20xx年職代會(huì)暨黨委工作會(huì)上的工作報(bào)告與20xx年職代會(huì)講話稿匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 。對(duì)36名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，按期轉(zhuǎn)正黨員13名，發(fā)展黨員16名，為黨員隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液。聘請(qǐng)了省委黨校么么教授為全體黨員干部上了一堂保持黨的純潔性教育黨課；召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔文化座談會(huì)，組織黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪視頻案例，參觀了廉示園；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨員七權(quán)七責(zé)學(xué)習(xí)會(huì)等。完善了“三重一大”決策制度、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部考核制度》，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，構(gòu)建了能上能下的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)管理。 第一部分 xx年工作回顧 xx年是公司的強(qiáng)基固本年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的實(shí)戰(zhàn)年。一年來，我們按照上級(jí)黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，以打好打勝“么么么么”為抓手，融入大局，服務(wù)企業(yè)，全體干部職工同頻共振、破冰困局、逆勢(shì)揚(yáng)帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個(gè)方面取得了不俗的成績(jī)，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。對(duì)152名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考評(píng)，從德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面，按程序進(jìn)行了全面考察，建立了一支由40人組成的副科級(jí)后備干部人才庫。另外多次利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，組織黨員干部深入研究了十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)了陜煤的精細(xì)化管理，觀看了余世維教授的管理講座，邀請(qǐng)中國(guó)礦大么么么教授講解了當(dāng)前煤炭形勢(shì)和煤礦精細(xì)化管理的課程，將精細(xì)化管理理念深入部門管理工作，為公司鼓舞了士氣，凝聚了人心。在基層支部創(chuàng)優(yōu)方面，嚴(yán)格執(zhí)行iso9000黨建質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入了一個(gè)多元橫向、三級(jí)縱向編碼管理體系，開展了黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建了5個(gè)“黨建工作示范點(diǎn)”， 與某某公司黨建先進(jìn)單位進(jìn)行了全面對(duì)標(biāo)、晉檔升級(jí)，深化奪旗爭(zhēng)星，科學(xué)設(shè)旗定星，激發(fā)了各級(jí)黨組織爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)的內(nèi)在動(dòng)力。以開展“精細(xì)管理促發(fā)展，增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動(dòng)為基礎(chǔ)，以精細(xì)化管理為抓手，全力推進(jìn)增收節(jié)支工作，僅一至十月份公司在增收節(jié)支方面就節(jié)約資金近千萬元。 創(chuàng)新工作思路，以活動(dòng)促進(jìn)融合。公司以“么么么么”文化為指引，在促進(jìn)么么么三地文化融合上做文章，走出了一條“聚力合一〃吸納融合”的文化融合之路。我們緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“一報(bào)一臺(tái)二陣地”為依托，深入宣貫公司各級(jí)重要會(huì)議精神、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、增收節(jié)支〃提質(zhì)增效、黨的純潔性教育等多個(gè)主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)迅速傳達(dá)給了每一位干部職工。 重點(diǎn)突擊，外宣工作上臺(tái)階。我們依托職工休閑文化廣場(chǎng)，進(jìn)行巧妙包裝，最終形成“一墻二廊三石四角五點(diǎn)六十八屏及二十四面廉潔提示牌”的廉潔文化宣傳陣地，修建了120平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團(tuán)和某某公司為數(shù)不多的廉潔文化教育示范點(diǎn)。加強(qiáng)了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理，優(yōu)化了權(quán)力運(yùn)行流程，整合了監(jiān)督力量，加大了辦案強(qiáng)度，職工信訪舉報(bào)得到及時(shí)受理，透明公開的查處了各類案件，妥善處理了各類矛盾糾紛。本著地企互利雙贏的理念，處理了礦區(qū)周邊的占地問題，與周邊農(nóng)村友好協(xié)調(diào)解決了礦區(qū)土地塌陷的賠償、復(fù)墾及村民吃水等問題，并順利申請(qǐng)了礦山環(huán)境治理資金么么萬元，資助周邊新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)么么余萬元，為某某村修建了文化廣場(chǎng)，為南張芹村修建了水暖電齊全的臨建房，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾涂h委政府的一致好評(píng)。工會(huì)組織不斷深化民主管理，堅(jiān)持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動(dòng)，豐富了職工文化生活；共青團(tuán)組織緊密圍繞中心任務(wù),開展了“增收節(jié)支〃青年先行”活動(dòng)，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會(huì)、我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講賽,規(guī)范了基層團(tuán)支部組織設(shè)臵，新選拔了一批基層團(tuán)干。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展；必須樹立大局意識(shí)，著眼企業(yè)發(fā)展瓶頸，敢于破解難題，才能助力企業(yè)不斷向上；必須以人為本，把“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”作為一以貫之的辦企理念，才能為企業(yè)發(fā)展凝聚合力。
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