【正文】 第二篇：在全縣組織暨老干部工作會(huì)議上的講話同志們：縣委對(duì)開好這次組織暨老干部工作會(huì)議非常重視，常委會(huì)專門聽取了匯報(bào)，縣委x書記對(duì)做好今年組織工作、老干部工作提出了明確要求。人才短缺，嚴(yán)重制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。縣委在深刻分析研究我縣改革發(fā)展主要矛盾的基礎(chǔ)上，對(duì)抓好項(xiàng)目建設(shè)，深化企業(yè)改革，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為加快發(fā)展提供有力保障等重大問題進(jìn)行了深入研究，提出了總體要求。“三個(gè)代表”重要思想為我們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)，迎接時(shí)代挑戰(zhàn)，鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位和黨的執(zhí)政地位，提供了強(qiáng)大的思想武器。第一篇：在全縣組織暨老干部工作會(huì)議上的講話在全縣組織暨老干部工作會(huì)議上的講話范文同志們：縣委對(duì)開好這次組織暨老干部工作會(huì)議非常重視，常委會(huì)專門聽取了匯報(bào)，縣委書記對(duì)做好今年組織工作、老干部工作提出了明確要求。從我縣黨員干部理論武裝的情況看，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如一些基層黨組織對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持落實(shí)得還不好，部分黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用脫節(jié)，不能很好地用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐等。如何加快實(shí)施三大戰(zhàn)略，把高臺(tái)的發(fā)展搞得更快一些，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識(shí)、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求我們必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好黨管人才的職能，更好地肩負(fù)起培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才的歷史重任。前面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全市組織暨老干部工作會(huì)議精神，x部長(zhǎng)總結(jié)回顧了2003年組織工作并對(duì)2004年組織工作進(jìn)行了部署，x部長(zhǎng)講得很全面，很有針對(duì)性，我完全同意。因此，要充分認(rèn)識(shí)運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想這一科學(xué)理論武裝廣大黨員干部的重要性，將其作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期擺在我們面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮不斷引向深入。這就要求組織工作必須從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面更好地為深化改革、加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。第四，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要?；谶@個(gè)出發(fā)點(diǎn)，今年工作的重點(diǎn)應(yīng)放在六個(gè)方面：（一）堅(jiān)持不懈地抓好干部教育培訓(xùn)工作，努力形成全黨動(dòng)手、全面參與的干部教育新格局新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高的要求。要適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需要，加強(qiáng)師資隊(duì)伍、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)教材建設(shè)，努力提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要積極探索制定領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考察考核實(shí)施辦法，與干部考核指標(biāo)體系相銜接，分解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟(jì)工作的成果有機(jī)結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。要著重解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，個(gè)別班子和干部加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫意識(shí)不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新精神不夠，精神狀態(tài)不佳以及在貫徹執(zhí)行民主集中制方面民主不夠或集中不夠等問題。要注重選拔那些德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，特別是逐步選配一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的干部，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。從目前我縣的情況來看，大部分班子在貫徹民主集中制、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)方面是做得比較好的，但也確有一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面出現(xiàn)了一些問題，表現(xiàn)為：有的不按制度辦事，搞少數(shù)人甚至個(gè)人說了算；有的互不服氣、互相埋怨，甚至互相指責(zé)、互相拆臺(tái)，搞內(nèi)耗。全面建設(shè)小康社會(huì)，需要有一支與時(shí)俱進(jìn)、經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的干部隊(duì)伍，需要有各方面、各領(lǐng)域、各層次有專長(zhǎng)、有本事、有作為的人才。要完善有關(guān)政策措施和激勵(lì)辦法，采取聘用、借用、兼職、參與課題研究等辦法，以項(xiàng)目為載體，用好的項(xiàng)目吸引人才，做到項(xiàng)目因人才而興旺，人才靠項(xiàng)目而發(fā)展。進(jìn)一步完善規(guī)范干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，結(jié)合企事業(yè)單位特點(diǎn)，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部選任方式，著力形成委任制、選任制、聘任制等各具特色的干部選任機(jī)制。我們一定要從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，提高對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，做好老干部工作。要針對(duì)改制和解體破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等方面存在的突出問題，深入調(diào)查研究，逐步建立適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求的離休干部管理服務(wù)機(jī)制，制定落實(shí)待遇的具體辦法，使企業(yè)改制過程中的老干部工作有人抓、有人管。要按照新的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的原則和目標(biāo)要求，認(rèn)真組織實(shí)施《高臺(tái)縣2004－2006年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃》，并將涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)范圍，不斷拓寬農(nóng)村黨建工作的新路子。要抓好社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，培養(yǎng)樹立一批文明社區(qū)典型。在保證質(zhì)量的前提下，以生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體為重點(diǎn)，做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。組織部門學(xué)習(xí)把握四中全會(huì)精神，要落腳在組織工作怎樣為提高黨的執(zhí)政能力提供堅(jiān)實(shí)的組織保證上。