【正文】 線，認(rèn)真解決建設(shè)局干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和干部隊(duì)伍形象，為我縣建設(shè)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供有力保障。二是積極備課，確保宣講實(shí)效，要求巡查人員加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，在宣傳時(shí)要結(jié)合實(shí)際，做到既明晰易懂，又針對(duì)性強(qiáng)。二是采取“查、看、問”方式，對(duì)轄區(qū)所有商標(biāo)進(jìn)行摸底調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況，與商標(biāo)所有人共商發(fā)揮品牌效應(yīng)的各種對(duì)策，實(shí)施商標(biāo)興企戰(zhàn)略。責(zé)任人：分局大廳服務(wù)措施的細(xì)化由*負(fù)責(zé)；外部巡查由****負(fù)責(zé)，各組具體實(shí)施；省局促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)兩個(gè)文件的落實(shí)情況由*負(fù)責(zé)。二是規(guī)范外部巡查，在監(jiān)管中植入更多服務(wù)內(nèi)容，以服務(wù)爭(zhēng)取管理對(duì)象對(duì)我們工作的理解和支持。三是加強(qiáng)廉潔行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育活動(dòng)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。責(zé)任人：***整改期限：3月底以前（三）嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強(qiáng)檢查督辦。（二）增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，盡職履責(zé)。二是科學(xué)編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和十七大精神，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀的要求審視自己的工作，又要增加學(xué)習(xí)的寬度，廣泛學(xué)習(xí)有益于自身整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政治的研究，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感。在日常工作中，要求不高，僅滿足于一般工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己職務(wù)、崗位的理解和對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，依賴性強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工作，獨(dú)擋一面的能力不足。（二）服務(wù)觀念仍顯弱化。三、問題產(chǎn)生的原因（一）干部職工學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。（五）與企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)工作有待改善。干部職工的服務(wù)水平不高，雖然有心做到以服務(wù)換取監(jiān)管對(duì)象的理解和支持，但在實(shí)際工作中，由于沒有掌握好正確的服務(wù)方法，使服務(wù)效果打了折扣。（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，內(nèi)部管理不夠嚴(yán)格。一是學(xué)習(xí)的隨意性較大，年初，分局嚴(yán)格制訂了當(dāng)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)責(zé)任細(xì)化到個(gè)人，但在學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展上，隨意性較大，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和課程循序漸進(jìn)的開展學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)能從根本上解決分局與干部職工身上存在的問題，更好地促進(jìn)工作開展，分局結(jié)合查擺出來的問題，特制訂以下整改方案。一、整改目標(biāo)及原則通過整改，努力解決分局干部職工在工作作風(fēng)、思想觀念、執(zhí)法行為、廉潔行政、工作效能等方面存在的突出問題；努力提高工作人員的履責(zé)意識(shí)和執(zhí)行能力；努力解決分局在內(nèi)部管理、執(zhí)行落實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新上存在的薄弱環(huán)節(jié)；努力打造政令通暢、運(yùn)轉(zhuǎn)優(yōu)化的基層工商執(zhí)法主體；努力實(shí)現(xiàn)又好又快，服務(wù)與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是分局組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容單一，形式不夠靈活，學(xué)習(xí)多以上級(jí)文件代替學(xué)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的內(nèi)容。主要表現(xiàn)在：一是分局對(duì)工作的檢查督辦力度不大，對(duì)上級(jí)交辦和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作都能及時(shí)安排下去，但對(duì)落實(shí)情況檢查督辦的不夠；二是雖然建立了一整套切合分局實(shí)際的內(nèi)部管理制度，但在實(shí)際中對(duì)違反管理制度的行為口頭警戒的多，嚴(yán)格按制度兌現(xiàn)的少；三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去、不求過得硬，各項(xiàng)工作疲于應(yīng)付，沒有真正靜下心來思考如何解決工作中存在的諸如監(jiān)管不到位、監(jiān)管手段單一等頑疾，工作方法老套、成效不顯；四是單位執(zhí)行力有待加強(qiáng)；五是食品安全、商品質(zhì)量監(jiān)管等到重點(diǎn)工作仍有不到位的地方。積極主動(dòng)去做好服務(wù)工作的意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)工作表面化。日常巡查不夠全面，沒有主動(dòng)去了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題，利用自身職能加強(qiáng)商標(biāo)、廣告對(duì)企業(yè)的扶助作用發(fā)揮不夠。忽視了理論學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)行深入透徹的學(xué)習(xí)和鉆研，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性仍有認(rèn)知的不足。在實(shí)際工作中，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)自身工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。四、整改措施針對(duì)查擺出來的問題及其存在的根源，分局組織全體干部職工召開專題會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真討論和深入剖析，明確了整改責(zé)任人和整改期，并提出了以下主要的整改措施。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)工商行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握最新的法律法規(guī)。進(jìn)一步解放思想，保持創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，克服工作中的畏難情緒，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。一是嚴(yán)格按制度辦事，對(duì)違反制度的行為，不姑息遷就。責(zé)任人：***整改期限：以月為單位，對(duì)內(nèi)部管理工作進(jìn)行常態(tài)性檢查與考核。三是在干部職工中全面提倡文明規(guī)范用語(yǔ)，提高個(gè)體服務(wù)水平。整改期限：年底以前。三是支持石材、旅游等本地支柱產(chǎn)業(yè)通過市場(chǎng)手段做大做強(qiáng)，分局將啟動(dòng)注冊(cè)登記綠色通道，全力為小峰旅游、**石材城等項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。針對(duì)法律條文，可以采取以案說法等方式強(qiáng)化群眾對(duì)條文的了解。