【正文】 與才的關(guān)系，防止片面性，絕不能一強調(diào)政治素質(zhì)就只看德、不看才，一強調(diào)發(fā)展就只看才、不看德。要注重選拔那些德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，特別是逐步選配一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的干部，進入領(lǐng)導(dǎo)班子。要著眼于事業(yè)的發(fā)展，重視做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部工作，抓好后備干部的調(diào)整補充工作。第三，加強作風建設(shè)，進一步樹立黨和政府的良好形象。我們一定要以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，繼續(xù)重視和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學(xué)風、工作作風和生活作風等方面的突出問題。要在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中進行群眾觀念和群眾路線的再教育，進行艱苦奮斗精神的再教育，使廣大干部牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，艱苦奮斗的作風，密切聯(lián)系群眾，以良好的精神狀態(tài)做好各項工作。要充分發(fā)揮用人在作風建設(shè)上的導(dǎo)向作用，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，誰求真務(wù)實、真抓實干，誰就應(yīng)該受到鼓勵，得到重用；誰搞歪門邪道、作風不實，誰就應(yīng)該受到批評，不能重用。要在全縣努力形成這樣一種局面：讓作風踏實、不跑不要、埋頭苦干的干部不吃虧，使那些善于做表面文章，托人情走門子、一味取悅領(lǐng)導(dǎo)的干部沒市場；把敢抓敢管、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部用起來，使那些四平八穩(wěn)、明哲保身、不干實事的干部撈不到好處，形成激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。第四，增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，進一步提高貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。從目前我縣的情況來看，大部分班子在貫徹民主集中制、增強團結(jié)方面是做得比較好的，但也確有一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面出現(xiàn)了一些問題，表現(xiàn)為：有的不按制度辦事，搞少數(shù)人甚至個人說了算；有的互不服氣、互相埋怨，甚至互相指責、互相拆臺，搞內(nèi)耗。對此，我們要高度重視，必須把提高執(zhí)行民主集中制的自覺性、增強團結(jié)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項主要任務(wù)來抓。要通過貫徹民主集中制，在領(lǐng)導(dǎo)集體中形成互相尊重、互相學(xué)習、互相支持，大事講原則、小事講風格的良好風氣。主要負責同志要發(fā)揮好表率作用，堅持原則，把握大局，團結(jié)同志，加強修養(yǎng)。（三）堅持不懈地實施人才強縣戰(zhàn)略，努力形成人才輩出、人盡其才的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境事業(yè)的發(fā)展需要人才，成事的關(guān)鍵在于人才。經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。各基層黨組織要切實增強人才意識，大力實施人才強縣戰(zhàn)略。一是樹立大人才觀，拓寬人才工作視野。全面建設(shè)小康社會，需要有一支與時俱進、經(jīng)得起各種風險考驗的干部隊伍，需要有各方面、各領(lǐng)域、各層次有專長、有本事、有作為的人才。我們要以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的要求，開闊新視野，拓寬新渠道，以博大的胸襟和寬廣的眼界去發(fā)現(xiàn)各類人才，廣泛調(diào)動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到全面建設(shè)小康社會的各項事業(yè)中，為富民強縣做出應(yīng)有的貢獻。二是堅持分類指導(dǎo)，抓好人才培養(yǎng)。要以需求為導(dǎo)向，以知識更新和結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，堅持多管齊下，有計劃、有目標地培養(yǎng)各類人才。對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強黨性鍛煉上下功夫，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平；對企業(yè)經(jīng)營管理人才，要通過建設(shè)市場化、外向型培養(yǎng)機制，著力提高他們駕馭市場、參與競爭的能力；對專業(yè)技術(shù)人才，要通過實施繼續(xù)教育工程，促進知識更新，著重提高他們的創(chuàng)新能力。三是實行黨管人才，創(chuàng)新管理機制。要把黨的干部工作與人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃，同步部署，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合的人才工作新格局。要完善有關(guān)政策措施和激勵辦法，采取聘用、借用、兼職、參與課題研究等辦法，以項目為載體，用好的項目吸引人才，做到項目因人才而興旺，人才靠項目而發(fā)展。要著力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好機制和環(huán)境，包括公平競爭的市場環(huán)境、規(guī)范有序的法律環(huán)境、柔性流動的政策環(huán)境、鼓勵干事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引各方面人才為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。（四）堅持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、充滿活力的用人機制當前和今后一個時期，干部人事制度改革要圍繞實現(xiàn)干部工作民主化、科學(xué)化、制度化的目標，以建立健全干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制為重點，力求在三個方面取得新的突破。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為著力點，把民主推薦、民主測評和民主評議作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，進一步擴大民主評議和民主推薦的范圍。搞好差額考察制、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任和推薦人選全委會票決或在閉會期間征求全委會成員意見的試點工作，繼續(xù)推行任前公示制、試用期制、票決制等制度，防止和避免用人失察失誤。