20xx年公司培訓(xùn)組工作計(jì)劃與20xx年公司外聯(lián)部工作計(jì)劃結(jié)尾匯編-wenkub
2024-10-11 13 本頁(yè)面
【正文】 工作計(jì)劃結(jié)尾首先很榮幸地成為藥學(xué)院外聯(lián)部的成員之一。? 按季度組織在崗員工進(jìn)行能力達(dá)標(biāo)測(cè)試，對(duì)未達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行下崗培訓(xùn)。在崗員工方面：?三是在做好新員工業(yè)務(wù)知識(shí)全面培訓(xùn)的同時(shí)，將新工分為西安、地市兩區(qū)，加強(qiáng)分區(qū)業(yè)務(wù)重點(diǎn)培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升。2018年公司培訓(xùn)組工作計(jì)劃與2018年公司外聯(lián)部工作計(jì)劃結(jié)尾匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)2018年公司培訓(xùn)組工作計(jì)劃XX年培訓(xùn)組將以終為始，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)創(chuàng)新工作思路。 新員工方面：持續(xù)做好五項(xiàng)工作, 規(guī)范培訓(xùn)流程,提高新員工培訓(xùn)質(zhì)量一是做好新工崗前鑒定，細(xì)化新員工崗前鑒定內(nèi)容,對(duì)新員工理解溝通能力進(jìn)行充分把關(guān)，選擇適合的人才。四是加強(qiáng)三大訓(xùn)練，即知識(shí)庫(kù)點(diǎn)擊訓(xùn)練、ng系統(tǒng)及輔助查詢系統(tǒng)操作訓(xùn)練、場(chǎng)景還原訓(xùn)練。 利用典型案例，開(kāi)展場(chǎng)景模擬分析演練培訓(xùn)，加強(qiáng)員工記憶，幫助員工提升解決能力。 將標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、知識(shí)庫(kù)路徑、標(biāo)桿案例分期編制成掌上手冊(cè)，并對(duì)員工進(jìn)行下發(fā)，強(qiáng)化員工自學(xué)提升。 加強(qiáng)員工網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)課程管理?新學(xué)期，新開(kāi)始，新思路，新氣象。二 工作內(nèi)容
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