【正文】 員身份、不愿將組織關系轉(zhuǎn)入企業(yè)的“隱形”黨員積極加以引導，對工作崗位不穩(wěn)定或其他特殊原因暫時不能轉(zhuǎn)移組織關系的黨員，納入流動黨員進行管理。農(nóng)村黨建要繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力實施黨建富民工程，切實抓好“十百千”工程示范建設、部門聯(lián)鄉(xiāng)包村、“支部加協(xié)會”等工作，結合去年部門聯(lián)鄉(xiāng)包村的調(diào)整，開展第二輪“心連心”幫扶活動，培育一批黨建工作和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的示范點、示范片，考核、命名一批先進典型，不斷推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。各級黨組織要充分認識到這是加強黨的建設特別是黨的基層組織建設的難得機遇，要以高度的政治責任感，把先進性教育活動貫穿于黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的始終，切實抓緊抓好，努力探索在新世紀新階段讓廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”的黨員教育管理新機制。我們必須堅持把制度建設作為加強和改進黨的建設，加強和提升組織工作的重要方向，堅持用制度選人、用人、管人，堅持用制度建黨，以制度管黨。按照這一要求，各級黨組織和組織部門要反思過去、研究現(xiàn)在、思考將來，對照加強執(zhí)政能力建設的新要求，進一步明確組織工作的責任、方向和重點，在組織工作上全面落實四中全會精神。第三篇：在全市組織暨老干部工作會議上的講話加強黨的執(zhí)政能力建設全面推進我市組織工作再上新臺階──在全市組織暨老干部工作會議上的講話同志們：這次組織工作和老干部工作會議是一個非常重要的會議。三、加強領導，落實責任，創(chuàng)造性地完成全年組織工作任務今年的組織工作重點非常明確，任務十分繁重。要進一步建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制，拓寬社區(qū)黨建工作領域，整合社會資源，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、共同發(fā)展的社區(qū)工作新格局。適應經(jīng)濟結構多元化的需要，以建立組織、健全制度、正常活動、強化功能、發(fā)揮作用為重點，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設。農(nóng)村深化完善，就是要圍繞實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，繼續(xù)深化“雙培雙帶”工程，不斷提高農(nóng)村基層黨組織建設水平。認真組織老干部學習黨的十六屆三中全會和縣委十二屆四次全委擴大會議精神，把廣大老干部的智慧和力量凝聚到加快實施三大戰(zhàn)略、全面建設小康社會這個奮斗目標上來，凝聚到縣委的各項重大決策上來。三是力求在干部監(jiān)督工作上有新的突破。（四）堅持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、充滿活力的用人機制當前和今后一個時期，干部人事制度改革要圍繞實現(xiàn)干部工作民主化、科學化、制度化的目標，以建立健全干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制為重點，力求在三個方面取得新的突破。要適應事業(yè)發(fā)展的要求，開闊新視野，拓寬新渠道，以博大的胸襟和寬廣的眼界去發(fā)現(xiàn)各類人才，廣泛調(diào)動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到全面建設小康社會的各項事業(yè)中，為富民強縣做出應有的貢獻。要通過貫徹民主集中制，在領導集體中形成互相尊重、互相學習、互相支持，大事講原則、小事講風格的良好風氣。第三，加強作風建設，進一步樹立黨和政府的良好形象。第二，加強整體功能建設，進一步優(yōu)化領導班子結構。二要抓好制度落實，形成領導班子思想政治建設的長效機制。（二）堅持不懈地推進領導班子和干部隊伍建設，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層要按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結”的要求，進一步把領導班子和干部隊伍建設好。今年，要圍繞貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，切實加強干部教育培訓工作。在農(nóng)村，由于生產(chǎn)方式、管理方式、經(jīng)營方式的變化，農(nóng)民群眾的民主意識、法制意識和發(fā)展愿望普遍增強，對農(nóng)村基層黨組織的領導職能、領導方式和工作方法，對農(nóng)村基層黨員干部的素質(zhì)和能力，都提出了新的挑戰(zhàn)和要求。