【正文】 線，認(rèn)真解決建設(shè)局干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機關(guān)服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我縣建設(shè)事業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步提供有力保障。二是積極備課，確保宣講實效，要求巡查人員加強對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)力度，在宣傳時要結(jié)合實際，做到既明晰易懂，又針對性強。二是采取“查、看、問”方式，對轄區(qū)所有商標(biāo)進(jìn)行摸底調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況，與商標(biāo)所有人共商發(fā)揮品牌效應(yīng)的各種對策，實施商標(biāo)興企戰(zhàn)略。責(zé)任人：分局大廳服務(wù)措施的細(xì)化由*負(fù)責(zé)；外部巡查由****負(fù)責(zé)，各組具體實施；省局促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)兩個文件的落實情況由*負(fù)責(zé)。二是規(guī)范外部巡查，在監(jiān)管中植入更多服務(wù)內(nèi)容，以服務(wù)爭取管理對象對我們工作的理解和支持。三是加強廉潔行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育活動，做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。責(zé)任人：***整改期限：3月底以前（三）嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強檢查督辦。（二）增強工作責(zé)任感和使命感，盡職履責(zé)。二是科學(xué)編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和十七大精神，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀的要求審視自己的工作，又要增加學(xué)習(xí)的寬度，廣泛學(xué)習(xí)有益于自身整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)的知識，加強對時事政治的研究，增強自身的社會責(zé)任感。在日常工作中，要求不高，僅滿足于一般工作標(biāo)準(zhǔn)，對自己職務(wù)、崗位的理解和對自己肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不夠，依賴性強，不能積極主動開展工作，獨擋一面的能力不足。（二）服務(wù)觀念仍顯弱化。三、問題產(chǎn)生的原因（一）干部職工學(xué)習(xí)的主觀能動性不強。（五）與企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)工作有待改善。干部職工的服務(wù)水平不高，雖然有心做到以服務(wù)換取監(jiān)管對象的理解和支持，但在實際工作中，由于沒有掌握好正確的服務(wù)方法，使服務(wù)效果打了折扣。（二）工作作風(fēng)不夠扎實，內(nèi)部管理不夠嚴(yán)格。一是學(xué)習(xí)的隨意性較大，年初，分局嚴(yán)格制訂了當(dāng)年的學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)責(zé)任細(xì)化到個人，但在學(xué)習(xí)活動的開展上，隨意性較大，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和課程循序漸進(jìn)的開展學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)教育活動能從根本上解決分局與干部職工身上存在的問題，更好地促進(jìn)工作開展，分局結(jié)合查擺出來的問題，特制訂以下整改方案。一、整改目標(biāo)及原則通過整改，努力解決分局干部職工在工作作風(fēng)、思想觀念、執(zhí)法行為、廉潔行政、工作效能等方面存在的突出問題；努力提高工作人員的履責(zé)意識和執(zhí)行能力；努力解決分局在內(nèi)部管理、執(zhí)行落實、學(xué)習(xí)創(chuàng)新上存在的薄弱環(huán)節(jié)；努力打造政令通暢、運轉(zhuǎn)優(yōu)化的基層工商執(zhí)法主體；努力實現(xiàn)又好又快，服務(wù)與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是分局組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容單一，形式不夠靈活，學(xué)習(xí)多以上級文件代替學(xué)習(xí)計劃中規(guī)定的內(nèi)容。主要表現(xiàn)在：一是分局對工作的檢查督辦力度不大，對上級交辦和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作都能及時安排下去，但對落實情況檢查督辦的不夠；二是雖然建立了一整套切合分局實際的內(nèi)部管理制度，但在實際中對違反管理制度的行為口頭警戒的多，嚴(yán)格按制度兌現(xiàn)的少；三是創(chuàng)新意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去、不求過得硬，各項工作疲于應(yīng)付，沒有真正靜下心來思考如何解決工作中存在的諸如監(jiān)管不到位、監(jiān)管手段單一等頑疾，工作方法老套、成效不顯；四是單位執(zhí)行力有待加強；五是食品安全、商品質(zhì)量監(jiān)管等到重點工作仍有不到位的地方。積極主動去做好服務(wù)工作的意識不強，服務(wù)工作表面化。日常巡查不夠全面，沒有主動去了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，利用自身職能加強商標(biāo)、廣告對企業(yè)的扶助作用發(fā)揮不夠。忽視了理論學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)行深入透徹的學(xué)習(xí)和鉆研，對學(xué)習(xí)的重要性仍有認(rèn)知的不足。在實際工作中，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗自身工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。四、整改措施針對查擺出來的問題及其存在的根源，分局組織全體干部職工召開專題會議進(jìn)行認(rèn)真討論和深入剖析，明確了整改責(zé)任人和整改期，并提出了以下主要的整改措施。同時還要加強對工商行政管理業(yè)務(wù)知識的更新學(xué)習(xí)，及時掌握最新的法律法規(guī)。進(jìn)一步解放思想，保持創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，克服工作中的畏難情緒，增強工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實高效地做好本職工作。一是嚴(yán)格按制度辦事，對違反制度的行為，不姑息遷就。責(zé)任人：***整改期限：以月為單位，對內(nèi)部管理工作進(jìn)行常態(tài)性檢查與考核。三是在干部職工中全面提倡文明規(guī)范用語，提高個體服務(wù)水平。整改期限：年底以前。