農村基層黨組織的領導職能、領導方式和工作方法，對農村基層黨員干部的素質和能力，都提出了新的挑戰(zhàn)和要求。人才短缺，嚴重制約了我縣經濟社會的發(fā)展。當今社會，人才資源已經成為第一位的戰(zhàn)略資源，人才競爭已經成為最具有全局影響力的競爭。縣委在深刻分析研究我縣改革發(fā)展主要矛盾的基礎上，對抓好項目建設，深化企業(yè)改革，對進一步加強黨的建設，為加快發(fā)展提供有力保障等重大問題進行了深入研究，提出了總體要求。發(fā)展是最大的政治，也是解決我縣所有問題的關鍵?！叭齻€代表”重要思想為我們應對復雜局勢，迎接時代挑戰(zhàn)，鞏固馬克思主義的指導地位和黨的執(zhí)政地位，提供了強大的思想武器。一、認清形勢，審時度勢，切實增強做好新時期組織工作的緊迫感和責任感面對全面建設小康社會、進一步完善社會主義市場經濟體制、大力實施“人才強國”戰(zhàn)略的新形勢，縣委十二屆四次全委擴大會議明確了今后一個時期深化改革、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署，這對組織工作提出了新的任務和要求。第一篇：在全縣組織暨老干部工作會議上的講話在全縣組織暨老干部工作會議上的講話范文同志們：縣委對開好這次組織暨老干部工作會議非常重視，常委會專門聽取了匯報，縣委書記對做好今年組織工作、老干部工作提出了明確要求。我們要進一步認清形勢，把握大局，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實增強做好組織工作的緊迫感和責任感。從我縣黨員干部理論武裝的情況看，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如一些基層黨組織對學習制度堅持落實得還不好，部分黨員干部對“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，特別是一些領導干部學用脫節(jié)，不能很好地用理論指導工作實踐等。近年來，我們堅持“搶抓三大機遇，實施三大戰(zhàn)略，加快高臺發(fā)展”的總體思路，狠抓發(fā)展不放松，全縣經濟社會取得了長足的進展。如何加快實施三大戰(zhàn)略，把高臺的發(fā)展搞得更快一些，是對我們各級領導班子責任意識、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的嚴峻考驗。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就掌握了競爭和發(fā)展的主動權。這就要求我們必須增強危機意識和責任意識，切實履行好黨管人才的職能，更好地肩負起培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才的歷史重任。在企業(yè)，隨著經營管理體制的變化，對企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提出了許多新的課題。前面?zhèn)鬟_學習了全市組織暨老干部工作會議精神，x部長總結回顧了2003年組織工作并對2004年組織工作進行了部署，x部長講得很全面，很有針對性，我完全同意。第一，堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，是鞏固馬克思主義指導地位的迫切需要。因此，要充分認識運用“三個代表”重要思想這一科學理論武裝廣大黨員干部的重要性，將其作為當前和今后一個時期擺在我們面前的一項重大政治任務，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入?？梢哉f，這幾年是我縣發(fā)展最快、廣大人民群眾得實惠最多的時期。這就要求組織工作必須從思想、組織、干部、人才、作風等方面更好地為深化改革、加快發(fā)展提供強有力的保證。就我縣而言，人才隊伍的現(xiàn)狀與加快發(fā)展、全面建設小康社會的要求相比，在總量上、質量上和結構上都存在著較大的差距。第四，不斷加強黨的基層組織建設，是鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的階級基礎，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。同時，新經濟組織的發(fā)展，非公有制經濟的崛起，流動人口的大量增加，下崗再就業(yè)工作難度的加大，使黨員教育管理面臨著一系列新問題。基于這個出發(fā)點，今年工作的重點應放在六個方面：（一）堅持不懈地抓好干部教育培訓工作，努力形成全黨動手、全面參與的干部教育新格局新的形勢和任務對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力提出了新的更高的要求。適應建設學習型社會的要求，堅持黨政干部隊伍、企業(yè)經營管理人才隊伍、科技干部隊伍和其他戰(zhàn)線干部隊伍一起抓，并根據(jù)各自不同特點、不同需要進行培訓，努力形成全黨動手、各相關方面參與，多層次、多渠道培訓干部的工作格局。要適應大規(guī)模培訓干部的需要，加強師資隊伍、培訓基地和培訓教材建設，努力提高干部培訓質量。按照全省領導班子思想政治建設座談會提出的總體要求和市委一屆四次全委擴大會議精神，堅持把加強各級領導班子思想政治建設作為加快實施三大戰(zhàn)略的重要舉措，常抓不懈。