二是力求在干部能上能下問題上有新的突破。進一步改進實績考核辦法，加快建立比較貼近實際，能夠準確反映干部實績的目標考評體系，充分體現(xiàn)靠政績、靠經(jīng)濟增長、靠群眾滿意度評價干部的要求。進一步完善規(guī)范干部公開選拔和競爭上崗工作，結(jié)合企事業(yè)單位特點，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部選任方式，著力形成委任制、選任制、聘任制等各具特色的干部選任機制。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度，重視考核、考察結(jié)果的應(yīng)用，對因素質(zhì)和能力不適應(yīng)職位要求的，采取降職任用、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、平級調(diào)整工作崗位、離崗培訓(xùn)等方式，區(qū)別情況進行調(diào)整。三是力求在干部監(jiān)督工作上有新的突破。繼續(xù)深入學(xué)習宣傳《干部任用條例》，進一步提高組織部門和基層黨委按條例辦事的自覺性和干部選任工作水平，增強群眾參與干部選任監(jiān)督工作的積極性。要落實領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉、回復(fù)函詢、個人重大事項報告制度等預(yù)防性監(jiān)督措施，實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計的工作力度。認真落實用人失察失誤責任追究制，從源頭上防止用人上的不正之風。要充分發(fā)揮聯(lián)席會議成員單位和干部工作督查員的作用，加強舉報受理和查核督辦工作，形成聯(lián)動監(jiān)督新機制。（五）堅持不懈地做好新形勢下的老干部工作，努力形成老有所樂、老有所養(yǎng)的社會氛圍老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分，是一項事關(guān)大局的重要事業(yè)，不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局。我們一定要從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，提高對做好老干部工作重要性的認識，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，做好老干部工作。一是要從政治上、思想上關(guān)心老同志，進一步落實老干部政治待遇。認真組織老干部學(xué)習黨的十六屆三中全會和縣委十二屆四次全委擴大會議精神，把廣大老干部的智慧和力量凝聚到加快實施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會這個奮斗目標上來，凝聚到縣委的各項重大決策上來。要加強離退休干部黨支部建設(shè)，積極探索創(chuàng)新老干部政治思想工作新思路、新方法。繼續(xù)堅持定期通報情況制度、參加重要會議和重大活動制度、走訪慰問制度，采取靈活多樣的方式組織老干部積極參與經(jīng)濟建設(shè)，廣泛開展有益于老同志身心健康的文體活動，豐富老同志的精神文化生活，使他們在老有所樂中實現(xiàn)老有所為、老有所學(xué)。二是要以完善“三個機制”為重點，全面落實老干部生活待遇。按照“盡快、徹底”的要求，健全離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制及配套措施，確保離退休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，防止“兩費”出現(xiàn)新的拖欠。三是要注重研究新情況、解決新問題，不斷提高老干部工作整體水平。要針對改制和解體破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等方面存在的突出問題，深入調(diào)查研究，逐步建立適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求的離休干部管理服務(wù)機制，制定落實待遇的具體辦法，使企業(yè)改制過程中的老干部工作有人抓、有人管。（六）堅持不懈地加強基層黨建工作，努力形成基礎(chǔ)實、活力強的良好局面堅持抓基層、打基礎(chǔ)，按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機關(guān)鞏固提高和改進黨員教育管理”的思路，一項一項抓落實，努力把基層黨建工作提高到一個新水平。農(nóng)村深化完善，就是要圍繞實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，繼續(xù)深化“雙培雙帶”工程，不斷提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平。今年要在實施的深度上下功夫，狠抓落實，講求實效。一方面要在“培”字上下功夫。結(jié)合黨員先進性教育活動和當前農(nóng)村開展的“綠證工程”、“青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”，重點抓好黨員隊伍、干部隊伍、致富能人隊伍和致富帶頭人中的入黨積極分子四支隊伍建設(shè)，使他們在思想上代表先進性，經(jīng)濟上代表先進生產(chǎn)力，不斷壯大“帶”的力量。另一方面要在“帶”字上做文章，繼續(xù)豐富和深化“三帶領(lǐng)、三帶頭”黨性實踐活動，把實施“雙培雙帶”工程同農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營結(jié)合起來，進一步加大建立示范點和示范項目的工作力度，切實解決好實施“雙培雙帶”工程所需資金、技術(shù)及相關(guān)配套政策的問題，更好地為農(nóng)民面向市場、調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加收入提供有效服務(wù)。要大力加強村級班子建設(shè)，以村級班子換屆為契機，把那些年富力強、群眾基礎(chǔ)好、致富能力強、帶動能力強的“四強”型黨員、群眾選進村班子，為農(nóng)村的全面建設(shè)小康貢獻力量；切實抓好后進村的整頓，分類指導(dǎo)，促其轉(zhuǎn)化，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。要按照新的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的原則和目標要求，認真組織實施《高臺縣2004－2006年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃》，并將涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動范圍，不斷拓寬農(nóng)村黨建工作的新路子。企業(yè)重點突破，就是要圍繞工業(yè)強縣戰(zhàn)略，切實加強以非公有制經(jīng)濟組織為重點的企業(yè)黨建工作。適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)多元化的需要，以建立組織、健全制度、正?；顒?、強化功能、發(fā)揮作用為重點，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。認真貫徹落實縣委《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的意見》，采取建、聯(lián)、掛、靠等方式，在符合條件的非公有制經(jīng)濟組織中及時建立黨組織，擴大黨組織的覆蓋面。