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正文內(nèi)容

基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)要做到“五個(gè)堅(jiān)持”-wenkub

2024-10-13 11 本頁面
 

【正文】 和崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì);二要統(tǒng)籌安排,提升“五種能力”。因此,要進(jìn)一步樹立長(zhǎng)效觀念,變過去的應(yīng)急式教育培訓(xùn)為長(zhǎng)期、系統(tǒng)、規(guī)范的教育培訓(xùn),逐步建立起系統(tǒng)規(guī)范的教育培訓(xùn)體系。而實(shí)踐證明,教育培訓(xùn)是干部管理的基礎(chǔ)工作和提升素質(zhì)能力的重要途徑。在培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容的安排上做到因人而異,努力做到國(guó)稅工作需要什么就培訓(xùn)什么,干部缺什么知識(shí)就培訓(xùn)什么知識(shí),推動(dòng)教育培訓(xùn)工作由供給型向需求型、由知識(shí)灌輸型向?qū)崉?wù)操作型逐步轉(zhuǎn)變。因此,我們?cè)谧セ鶎訃?guó)稅干部培訓(xùn)教育時(shí)必須堅(jiān)持有的放矢堅(jiān)持有的放矢,要以崗位技能培訓(xùn)和全員培訓(xùn)為重點(diǎn),注重針對(duì)性。全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)、全省國(guó)稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議中也明確指出:要按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的相關(guān)要求,大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略,以能力建設(shè)為主線,突出教育培訓(xùn)重點(diǎn),改進(jìn)方式方法,大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì),為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。當(dāng)前,基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)工作正步入一個(gè)新的時(shí)期,如何適應(yīng)新形勢(shì)開創(chuàng)新局面,著力構(gòu)建科學(xué)發(fā)展的教育培訓(xùn)新機(jī)制。一要把握培訓(xùn)需求。二、教育培訓(xùn)堅(jiān)持持之以恒,堅(jiān)持長(zhǎng)效性當(dāng)前,各級(jí)稅務(wù)部門都結(jié)合工作要求開展了一系列培訓(xùn)教育。因此,必須持之以恒地開展。同時(shí),要樹立終身教育的觀念,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為終身任務(wù),幫助干部養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要以提升稅務(wù)干部的政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)五種能力為重點(diǎn),開展系統(tǒng)教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”、從“階段學(xué)習(xí)”到“終身學(xué)習(xí)”、從“擁有文憑”到“擁有能力”的徹底轉(zhuǎn)變。一要拓寬學(xué)習(xí)渠道。因此,我們可以采取教學(xué)互動(dòng)的方式,將學(xué)習(xí)計(jì)劃分解落實(shí)到每一位干部職工身上,人人為師,大家輪流授課,從而培養(yǎng)干部職工的組織能力、學(xué)習(xí)能力,最大限度地激發(fā)大家的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性。一要實(shí)行分級(jí)管理。要堅(jiān)持每訓(xùn)必考,每年必評(píng),既注重考試成績(jī),也注重工作業(yè)績(jī);要根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容,設(shè)定科學(xué)的個(gè)人考評(píng)指標(biāo),并按照一定時(shí)間層次,對(duì)每個(gè)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,依據(jù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和具體要求進(jìn)行詳細(xì)的考核,通過量化、細(xì)化考核的方式,真正提高教育培訓(xùn)的實(shí)效,促進(jìn)干部素質(zhì)全面提高。一要加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,對(duì)在職教育、集中培訓(xùn)、單項(xiàng)考試、綜合考評(píng)中成績(jī)優(yōu)異的干部進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),既要有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),也要有精神獎(jiǎng)勵(lì),努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍;二要把干部教育培訓(xùn)與持證上崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、年度工作考核相結(jié)合。第二篇:組工干部要做到“五個(gè)堅(jiān)持”組工干部要做到“五個(gè)堅(jiān)持”組工干部在堅(jiān)持黨性原則上要做到五個(gè)堅(jiān)持,只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界,才能在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行,要把健康完善的品行作為一種優(yōu)秀品格,才能主動(dòng)改造主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二、堅(jiān)持完善人格品行。從點(diǎn)滴做起,防微杜漸,不為權(quán)所誘,不為利所動(dòng)。日常工作中要勤于動(dòng)腦、勤于動(dòng)腿、勤于動(dòng)嘴、勤于動(dòng)筆,對(duì)上講責(zé)任,對(duì)下講尊重,把所從事的每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做到位。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,好學(xué)、會(huì)學(xué)。五堅(jiān)持勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)精神。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上講話強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè),這一思想是對(duì)我們黨作風(fēng)建設(shè)的又一發(fā)展。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)就是抓住了端正思想作風(fēng)的關(guān)鍵,就能夠大力弘揚(yáng)知難而進(jìn)、開拓進(jìn)取的思想作風(fēng),在思想上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民?!笨梢?,能否在實(shí)踐中運(yùn)用并發(fā)展馬克思主義,是學(xué)風(fēng)建設(shè)中的根本性問題。第三,堅(jiān)持執(zhí)政為民,自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。第四,堅(jiān)持服務(wù)宗旨,自覺改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。因此,我們要始終堅(jiān)持服務(wù)宗旨,自覺實(shí)踐貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。當(dāng)前,影響黨的形象的許多問題大都是通過干部生活作風(fēng)表現(xiàn)的。精神上補(bǔ)“鈣”不是一朝一夕的事情,要經(jīng)常補(bǔ)、不斷補(bǔ),筑牢思想之基,使對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)如磐石、不可動(dòng)搖。要堅(jiān)持底線思維,保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度,盡可能把各種可能的情況想全想透,把各項(xiàng)措施制定得周詳完善,確保安全、順暢、可靠、穩(wěn)固。我們共產(chǎn)黨人講奉獻(xiàn),就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心,有了這顆心,就會(huì)“痛并快樂著”,再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的,就不會(huì)患得患失。要耐得住寂寞、守得住清貧。第五篇:辦公廳工作要做到“五個(gè)堅(jiān)持”辦公廳工作要做到“五個(gè)堅(jiān)持”上個(gè)世紀(jì)70年代末、80年代初,我在國(guó)務(wù)院辦公廳、軍委辦公廳工作過一段時(shí)間,對(duì)辦公廳工作比較熟悉,也有感情。中辦是黨中央的綜合辦事機(jī)構(gòu),為黨中央服務(wù)最直接,聯(lián)系各方面最廣泛,保障黨中央工作最關(guān)鍵,在黨政軍群各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)中最核心,居于承上啟下、協(xié)調(diào)
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