同時，要積極探索制定領導班子思想政治建設及領導干部思想政治素質考察考核實施辦法，與干部考核指標體系相銜接，分解領導班子思想政治建設的目標任務，堅持把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。加強對領導干部特別是新調整的班子和新進班子干部的教育，并有重點地加強對各級領導班子落實民主生活會制度、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導。要著重解決一些領導干部理論學習不夠深入系統(tǒng)，個別班子和干部加快發(fā)展的責任感和緊迫意識不強，開拓創(chuàng)新精神不夠，精神狀態(tài)不佳以及在貫徹執(zhí)行民主集中制方面民主不夠或集中不夠等問題。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把選用干部的標準同事業(yè)發(fā)展的要求統(tǒng)一起來，大力選拔那些在實際工作中以發(fā)展為第一要務，致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進發(fā)展的人，也就是那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事的干部。要注重選拔那些德才兼?zhèn)涞念I導干部，特別是逐步選配一批熟悉工業(yè)經濟、現(xiàn)代農業(yè)、小城鎮(zhèn)建設的干部，進入領導班子。要在黨員干部特別是領導干部中進行群眾觀念和群眾路線的再教育，進行艱苦奮斗精神的再教育，使廣大干部牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，艱苦奮斗的作風，密切聯(lián)系群眾，以良好的精神狀態(tài)做好各項工作。從目前我縣的情況來看，大部分班子在貫徹民主集中制、增強團結方面是做得比較好的，但也確有一些領導班子和領導干部在這方面出現(xiàn)了一些問題，表現(xiàn)為：有的不按制度辦事，搞少數(shù)人甚至個人說了算；有的互不服氣、互相埋怨，甚至互相指責、互相拆臺，搞內耗。（三）堅持不懈地實施人才強縣戰(zhàn)略，努力形成人才輩出、人盡其才的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境事業(yè)的發(fā)展需要人才，成事的關鍵在于人才。全面建設小康社會，需要有一支與時俱進、經得起各種風險考驗的干部隊伍，需要有各方面、各領域、各層次有專長、有本事、有作為的人才。要以需求為導向，以知識更新和結構調整為主線，堅持多管齊下，有計劃、有目標地培養(yǎng)各類人才。要完善有關政策措施和激勵辦法，采取聘用、借用、兼職、參與課題研究等辦法，以項目為載體，用好的項目吸引人才，做到項目因人才而興旺，人才靠項目而發(fā)展。以認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為著力點，把民主推薦、民主測評和民主評議作為選拔任用干部的必經程序，進一步擴大民主評議和民主推薦的范圍。進一步完善規(guī)范干部公開選拔和競爭上崗工作，結合企事業(yè)單位特點，積極探索領導干部選任方式，著力形成委任制、選任制、聘任制等各具特色的干部選任機制。要落實領導干部談話、誡勉、回復函詢、個人重大事項報告制度等預防性監(jiān)督措施，實行領導干部述職述廉制度，加大領導干部任期經濟責任審計的工作力度。我們一定要從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，提高對做好老干部工作重要性的認識，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，做好老干部工作。繼續(xù)堅持定期通報情況制度、參加重要會議和重大活動制度、走訪慰問制度，采取靈活多樣的方式組織老干部積極參與經濟建設，廣泛開展有益于老同志身心健康的文體活動，豐富老同志的精神文化生活，使他們在老有所樂中實現(xiàn)老有所為、老有所學。要針對改制和解體破產企業(yè)離休干部管理服務等方面存在的突出問題，深入調查研究，逐步建立適應企業(yè)改革和發(fā)展要求的離休干部管理服務機制，制定落實待遇的具體辦法，使企業(yè)改制過程中的老干部工作有人抓、有人管。一方面要在“培”字上下功夫。要按照新的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的原則和目標要求，認真組織實施《高臺縣2004－2006年農村基層組織建設規(guī)劃》，并將涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動范圍，不斷拓寬農村黨建工作的新路子。要認真開展服務企業(yè)、服務員工群眾的“雙服務”活動，探索黨組織在非公有制經濟組織中開展工作、發(fā)揮作用的途徑和方法。要抓好社區(qū)黨建示范點建設，培養(yǎng)樹立一批文明社區(qū)典型。積極開展以“學理論、建設一流隊伍，樹形象、培育一流作風，比貢獻、創(chuàng)造一流業(yè)績”為主要內容的黨性實踐活動，組織引導廣大黨員干部在服務中心工作、營造良好環(huán)境、加快高臺發(fā)展中做出積極貢獻。