要認真開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工群眾的“雙服務(wù)”活動，探索黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中開展工作、發(fā)揮作用的途徑和方法。要進一步抓好企業(yè)負責人和私營企業(yè)家經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，切實解決好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會抓、會做的問題，確保改制、停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)黨的組織不散、黨的工作不斷。社區(qū)總結(jié)推廣，就是要適應(yīng)社會管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，從總結(jié)推廣典型經(jīng)驗入手，進一步加大社區(qū)黨建工作力度。要突出社區(qū)管理、服務(wù)這個中心，充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織黨員大力開展便民利民、社會救助和福利服務(wù)，增強社區(qū)黨組織的凝聚力和影響力。要抓好社區(qū)黨建示范點建設(shè)，培養(yǎng)樹立一批文明社區(qū)典型。充分運用典型引路的辦法，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)社區(qū)黨組織認真履行對各種社會組織的管理服務(wù)、對流動人口包括對流動黨員的教育管理職能。要進一步建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制，拓寬社區(qū)黨建工作領(lǐng)域，整合社會資源，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、共同發(fā)展的社區(qū)工作新格局。機關(guān)鞏固提高，就是要以創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān)”為重點，進一步加強機關(guān)黨建工作。積極開展以“學(xué)理論、建設(shè)一流隊伍，樹形象、培育一流作風，比貢獻、創(chuàng)造一流業(yè)績”為主要內(nèi)容的黨性實踐活動，組織引導(dǎo)廣大黨員干部在服務(wù)中心工作、營造良好環(huán)境、加快高臺發(fā)展中做出積極貢獻。改進黨員教育管理，就是要圍繞完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極探索黨員教育管理的新機制新方法。在全面加強黨員教育管理的同時，要結(jié)合深化戶籍制度改革、完善流動人口管理、引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移等措施，積極探索流動黨員教育管理的有效形式和方法。認真研究企業(yè)下崗分流黨員、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工黨員、離退休黨員教育管理中存在的問題，發(fā)揮好這些黨員在實現(xiàn)再就業(yè)和維護穩(wěn)定中的作用。在保證質(zhì)量的前提下，以生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識群體為重點，做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要特別重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，抓好教育培養(yǎng)工作，不斷壯大黨的后備力量。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，創(chuàng)造性地完成全年組織工作任務(wù)今年的組織工作重點非常明確，任務(wù)十分繁重。各級黨組織要堅持黨要管黨，把組織工作擺到重要位置，建立和完善一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的組織工作責任制，形成部門參與、齊抓共管、分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動抓黨建的格局。黨委書記是第一責任人，一定要拿出足夠的時間和精力，帶頭抓黨的建設(shè)，帶動和督促黨委一班人認真履行好管黨的職責。黨委分管副書記是直接責任人，要集中精力抓好黨建工作。各有關(guān)部門要切實履行各自的職責，加強聯(lián)系，密切配合，共同抓好黨建工作。組織部門、老干部工作部門和廣大組工黨務(wù)干部、老干部工作人員要充分認識肩負的責任和所處的位置，繼續(xù)抓好以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，高效一流的工作業(yè)績創(chuàng)造性地做好組織和老干部工作，真正使組織部門成為實踐“三個代表”的表率部門，努力把全縣組織工作提高到一個新水平。同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責任重大。希望各級黨組織和廣大黨員干部認真學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想，堅持把中央的部署和省、市、縣委的要求落實到行動中去，把自己的熱情和干勁投放到工作中去，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、扎實的作風、過硬的舉措，努力開創(chuàng)全縣組織工作的新局面，為加快實施三大戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會提供堅強的政治保證和組織保證。第三篇：在全市組織暨老干部工作會議上的講話加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)全面推進我市組織工作再上新臺階──在全市組織暨老干部工作會議上的講話同志們：這次組織工作和老干部工作會議是一個非常重要的會議。會上，蘭勁同志總結(jié)回顧了去年的組織工作，安排部署了今年組織工作；建光同志對今年的老干部工作作了安排部署。他們講了很好的意見，我都表示贊同,希望同志們認真貫徹執(zhí)行。去年，我市的組織工作和老干部工作取得了明顯成效，市委是滿意的。在此，我代表市委向戰(zhàn)斗在組織工作和老干部工作戰(zhàn)線的全體同志表示衷心的感謝！下面，我就當前和今后一個時期全市黨的建設(shè)和組織工作、老干部工作講幾點意見。一、準確把握黨的十六屆四中全會《決定》對組織工作的新要求深入學(xué)習貫徹十六屆四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務(wù)，也是組織部門的首要政治任務(wù)。組織部門學(xué)習把握四中全會精神，要落腳在組織工作怎樣為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證上。最近，省委組織部長魏宏同志提出“必須認真研究我們已經(jīng)做了的工作，按《決定》的精神去總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；必須重點研究我們正在做的工作，按《決定》的精神去改進和提升工作水平；必須深入研究我們將要做的工作，按《決定》的精