當今社會，人才資源已經(jīng)成為第一位的戰(zhàn)略資源，人才競爭已經(jīng)成為最具有全局影響力的競爭。發(fā)展是最大的政治，也是解決我縣所有問題的關鍵。一、認清形勢，審時度勢，切實增強做好新時期組織工作的緊迫感和責任感面對全面建設小康社會、進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制、大力實施“人才強國”戰(zhàn)略的新形勢，縣委十二屆四次全委擴大會議明確了今后一個時期深化改革、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署，這對組織工作提出了新的任務和要求。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，黨的基層組織建設出現(xiàn)了大量前所未有的新情況新問題。第三，認真落實黨管人才原則，是培養(yǎng)造就一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍的客觀需要。第二，不斷提高各級領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，是加快實施三大戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。下面，我再強調(diào)三點意見。第一，堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，是鞏固馬克思主義指導地位的迫切需要?？梢哉f，這幾年是我縣發(fā)展最快、廣大人民群眾得實惠最多的時期。就我縣而言，人才隊伍的現(xiàn)狀與加快發(fā)展、全面建設小康社會的要求相比，在總量上、質(zhì)量上和結構上都存在著較大的差距。同時，新經(jīng)濟組織的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，流動人口的大量增加，下崗再就業(yè)工作難度的加大，使黨員教育管理面臨著一系列新問題。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會正在經(jīng)歷著前所未有的深刻變革，各種利益團體不斷分化組合，各種思想觀念相互交織，社會意識呈現(xiàn)多樣化趨勢，加之西方敵對勢力處心積慮地對我國進行“西化”、“分化”，鞏固馬克思主義的指導地位和黨的執(zhí)政地位面臨著許多新課題。但在看到成績的同時，更應該清醒地認識到我縣仍是一個農(nóng)業(yè)縣，基礎條件脆弱，經(jīng)濟結構矛盾突出，工業(yè)短腿，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，城鎮(zhèn)化水平相對較低，特別是缺乏大企業(yè)支撐，工業(yè)對全縣經(jīng)濟的輻射帶動力相對較弱；就領導班子和領導干部而言，也不同程度地存在抓項目的意識還不強，加快發(fā)展的緊迫性還不夠，缺乏爭先進位、你追我趕的進取精神等現(xiàn)象。由于自然條件、經(jīng)濟發(fā)展水平和政策環(huán)境等方面的原因，引進人才非常困難，本地成長起來的人才外流情況嚴重。所有這些，都迫切要求我們從鞏固黨的執(zhí)政基礎出發(fā)，采取切實有效的措施，加強和改進基層黨建工作。二是要大規(guī)模培訓干部。一要建立嚴格的責任制，尤其要注重發(fā)揮“一把手”的表率作用。三要抓突出問題的解決，提高領導班子思想政治建設的實效。適應我縣實施三大戰(zhàn)略的要求，就是要大膽選拔任用那些善于抓項目，實績突出、群眾公認、信得過的“五干型”干部。要充分發(fā)揮用人在作風建設上的導向作用，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，誰求真務實、真抓實干，誰就應該受到鼓勵，得到重用；誰搞歪門邪道、作風不實，誰就應該受到批評，不能重用。經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。對黨政領導人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強黨性鍛煉上下功夫，全面提高領導水平和執(zhí)政水平；對企業(yè)經(jīng)營管理人才，要通過建設市場化、外向型培養(yǎng)機制，著力提高他們駕馭市場、參與競爭的能力；對專業(yè)技術人才，要通過實施繼續(xù)教育工程，促進知識更新，著重提高他們的創(chuàng)新能力。搞好差額考察制、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部制度以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任和推薦人選全委會票決或在閉會期間征求全委會成員意見的試點工作，繼續(xù)推行任前公示制、試用期制、票決制等制度，防止和避免用人失察失誤。