《決定》指出，黨的執(zhí)政能力說到底是黨“采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式”動(dòng)員和組織人民的本領(lǐng)；并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要“以改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制為重點(diǎn)”，這深刻闡述了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)必須突出制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的思想，鮮明地反映出我們黨堅(jiān)持走制度建設(shè)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的新路子。黨的基層組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；廣大基層黨員、干部是做好基層工作的骨干，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，也是推動(dòng)江油“工業(yè)興市、旅游強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略的根本依靠力量。7月份，將在城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，希望涉及到的各單位黨組織提前作好準(zhǔn)備，深刻領(lǐng)會(huì)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義，以高度的責(zé)任感和政治熱情，積極組織廣大黨員參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以普通黨員的身份帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭查找問題、帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭制定和落實(shí)整改措施、帶頭講黨課和專題報(bào)告，力爭(zhēng)使我市先進(jìn)性教育活動(dòng)走在綿陽(yáng)市前列，使這次先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為“人民滿意工程”。非公有制企業(yè)黨建要以業(yè)主認(rèn)同、員工擁護(hù)、黨員歡迎、社會(huì)滿意為目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)黨建工作新機(jī)制。（二）以選好配強(qiáng)“一把手”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。要吸收借鑒其他地方一些好的做法，積極探索我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。選準(zhǔn)用好一個(gè)人，就能搞好一個(gè)地方和單位，就等于樹立一面旗幟。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督促，繼續(xù)堅(jiān)持市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門民主生活會(huì)制度，克服和糾正民主生活會(huì)中存在的避實(shí)就虛、避重就輕、敷衍了事的做法，使民主生活會(huì)真正達(dá)到加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的目的，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，引導(dǎo)各級(jí)干部加強(qiáng)法律、經(jīng)濟(jì)、科技和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，自覺提高學(xué)歷層次，努力優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。人才資源是推動(dòng)發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)，人才開發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。鼓勵(lì)用人單位對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。在農(nóng)村，要以發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為契機(jī)，大力培養(yǎng)和造就數(shù)以千計(jì)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，增強(qiáng)致富本領(lǐng)，努力在種植、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)形成一批有帶動(dòng)力的專業(yè)大戶，以此帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂??；仡櫸沂薪鼛啄挈h的組織建設(shè)，也把制度創(chuàng)新貫穿到了各項(xiàng)具體工作之中。最近，中組部提出了嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”的五條規(guī)定，同時(shí)，中組部又提出了堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”的六條規(guī)定。我們都應(yīng)當(dāng)懂得，尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老同志就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富，重視發(fā)揮老同志的作用，就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)政資源。要進(jìn)一步完善和落實(shí)好“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)解決好離休干部的“兩費(fèi)”落實(shí)問題。四、以提升組織部門執(zhí)政水平為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)作為市委的重要職能部門，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是確保黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的重要保證。三是要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高組工干部知識(shí)水平和工作能力。一年來，我們堅(jiān)持政治為先，理論武裝更加深入。一年來，我們堅(jiān)持事業(yè)為上，用人導(dǎo)向更加鮮明。總的要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和縣委工作要求，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、留住人才為支撐，著力提高全縣組織工作質(zhì)量，為X“十四五”開好局、起好步，沖刺全省縣域經(jīng)濟(jì)“第一方陣”、躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)“百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。二是要?jiǎng)?chuàng)新方式學(xué)。認(rèn)真做好“七一”走訪慰問等工作，傳遞組織溫暖，營(yíng)造濃厚氛圍。以支部為單位，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間開展活動(dòng)，不得隨意更改活動(dòng)時(shí)間。我們要抓牢黨建工作“牛鼻子”，抓好黨建促發(fā)展，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。（二）要在穩(wěn)脫貧、促振興上強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。要把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為考察了解干部的重要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)錘煉干部的重要渠道。按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的意見》，規(guī)范黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理。扎實(shí)開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，完善黨建考核機(jī)制。我們要立足抓早抓細(xì)，謀劃好、組織好換屆，確保選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好風(fēng)氣。