工會主席調(diào)研報告-wenkub
2024-10-10 19 本頁面
【正文】 高員工技能，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)鍛煉一支思想和技術(shù)過得硬的員工隊伍。由于科內(nèi)危房很多，年久失修，科里無法獨自解決。員工每天都在科內(nèi)換工作服，坐車去井區(qū)工作，升井后回來，要到科附近浴池洗澡，十分不便，特別是夜晚回來，就需要聯(lián)系店主老板，員工心情不穩(wěn)定。對安全知識和技能都急需有待提高。做好機電設(shè)備維修工作，確保設(shè)備出廠質(zhì)量，就要為煤礦培養(yǎng)一支有覺悟、高素質(zhì)、有技術(shù)的員工隊伍。一、認真調(diào)研查找存在的問題及原因在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我科印制了“征求意見函”和“調(diào)查問卷”100份，廣泛征求廣大員工對各項方針政策，對影響和制約科學(xué)發(fā)展存在突出問題的意見。由于地面輔助科室車工等工種的員工崗位工資較低、孩子上學(xué)，種種原因，家庭生活比較困難，有的員工思想上有負擔，心情不穩(wěn)定，有時會對安全生產(chǎn)有影響，困難員工需要關(guān)愛和幫扶。由于員工工作服是在科內(nèi)更換，坐車去井區(qū)工作，升井后工作服得不到清洗。二、解決問題的方法我們認真遵照礦黨委的工作安排布署，加強員工 “必知必會”的學(xué)習(xí)，提高員工對煤礦安全理念的認識，理解煤礦最大危險和隱患是人的不安全意識和行為的深刻涵義。認真開展師徒幫教活動。到困難員工家走訪，掌握情況。讓員工洗上熱水澡，高高興興回家去。讓員工滿意，心情愉快的積極工作。三、具體措施抓好日常安全教育，做好安全主題宣傳教育工作，每月定期出宣傳主題口號的板報、標語，做好每周三檢查隱患活動。發(fā)揮員工溫曖之家的作用，對特殊家庭變化員工做到心中有數(shù)。發(fā)揮工會員工之愛作用，在開展練兵比武勞動競賽活動中，我科以車間各專業(yè)崗位主要范圍對象，進行崗位練功比武活動，車工的付國義在4月22日，我科舉行的“大學(xué)習(xí)、大練功、大比武”競賽活動中，奪得了第一名的好成績，電動機下線技術(shù)能手——張志強，采機修技術(shù)能手——王志強，鐵工的荊志武和徐寶文都在比武中取得了好成績。員工穩(wěn)定好壞直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)成敗，只有打造出一支思想和技術(shù)過得硬、心理素質(zhì)穩(wěn)定的員工隊伍，企業(yè)的和諧發(fā)展才能夠得到保障。二、工會工作主要措施及成效通過調(diào)研，能積極履行工會的建設(shè)、參與、維護和教育四大社會職能，并形成了工會工作獨特的亮點。2．以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做研究型職工”活動為重點，落實教育的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會作用，全面提高員工隊伍素質(zhì)。工會著重抓實事，實施溫暖民心工程。工會組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團體，要把努力提高公會成員整體素質(zhì)，組織員工為建設(shè)和諧，努力為社會主義現(xiàn)代化做貢獻作為重要任務(wù)來抓?？刹扇⊙葜v、展覽等方式，展示工會內(nèi)外管理育人、服務(wù)育人及師德標兵、勞模精神等具有現(xiàn)實代表意義的人和事，樹立典型，弘揚正氣，宣傳先進事跡，為員工提供身邊可以學(xué)習(xí)效仿的對象。激勵式，即對先進典型人物進行表彰。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團體，是職工群眾切身利益的代表者和維護者。1．積極推進民主政治建設(shè)。工會要協(xié)助行政建立健全事務(wù)公開工作，積極探索站公開的新渠道、新方法、新載體。（三）充分發(fā)揮工會的維權(quán)職能，切實維護員工的合法利益1．維護員工的民主政治權(quán)益，主要是維護工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位和民主權(quán)利。努力提高員工的科技文化素質(zhì)，提高員工應(yīng)對社會的生存能力、競爭能力、發(fā)展能力和抗風險能力，從而促進精神文明建設(shè)。幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計52人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻”競賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗”競賽、“建工質(zhì)量杯”競賽等活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工
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