認真落實用人失察失誤責任追究制，從源頭上防止用人上的不正之風。二是要以完善“三個機制”為重點，全面落實老干部生活待遇。結合黨員先進性教育活動和當前農(nóng)村開展的“綠證工程”、“青年農(nóng)民科技培訓工程”，重點抓好黨員隊伍、干部隊伍、致富能人隊伍和致富帶頭人中的入黨積極分子四支隊伍建設，使他們在思想上代表先進性，經(jīng)濟上代表先進生產(chǎn)力，不斷壯大“帶”的力量。要進一步抓好企業(yè)負責人和私營企業(yè)家經(jīng)營管理者隊伍建設，切實解決好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會抓、會做的問題，確保改制、停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)黨的組織不散、黨的工作不斷。改進黨員教育管理，就是要圍繞完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極探索黨員教育管理的新機制新方法。黨委分管副書記是直接責任人，要集中精力抓好黨建工作。去年，我市的組織工作和老干部工作取得了明顯成效，市委是滿意的。在加強黨的執(zhí)政能力建設的“五個以”的指導思想中，每一條都離不開組織工作；在提出的加強黨的執(zhí)政能力建設的總體目標中，每一個方面都需要組織工作去提供保證；在提出的加強黨的執(zhí)政能力建設的五大主要任務中，每一項都有對組織工作的新要求。在黨的建設要求上又突出了班子隊伍建設和基層組織建設的具體重點要求，強調(diào)“建設一支高素質(zhì)干部隊伍”，“把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來”，“按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的要求，把各級領導班子建設成為堅強的領導集體”；強調(diào)“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者、實踐者”；“根據(jù)基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調(diào)整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用”。通過深入扎實地開展各項工作，我市第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在學習動員階段收到了較為明顯的成效：黨員思想認識進一步提高，參與教育活動的主動性進一步增強；黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，黨群關系進一步改善；堅持邊學邊改，一些突出問題得到解決，發(fā)展的目標更加明確，思路更加清晰；做到了“兩不誤、兩促進”，順利推進了各項工作。進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開、村務公開，規(guī)范程序、完善內(nèi)容、提高質(zhì)量，切實保障黨員群眾的參與權、知情權、決策權和監(jiān)督權；建立健全村“兩委”聯(lián)系會議制度，理順村“兩委”關系，積極推進村級工作規(guī)范化、制度化建設。著眼于始終保持黨的先進性，嚴把黨員標準，嚴格發(fā)展程序，深入開展“雙向培養(yǎng)”，重點在工人、農(nóng)民、知識分子、干部中發(fā)展黨員；同時，做好在其他社會階層先進分子中發(fā)展黨員工作。選好人、用好人是各級黨委最大的形象。為此，必須選好配強“一把手”，切實加強“一把手”的教育培養(yǎng)，努力提高他們的領導水平和執(zhí)政能力。領導班子民主生活會制度，是加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)，解決領導班子自身矛盾，提高戰(zhàn)斗力的有效途徑；是加強領導班子思想、政治、作風建設的重要措施。一是深入扎實地抓好干部的理論學習和理論教育，全面提高各級干部的政策理論水平和思想道德素質(zhì)，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺意識。五是要進一步加強干部教育培訓的宏觀管理，實行部門舉辦培訓班申報審批制度，嚴禁亂辦班，堅決禁止以辦培訓班亂收費，對要收取培訓費的班次，物價部門要嚴格審批，實行亮證收費。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這一主題，突出高層次人才隊伍建設這個重點，認真貫徹落實中央關于進一步加強人才工作的決定和省委關于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的意見。堅持招商引資與招才引智相結合，以項目聚人才，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺。要通過舉辦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圖片展、大型人才招聘會、人才論壇等活動，動員社會各方面的力量關心人才工作，支持人才工作，努力營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍，扎實推進全市人才工作。要在落實科學發(fā)展觀和正確政績觀、加強干部交流等方面加大制度創(chuàng)新的力度，把干部人事工作推向制度化、規(guī)范性。全面推行農(nóng)村、社區(qū)黨組織負責人直選，提倡事業(yè)單位黨組織負責人直選，試行機關黨組織負責人直選。（二）要切實解決老干部的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級各部門黨組（黨委）要把離退休干部黨支部建設，作為老干部工作的一個重點，作為黨的基層組織建設的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實推進。要圍繞建設“學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”的目標，激發(fā)和調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地把實現(xiàn)組織部門的整體目標和組織工作者的個人工作結合起來，切實打造組織部門的團隊文化精神，塑造良好的組工干部形象。會上，書面印發(fā)了《X縣2021年組織工作要點》，請大家認真學習，抓好落實。在全市率先開展下沉，X余名黨員干部成為疫情防控的中流砥柱，縣委組織部被評為“全市抗疫先進集體”；選派X多名黨員干部駐企包聯(lián)，幫助企業(yè)紓危解困、復工復產(chǎn)；組織3000余名黨員干部日夜值守長湖沿線，取得“未倒一堤、未潰一壩、未死一人”的決定性勝利；扎實推進抓黨建促脫貧攻堅，管好用好村黨組織書記、后備干部、第一書記“三支隊伍”,中央脫貧攻堅專項巡視整改任務全部完成。比如，黨建引領農(nóng)村新社區(qū)治理推進不平衡、下沉黨員履職不充分、非公企業(yè)黨建薄弱環(huán)節(jié)依然存在、人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)化，等等。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部和公務員學習教育培訓的中心內(nèi)容，使黨的創(chuàng)新理論成為指導實踐、推動工作的強大精神武器。一是要精心組織評選表彰、走訪慰問活動。（三）進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活?；顒觾?nèi)容統(tǒng)一。管好用好縣城社區(qū)工作者隊伍，結合社區(qū)“兩委”換屆，充實社區(qū)工作力量。嚴格落實“四個一”整頓工作機制，做好2021年軟弱渙散村黨組織整頓工作，掛牌作戰(zhàn)、提級督辦，不整頓到位不換屆。機關黨建，要圍繞黨支部標準化建設，實施“示范爭創(chuàng)”計劃，選樹機關黨建“十面紅旗”，推動機關黨建與中心工作深度融合，激發(fā)機關黨建內(nèi)生動力。要嚴格落實《20192023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》和省委實施意見，抓好黨員隊伍教育培訓。我們要著眼X“十四五”戰(zhàn)略目標，努力打造一支政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍，以隊伍高素質(zhì)保證高質(zhì)量發(fā)展。要加強年輕干部實踐鍛煉，鼓勵、引導年輕干部到鎮(zhèn)（區(qū)）基層去，到招商引資前沿去，到項目建設一線去，在實踐中成長成才。（五）激勵廣大干部擔當作為。認真落實健康體檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼等關愛基層干部政策，持續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。依托春秋校園招聘，引進一批企業(yè)急需的實用型技能人才。加強黨委聯(lián)系服務專家工作，常態(tài)化開展專家人才走訪慰問、健康體檢等活動，提升人才歸屬感。要做作風優(yōu)良的表率。二是要抓好思想教育，把學習貫徹新思想作為首要政治任務，充分運用專題輔導、集中培訓、講壇講堂等形式，引導廣大老干部始終保持理論清醒。三是廣泛開展慶?；顒?。同志們，做好今年的組織工作和老干部工作，任務艱巨、責任重大，讓我們在縣委的堅強領導下，大力發(fā)揚“三牛”精神，胸懷全局、主動作為，服務大局、奮發(fā)有為，應對變局、擔當善為，為X沖刺全省縣域經(jīng)濟“第一方陣”、躋身全國縣域經(jīng)濟“百強儲備”提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！第五篇：全旗組織暨老干部工作會議召開全旗組織暨老干部工作會議召開記者：烏德 于丹（實習）2月23日，全旗組織暨老干部工作會議召開，旗委常委、組織部部長張海明出席會議并講話。