工傷賠償私了協(xié)議是否有效？-wenkub
2024-10-10 19 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度規(guī)定不夠簡(jiǎn)單、靈活，特別是關(guān)于工傷賠償程序規(guī)定必須先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、再經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、而后是勞動(dòng)能力鑒定、再經(jīng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決不服方可向法院起訴等。一些職工不了解勞動(dòng)法律法規(guī)所賦予自己的合法權(quán)益，更不知如何用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，有的貪一時(shí)之利與用人單位私下簽訂工傷賠償協(xié)議。然而，鄭某回家后不到一個(gè)月，膝關(guān)節(jié)股骨頭壞死，又住進(jìn)醫(yī)院治療。他表示，本案中，私營(yíng)飯店老板在鄭某發(fā)生工傷后，不按上述法律政策規(guī)定執(zhí)行，而是一次性支付3000元就不管不問(wèn)，嚴(yán)重侵犯了鄭某的合法權(quán)益。3工傷私了協(xié)議是否有效？何某是一家安裝公司的女職工，2014年11月，她在工作時(shí)不慎受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為：右手拇指開(kāi)放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱斷裂。隨即何某要求增加賠償數(shù)額，但公司以賠償協(xié)議已履行完畢為由，拒絕再次賠付。”“可見(jiàn)，法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。4三種情形下協(xié)議無(wú)效她告訴記者，在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無(wú)效：在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定之前，就對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力等級(jí)做出協(xié)議的；存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動(dòng)者真實(shí)意思表示的；違反了工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。”馬晶晶說(shuō)。王某家人要求公司繼續(xù)搶救王某，化工公司稱(chēng)除非王某家人同意與公司簽下“化工公司一次性付王某家屬5萬(wàn)元，無(wú)論王某能否蘇醒，均不再與公司有任何聯(lián)系”等內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議?！薄豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。第三篇：交通事故私了賠償協(xié)議交通事故賠償協(xié)議甲方：余興順（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：郭和平（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方所駕駛的客車(chē)（貴HA2963）于2013年2月7日在黎平縣高屯鎮(zhèn)八排茶場(chǎng)子叉路口同向行駛與乙方駕駛的摩托車(chē)（湘0033K）相刮，造成乙方駕駛員左腿粉碎性骨折，經(jīng)過(guò)住院治療現(xiàn)基本康復(fù)，乙方要的求出院療養(yǎng)，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、經(jīng)雙方友好協(xié)商：乙方醫(yī)院住院期間所有醫(yī)療的費(fèi)用（），另一次性包干給乙方誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘費(fèi)、后期治療費(fèi)等一切賠償費(fèi)用陸萬(wàn)捌仟元整（￥：）。雙方共同達(dá)成以上賠償協(xié)議，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交警大隊(duì)留一份，簽字之日起生效，望共同遵守。2007年8月28日胡某以協(xié)議不公平為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求取消協(xié)議并由單位支付后期醫(yī)療費(fèi)用。具體到本案而言，胡某工傷尚未治愈，用人單位即與其簽定解除勞動(dòng)合同關(guān)系的工傷賠償協(xié)議，該協(xié)議違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無(wú)效。也就是說(shuō)，在任何情況，勞動(dòng)者和用人單位均有權(quán)協(xié)商解決勞動(dòng)合同關(guān)系解除等一系列的法律糾紛。具體到勞動(dòng)爭(zhēng)
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