【正文】 ，形成書面摘要，下班前連同進度表交給上級。二、市場總監(jiān)的義務(wù)，不斷完善市場人才的競爭機制，提高公司市場部門整體水平；，完成任務(wù)目標； ，定期對部門員工進行考核。第一篇：市場總監(jiān)崗位說明書市場總監(jiān)職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立全面的各項業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略；負責市場計劃的制定和推動實施；業(yè)務(wù)渠道建設(shè)；把握市場動態(tài)，制定基金產(chǎn)品拓展的整體設(shè)計、宣傳策略并予以實施；負責渠道對接及開拓；負責線下活動組織策劃及實施；建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；負責品牌建設(shè)與推廣，提高品牌的知名度與美譽度；上級領(lǐng)導安排的其他工作。，負責公司市場開發(fā)總體思路的擬訂； ，督導市場開發(fā)資料、檔案的管理工作，作好市場信息和資料等的保密工作；，了解客戶的發(fā)展要求，建立更多項目合作； ，負責管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、方案制作及合同談判；三、市場總監(jiān)的責任，須盡最大努力完成市場部既定工作目標。，監(jiān)督執(zhí)行品質(zhì)。加薪、調(diào)整須核報財務(wù)部。，出臺公司市場工作目標和營銷方案，制定產(chǎn)品營銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營銷管理制度體系文件等。，組織、策劃、實施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動。，費用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。，制定全年市場推廣計劃、策劃方案等并帶領(lǐng)市場人員執(zhí)行方案。，確保新增客戶資源量，確保上門、電話等咨詢數(shù)量達到要求。，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。任職要求：，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。、良好的客戶服務(wù)意識。、培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的營銷團隊。，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開朗，富有責任感及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標，并定期向公司報告工作。任職要求：教育、市場營銷、管理等專業(yè)?？埔陨蠈W歷，了解教育企業(yè)運作規(guī)律。、控制本部門發(fā)生的各種費用，控制費用開支，降低管理費用。、督促、審核下屬工作開展情況，及時指正。，完成公司制定的業(yè)績指標。組織和監(jiān)督實施制定營銷策略，包括年、季、月及特定活動的營銷計劃。管理市場部團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。能夠獨立制定全年市場營銷及推廣工作計劃，具備極強的執(zhí)行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力。對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。制定產(chǎn)品價格。任職要求：年齡___周歲以下。對直播有一定的了解，如淘寶直播。篇五職責：拓展商家，洽談業(yè)務(wù)合作，爭取合作空間最大化制訂各區(qū)域各城市商戶的市場規(guī)劃及拓展計劃，組建拓展團隊，帶領(lǐng)團隊完成商戶拓展及業(yè)務(wù)合作目標分析合作商戶經(jīng)營情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務(wù)合作項目充分利用公司電子商務(wù)平臺，引導商戶在平臺上銷售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合崗位要求：五年以上商戶開拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗較豐富的商戶資源及人脈資源，有B2B互聯(lián)網(wǎng)電商經(jīng)驗優(yōu)先熟悉當?shù)厣虘舴植技跋M市場情況，熟悉此類商戶的經(jīng)營模式及經(jīng)營中遇到的困難對電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解商務(wù)談判能力突出，善于運用談判技巧，善于溝通及引導第五篇：崗位說明書......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財務(wù)與會計職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 .......................................................126 .......................................................127 ........................................................128 ......................................................129................................................212 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)%主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；%擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；%審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并 組織實施；%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；%召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；%向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；%處理公司重大突發(fā)事件；%推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。經(jīng) 驗:◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方 面的培訓。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng) 營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；◆具有解決復(fù)雜問題的能力；◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位(CFO)職位名稱 財務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級董事會薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財 務(wù)計劃。培訓經(jīng)歷:◆接受過管理學、戰(zhàn)略管