20xx年護(hù)理目標(biāo)管理-wenkub
2024-10-11 14 本頁面
【正文】 間不少于35小時，夏季組織考核一次。每季開展護(hù)理質(zhì)量評價活動。每月對各個護(hù)理單元考核情況進(jìn)行記錄，并以書面形式反饋到各科室?；A(chǔ)護(hù)理合格率≥100%，危重病人合格率≥90%?！?名參加省、市護(hù)士長管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，更新護(hù)理管理理念，提高護(hù)理管理技巧。每季進(jìn)行住院病人滿意度調(diào)查，并及時進(jìn)行反饋。，今年增加2—3個優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)。，提高病人對責(zé)任護(hù)士的知曉率。，保持病室環(huán)境安靜、舒適。，促進(jìn)護(hù)士長及科室間的學(xué)習(xí)交流。（見護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)）、規(guī)范流程等，重點(diǎn)抓核心制度的落實(shí)，減少安全隱患，避免差錯事故的發(fā)生。，全面檢查醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量情況并進(jìn)行質(zhì)量分析，提出整改措施。四、完成在職繼續(xù)教育提高護(hù)理整體水平目標(biāo)： 初級職稱15分，中高級職稱25分。—4個課題，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。五、加強(qiáng)中醫(yī)特色護(hù)理 打造醫(yī)院護(hù)理品牌目標(biāo)：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%，每科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)不少于24項(xiàng)，年住院病人中醫(yī)護(hù)理操作（中醫(yī)特色護(hù)理）經(jīng)濟(jì)收入力爭突破100萬元。，明確實(shí)習(xí)任務(wù)。七、強(qiáng)化護(hù)理科研意識發(fā)揮?？谱o(hù)理小組作用目標(biāo)：力爭2012年申報省級護(hù)理學(xué)科；2012年申報市級“傷口、造口”專科護(hù)理培訓(xùn)基地。，做好護(hù)理科研課題申報和中標(biāo)課題管理，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)新項(xiàng)目1—2項(xiàng)。一、目標(biāo)（一）臨床護(hù)理質(zhì)量全院范圍內(nèi)建立各級護(hù)理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確。（二）護(hù)理安全 ，有原因分析，并落實(shí)整改措施。每日有檢查記錄，完好率100%。%。根據(jù)情況選派護(hù)士長、護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。%。科室每月、護(hù)理部每季度發(fā)放住院病人滿意度調(diào)查表，科室對出院患者電話回訪率≥70%，患者對護(hù)理工作滿意度≥96%。護(hù)理部做好目標(biāo)管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進(jìn)全院護(hù)理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。⑷急救物品完好率達(dá)100%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）。⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%護(hù)理工作任務(wù)（1）、制定本病房護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。(6)、每季度組織規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護(hù)士素質(zhì)、行為達(dá)90%病區(qū)管理達(dá)90%基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量考核達(dá)90%分級護(hù)理合格率≥90%護(hù)理文件書寫合格率≥90%急救藥品完好率100%中醫(yī)護(hù)理達(dá)90%消毒滅菌合格率100%患者滿意率≥90%1健康教育覆蓋率100%1每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評分≧90%1壓瘡發(fā)生數(shù)0起1年事故發(fā)生率0起（二）護(hù)理安全如實(shí)上報護(hù)理不良事件，并進(jìn)行原因分析、落實(shí)整改措施。病區(qū)設(shè)置安全警示標(biāo)示。護(hù)理部每季度組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，各護(hù)理單元每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。每季度調(diào)查住院病人30例以上，護(hù)理工作滿意度達(dá)90%以上。護(hù)理部和各護(hù)理單元將目標(biāo)按季度分解?？己藰?biāo)準(zhǔn)按2016年各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；A(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。器械消毒滅菌合格率≥100%。中醫(yī)特色護(hù)理合格率≥95%。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作時采用雙身份方法核對患者。每日有檢查記錄。壓瘡發(fā)生率為0（難免壓瘡除外）。核心護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案每季組織考核，考核合格率≥95%。開展急救儀器設(shè)備培訓(xùn)及考核，考核合格率達(dá)100%。目標(biāo)制定后，本科室采用自我管理的方法，按照目標(biāo)要求調(diào)動各種積極因素確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。每年組織護(hù)理疾病查房10次，（上半年和下半年各進(jìn)行一次中醫(yī)護(hù)理疾病查房，相互學(xué)習(xí)、共同探討，逐步提高中醫(yī)護(hù)理疾病查房的水平）。新護(hù)士落實(shí)責(zé)任帶教，按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行考核。每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，要求在檢查中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，共同做好目標(biāo)管理的協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等工作，促進(jìn)護(hù)理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。中醫(yī)護(hù)理特色管理方案目標(biāo)是： 患者滿意中醫(yī)護(hù)理工作直接服務(wù)于患者，通過護(hù)士為患者提供主動、優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化中醫(yī)護(hù)理，使患者感受到中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的完善，感受到廣大護(hù)士那愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化，感受到護(hù)士良好地職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。通過自查提高。重點(diǎn)內(nèi)容貫徹落實(shí)《中醫(yī)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20052010年）》中指出的中醫(yī)護(hù)理發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)：“以提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢為主線，注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用。中醫(yī)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要根據(jù)患者病情實(shí)施的辯證施護(hù)。深化“以病人為中心”理念，豐富工作內(nèi)涵。，進(jìn)行檢查考核，保證中醫(yī)護(hù)理工作的落實(shí)，能夠讓患者得到實(shí)惠。護(hù)理部高度重視中醫(yī)護(hù)理工作，把這項(xiàng)工作作為體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院特色的重要契機(jī)，明確職責(zé)分工，形成全院護(hù)士共同的工作目標(biāo)，在全院營造良好的工作氛圍，調(diào)動廣大護(hù)士積極性
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