在保證質量的前提下，以生產、工作一線和青年、高知識群體為重點，做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊伍結構。黨委書記是第一責任人，一定要拿出足夠的時間和精力，帶頭抓黨的建設，帶動和督促黨委一班人認真履行好管黨的職責。同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。他們講了很好的意見，我都表示贊同,希望同志們認真貫徹執(zhí)行。組織部門學習把握四中全會精神，要落腳在組織工作怎樣為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證上?！稕Q定》強調了黨的建設在加強執(zhí)政能力建設中的重要地位和作用，也為組織工作指明了加強執(zhí)政能力建設的大方向?！稕Q定》指出，黨的執(zhí)政能力說到底是黨“采取科學的領導制度和領導方式”動員和組織人民的本領；并強調加強黨的執(zhí)政能力建設，要“以改革和完善黨的領導體制和工作機制為重點”，這深刻闡述了加強執(zhí)政能力建設必須突出制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的思想，鮮明地反映出我們黨堅持走制度建設加強執(zhí)政能力建設的新路子?！稕Q定》在指導思想中明確提出了“以建設高素質干部隊伍為關鍵”，“以加強黨的基層組織和黨員隊伍為基礎”。黨的基層組織是黨的執(zhí)政基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎；廣大基層黨員、干部是做好基層工作的骨干，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，也是推動江油“工業(yè)興市、旅游強市”發(fā)展戰(zhàn)略的根本依靠力量。按照中央、省委和綿陽市委的安排部署，我市第一批先進性教育活動在學習動員階段，按照“起點要高、方案要細、工作要實、針對性要強”的原則，市委高度重視、精心組織、責任落實、嚴格要求、扎實推進，以“八個專題”教育為主線，開展了“四爭四創(chuàng)”主題活動；以“五講一討論”活動為抓手，豐富活動內容為目的；以“十個一”活動為載體，深化學習效果；建立了“六學”制度，確保學習質量；開展了集體談心會和“千人評風”活動，廣泛征求意見。7月份，將在城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關開展第二批保持共產黨員先進性教育活動，希望涉及到的各單位黨組織提前作好準備，深刻領會開展先進性教育活動的重大意義，以高度的責任感和政治熱情，積極組織廣大黨員參與到這項活動中來，黨員領導干部都要以普通黨員的身份帶頭參加學習、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭制定和落實整改措施、帶頭講黨課和專題報告，力爭使我市先進性教育活動走在綿陽市前列，使這次先進性教育活動真正成為“人民滿意工程”。積極推行黨務公開，規(guī)范村級組織運行機制。非公有制企業(yè)黨建要以業(yè)主認同、員工擁護、黨員歡迎、社會滿意為目標，構建企業(yè)黨建工作新機制。要從發(fā)展好、管理好和服務好三個層面深化黨員隊伍建設。（二）以選好配強“一把手”為重點，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設。堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以良好的用人導向選好配強市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。要吸收借鑒其他地方一些好的做法，積極探索我市黨政領導班子政績評價標準和考核辦法?！耙话咽帧笔前嘧又械闹饕獩Q策者和指揮者，在班子中處于核心地位，具有重要的導向、組織、協(xié)調和凝聚功能，在各地各部門經濟發(fā)展和事業(yè)進步中起著關鍵性作用。選準用好一個人，就能搞好一個地方和單位，就等于樹立一面旗幟。著力提高民主生活會質量，認真開展市級部門創(chuàng)“四好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)“五好”活動。要進一步加強對民主生活會的指導和督促，繼續(xù)堅持市級黨員領導干部參加指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門民主生活會制度，克服和糾正民主生活會中存在的避實就虛、避重就輕、敷衍了事的做法，使民主生活會真正達到加強溝通、增進團結、推動工作的目的，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。大規(guī)模培訓干部是加強黨的建設的首要任務，要緊緊抓住大規(guī)模培訓干部的契機，通過理論學習、實踐鍛煉等途徑，有計劃、有針對性地培訓干部，使各級領導干部不僅受到系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，掌握指導實踐的科學理論，而且還要學到勝任本職工作的專業(yè)知識，提高履行領導職責的能