二、工作目標(biāo)通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，要在以下幾個(gè)方面有所突破：一是機(jī)關(guān)管理體制要明顯改善，基本實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位，營(yíng)造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機(jī)關(guān)效率、效能明顯提高，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設(shè)部門形象。四、主要整改事項(xiàng)通過對(duì)社會(huì)各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進(jìn)行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點(diǎn)在三方面進(jìn)行整改：（一）嚴(yán)格管理，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)督促檢查。（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識(shí)，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會(huì)議、民主生活會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）注重長(zhǎng)效。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評(píng)議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效，不斷提升建設(shè)部門的外部形象。經(jīng)市紀(jì)委反饋，人民群眾共對(duì)我局提出意見和建議18條，經(jīng)過梳理和歸類，主要體現(xiàn)為四個(gè)方面：一是基層辦事人員態(tài)度冷硬；二是對(duì)銷售偽劣產(chǎn)品和非法廣告查處打擊不夠；三是對(duì)食品安全不放心；四是希望加強(qiáng)人員管理，按法律程序辦事，杜絕辦案中亂搞吃拿，做守法、執(zhí)法的表率。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)黨組責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處、法制處二、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，促進(jìn)職能到位整改措施一：加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理一是按照國(guó)家局《關(guān)于規(guī)范食品索證索票制度和進(jìn)貨臺(tái)帳制度指導(dǎo)意見》的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)者索證索票和臺(tái)帳建設(shè)，切實(shí)鞏固好“兩個(gè)100%”。五是加強(qiáng)《食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步加大食品安全專項(xiàng)整治力度，切實(shí)通過強(qiáng)化監(jiān)管，讓廣大人民群眾吃上放心食品。三是深入開展整治虛假違法廣告專項(xiàng)行動(dòng)。與相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)廣告、手機(jī)短信廣告、機(jī)動(dòng)車車身廣告以及樓宇墻體、顯示屏、電梯廣告等的規(guī)范管理。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性不夠。四是政策指導(dǎo)不夠主動(dòng)及時(shí)。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有針對(duì)性地搞一些細(xì)化的內(nèi)容。三、整改措施加強(qiáng)調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。強(qiáng)化調(diào)度，逐月分析監(jiān)控，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。集中所能掌握的全部協(xié)調(diào)手段，從電力能源的安排、新增長(zhǎng)點(diǎn)運(yùn)行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭(zhēng)取等，確保中電設(shè)備、國(guó)亨化學(xué)和大亞集團(tuán)等106個(gè)3000萬元以上增長(zhǎng)點(diǎn)，全年新增銷售收入130億元，占全市新增銷售總量的75%以上。完善本委的依法行政各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)制度，以機(jī)關(guān)服務(wù)平臺(tái)前移為重點(diǎn)，對(duì)全市在建重點(diǎn)項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動(dòng)落實(shí)到企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。根據(jù)市委、市政府民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，近期將召開一次有關(guān)部門服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作督查會(huì)議；九月份舉辦“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資合作洽談會(huì)”，力爭(zhēng)引進(jìn)資金4億元；組織召開民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。下一步，按照市委、市政府《關(guān)于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見》的要求，會(huì)同相關(guān)部門抓緊研究制定具體的實(shí)施辦法，為具體操作提供依據(jù)；根據(jù)實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊(duì)分析，在履行必要的程序后，將“2006培育企業(yè)建議名單”報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會(huì)予以公示；指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分發(fā)展目標(biāo)，為培育企業(yè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作；建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)測(cè)制度，及時(shí)反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)矛盾和問題，組織相關(guān)部門上門服務(wù)，一企一策地協(xié)調(diào)解決。二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：余和平（所長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：阿布力米提（指導(dǎo)員）袁瑞濤（副所長(zhǎng)）都斌（副所長(zhǎng)）組員：全體民警、協(xié)警員三、整改措施（一）倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的好學(xué)風(fēng)要在全所牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化落實(shí)在行動(dòng)上，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強(qiáng)運(yùn)用理論、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)有成效。不斷提高執(zhí)法水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想；以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要把影響公安工作發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及人民群眾反映大，涉及人民群眾切身根本利益的熱點(diǎn)問題作為整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落實(shí)，切實(shí)加以解決，保證整改取得實(shí)效。一、存在的主要問題 :政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持 原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。五是要始終保