時代光華—如何成為職業(yè)化員工-wenkub
2024-10-09 03 本頁面
【正文】 :對團隊協(xié)作能力中“自動自發(fā)，彼此負責”的理解不正確的是： 團隊成員之間要主動溝通 團隊成員之間要主動匯報 團隊成員之間要主動關(guān)切 團隊成員之間要主動舉報回答：正確第二篇：時代光華—如何成為職業(yè)化員工單選題、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合： 回答：正確 社會規(guī)范和職業(yè)標準職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準職業(yè)規(guī)范和法律要求社會規(guī)范和企業(yè)標準，大概有五次，第一次機會是： 回答：正確 家庭背景個人能力社會環(huán)境上級的提攜，首先要具有： 回答：正確 職業(yè)化道德職業(yè)化的心態(tài)職業(yè)化著裝職業(yè)化技術(shù)： 回答：正確 改革發(fā)展創(chuàng)新變化： 回答：正確 表達傾聽態(tài)度反饋，邁向卓越的方法的是： 回答：正確 自動自發(fā)地學(xué)習和工作追求品質(zhì)為榮譽而拼搏自我激發(fā)、愈挫愈強： 回答：正確 掌控情緒的能力承受挫折的能力容忍他人的度量團結(jié)協(xié)作的意識，企業(yè)都把： 回答：正確 質(zhì)量放在第一位規(guī)模放在第一位技術(shù)放在第一位誠信放在第一位，理解不正確的是： 回答：正確 關(guān)愛下屬，他會以關(guān)愛和自我管理回報上級的沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務(wù)也是蒼白的 嚴格要求就是最大的愛： 回答：錯誤 人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程 資源整合的過程 考驗個人能力的過程 資金合理分配的過程，最重要的是： 有長期的目標 有充足的條件 目標不能太長 達成目標： 回答：正確 搖頭 點頭 贊美 微笑： 自動自發(fā)，彼此負責 自覺自動，各司其職 目標統(tǒng)一，全力以赴 相互協(xié)作，優(yōu)勢互補： 回答：正確回答：正確 回答：正確 不對其他工作負責做自己份內(nèi)的工作即可只對自己的工作負責把團隊的工作當作自己的工作： 回答：正確 D 環(huán)境氣氛態(tài)度情緒要讓下屬一切按照自己的意思做第三篇：(考試題)時代光華：如何成為職業(yè)化員工學(xué)習課程：如何成
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