結(jié)合考核、日常調(diào)研情況，有針對(duì)性地將從事過專業(yè)工作、具備專業(yè)能力的干部多崗位歷練，著力補(bǔ)齊能力短板。二是強(qiáng)化“兩考”結(jié)果運(yùn)用。四、聚焦人才強(qiáng)縣，強(qiáng)化X高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”。（二）在突出育才重點(diǎn)上下功夫。全縣組織系統(tǒng)要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬隊(duì)伍，更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。2020年，全縣老干部工作緊貼中心大局，在離退休干部思想政治建設(shè)、老干部服務(wù)管理、老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)等方面，取得了明顯成效。一是深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。一是要落實(shí)政策待遇，健全完善離退休干部特困幫扶制度，幫助解決實(shí)際困難。要重視人才、使用人才，積極引導(dǎo)，幫助優(yōu)秀大學(xué)生發(fā)揮作用，為農(nóng)村牧區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。會(huì)上，安排部署了2012年組織工作任務(wù)，動(dòng)員大家不斷提升組織工作服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展三個(gè)水平，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織、人才隊(duì)伍、組織部門思想建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是要提升生活服務(wù)，定期走訪慰問易地安置和異地居住的離休干部，切實(shí)做到入戶見人，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷。二是深化“增添正能量2021年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議、省市老干部工作會(huì)議精神，結(jié)合X實(shí)際，扎實(shí)做好三個(gè)方面的工作。時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的諄諄教誨，結(jié)合慶祝建黨100周年，帶頭抓好黨史學(xué)習(xí)教育，把組織部門講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承好、發(fā)揚(yáng)好?；貧w創(chuàng)業(yè)人才”計(jì)劃和“兩江創(chuàng)客”培養(yǎng)工程評(píng)選中，我們將向農(nóng)村基層一線傾斜，培養(yǎng)一批本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒。（一）在加大引才力度上下功夫。三是常態(tài)化推進(jìn)職級(jí)晉升。（四）從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。（二）大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。將黨建工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，以黨建責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地。今年適逢建黨一百周年大慶，發(fā)展黨員指標(biāo)有所增加，我們要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量做好這項(xiàng)工作。常態(tài)化做好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作，推動(dòng)構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，努力打造全市、全省一流營(yíng)商環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村基層黨建“整縣推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升”規(guī)范縣鎮(zhèn)創(chuàng)建行動(dòng)。規(guī)范社區(qū)“大黨委”運(yùn)行機(jī)制，建立聯(lián)席會(huì)議制度，討論決定轄區(qū)內(nèi)社會(huì)管理等方面重大問題，推進(jìn)共駐共建?；顒?dòng)對(duì)象統(tǒng)一。結(jié)合組織部門職能職責(zé)，用好“五七干校”等本地黨性教育資源，抓好專題學(xué)習(xí)、專題黨課、專題民主生活會(huì)、專題培訓(xùn)等工作。三是要結(jié)合實(shí)際學(xué)。一、聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證政治性是組織工作的第一屬性。一年來，我們堅(jiān)持服務(wù)為要，人才環(huán)境更加優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，扎實(shí)開展“支部主題黨日”活動(dòng)，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范。我們對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要滿腔熱情地關(guān)心他們，為他們創(chuàng)造更加有利的成長(zhǎng)環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率。2003年以來，組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，得到了市委重視、群眾好評(píng)，取得了良好的社會(huì)反響。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是全黨的重要政治任務(wù)，也是老干部工作的重要任務(wù)，各單位要以“先教”活動(dòng)為契機(jī)，把離退休干部黨支部建設(shè)，作為老干部工作的一個(gè)重點(diǎn)，作為黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實(shí)推進(jìn)。各單位主要負(fù)責(zé)同志，都要親自過問老干部工作，主動(dòng)與老干部交流情況、溝通思想，對(duì)老干部工作中的重大問題要認(rèn)真研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。大力推進(jìn)組織制度改革創(chuàng)新。今年，我們要再接再厲，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，堅(jiān)持不懈地抓好制度建設(shè)和制度體系建設(shè)，不斷推進(jìn)干部制度和組織制度的創(chuàng)新。要加快人才市場(chǎng)建設(shè)，加大人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的資源整合力度，建設(shè)高效、完善的人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。認(rèn)真做好對(duì)科技拔尖人才的管理工作，充分發(fā)揮他們的作用。但人才分布不平衡、人才結(jié)構(gòu)不合理、高層次人才缺乏的問題還比較突出；留才難和引才難的問題同時(shí)存在。要進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)計(jì)劃性和針對(duì)性，切實(shí)做到學(xué)以致用。把開展創(chuàng)建活動(dòng)的情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，要嚴(yán)把評(píng)選創(chuàng)“四好”、“五好”活動(dòng)先進(jìn)班子的“入口”，暢通“出口”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，努力營(yíng)造提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體執(zhí)政能力的良好氛圍。同時(shí)，注重選拔一批高學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子中，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持以正確實(shí)績(jī)用干部，以群眾公認(rèn)定取舍的用人原則，對(duì)那些德才兼?zhèn)洌研乃挤旁诠ぷ魃?，把干勁用在事業(yè)中，干成了讓群眾滿意的實(shí)事、贏得了民心的干部予以重用；對(duì)那些華而不實(shí)、欺上瞞下、損害群眾利益的干部進(jìn)行果斷調(diào)整，形成正確的用人導(dǎo)向和價(jià)值取向。用人是黨委最大的導(dǎo)向，用好人是最大的成功，用錯(cuò)人是最大的失誤。對(duì)不愿公開黨