三是支持石材、旅游等本地支柱產(chǎn)業(yè)通過市場手段做大做強，分局將啟動注冊登記綠色通道，全力為小峰旅游、**石材城等項目提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。針對法律條文，可以采取以案說法等方式強化群眾對條文的了解。二、工作目標(biāo)通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設(shè)部門形象。四、主要整改事項通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進(jìn)行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進(jìn)行整改：（一）嚴(yán)格管理，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。三是加強督促檢查。（二）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）注重長效。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動取得實效，不斷提升建設(shè)部門的外部形象。經(jīng)市紀(jì)委反饋，人民群眾共對我局提出意見和建議18條，經(jīng)過梳理和歸類，主要體現(xiàn)為四個方面：一是基層辦事人員態(tài)度冷硬；二是對銷售偽劣產(chǎn)品和非法廣告查處打擊不夠；三是對食品安全不放心；四是希望加強人員管理，按法律程序辦事，杜絕辦案中亂搞吃拿，做守法、執(zhí)法的表率。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級黨組責(zé)任單位：機關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處、法制處二、加強市場監(jiān)管，促進(jìn)職能到位整改措施一：加強食品安全監(jiān)督管理一是按照國家局《關(guān)于規(guī)范食品索證索票制度和進(jìn)貨臺帳制度指導(dǎo)意見》的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營者索證索票和臺帳建設(shè)，切實鞏固好“兩個100%”。五是加強《食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步加大食品安全專項整治力度，切實通過強化監(jiān)管，讓廣大人民群眾吃上放心食品。三是深入開展整治虛假違法廣告專項行動。與相關(guān)部門密切配合，加強對網(wǎng)絡(luò)廣告、手機短信廣告、機動車車身廣告以及樓宇墻體、顯示屏、電梯廣告等的規(guī)范管理。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動性不夠。四是政策指導(dǎo)不夠主動及時。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有針對性地搞一些細(xì)化的內(nèi)容。三、整改措施加強調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。強化調(diào)度，逐月分析監(jiān)控，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。集中所能掌握的全部協(xié)調(diào)手段，從電力能源的安排、新增長點運行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭取等，確保中電設(shè)備、國亨化學(xué)和大亞集團(tuán)等106個3000萬元以上增長點，全年新增銷售收入130億元，占全市新增銷售總量的75%以上。完善本委的依法行政各項規(guī)定，落實行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督。強化現(xiàn)場服務(wù)制度，以機關(guān)服務(wù)平臺前移為重點，對全市在建重點項目做好跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動落實到企業(yè)和項目現(xiàn)場。根據(jù)市委、市政府民營經(jīng)濟(jì)工作會議的要求，近期將召開一次有關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)工作督查會議；九月份舉辦“民營經(jīng)濟(jì)投資合作洽談會”，力爭引進(jìn)資金4億元；組織召開民營企業(yè)現(xiàn)場觀摩會。下一步，按照市委、市政府《關(guān)于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見》的要求，會同相關(guān)部門抓緊研究制定具體的實施辦法，為具體操作提供依據(jù)；根據(jù)實施辦法的相關(guān)規(guī)定，對全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊分析，在履行必要的程序后，將“2006培育企業(yè)建議名單”報市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會予以公示；指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分發(fā)展目標(biāo)，為培育企業(yè)考核與獎勵兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作；建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，及時反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況；加強溝通協(xié)調(diào)，對培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)矛盾和問題，組織相關(guān)部門上門服務(wù)，一企一策地協(xié)調(diào)解決。二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：余和平（所長）副組長：阿布力米提（指導(dǎo)員）袁瑞濤（副所長）都斌（副所長）組員：全體民警、協(xié)警員三、整改措施（一）倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的好學(xué)風(fēng)要在全所牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化落實在行動上，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強運用理論、運用知識解決實際問題的能力，切實做到學(xué)以致用、學(xué)有成效。不斷提高執(zhí)法水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，以實際行動促進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想；以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。要把影響公安工作發(fā)展的重點、難點問題以及人民群眾反映大，涉及人民群眾切身根本利益的熱點問題作為整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落實，切實加以解決，保證整改取得實效。一、存在的主要問題 :政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。二是為人民服務(wù)的意識不足。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持 原則又靈活主動，不做“老好人”。五是要始終保