【正文】 ，形成書面摘要，下班前連同進(jìn)度表交給上級(jí)。二、市場總監(jiān)的義務(wù)，不斷完善市場人才的競爭機(jī)制，提高公司市場部門整體水平；，完成任務(wù)目標(biāo)； ，定期對部門員工進(jìn)行考核。第一篇：市場總監(jiān)崗位說明書市場總監(jiān)職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立全面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)市場計(jì)劃的制定和推動(dòng)實(shí)施；業(yè)務(wù)渠道建設(shè)；把握市場動(dòng)態(tài)，制定基金產(chǎn)品拓展的整體設(shè)計(jì)、宣傳策略并予以實(shí)施；負(fù)責(zé)渠道對接及開拓；負(fù)責(zé)線下活動(dòng)組織策劃及實(shí)施；建立管理與市場活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，提高品牌的知名度與美譽(yù)度；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。，負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)總體思路的擬訂； ，督導(dǎo)市場開發(fā)資料、檔案的管理工作，作好市場信息和資料等的保密工作；，了解客戶的發(fā)展要求，建立更多項(xiàng)目合作； ，負(fù)責(zé)管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、方案制作及合同談判；三、市場總監(jiān)的責(zé)任，須盡最大努力完成市場部既定工作目標(biāo)。，監(jiān)督執(zhí)行品質(zhì)。加薪、調(diào)整須核報(bào)財(cái)務(wù)部。，出臺(tái)公司市場工作目標(biāo)和營銷方案，制定產(chǎn)品營銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營銷管理制度體系文件等。，組織、策劃、實(shí)施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動(dòng)。，費(fèi)用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價(jià)格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。，制定全年市場推廣計(jì)劃、策劃方案等并帶領(lǐng)市場人員執(zhí)行方案。，確保新增客戶資源量，確保上門、電話等咨詢數(shù)量達(dá)到要求。，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。任職要求：，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。、培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開朗，富有責(zé)任感及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司報(bào)告工作。任職要求：教育、市場營銷、管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，了解教育企業(yè)運(yùn)作規(guī)律。、控制本部門發(fā)生的各種費(fèi)用，控制費(fèi)用開支，降低管理費(fèi)用。、督促、審核下屬工作開展情況，及時(shí)指正。，完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。組織和監(jiān)督實(shí)施制定營銷策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的營銷計(jì)劃。管理市場部團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。能夠獨(dú)立制定全年市場營銷及推廣工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，勇于開拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力。對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。制定產(chǎn)品價(jià)格。任職要求：年齡___周歲以下。對直播有一定的了解，如淘寶直播。篇五職責(zé)：拓展商家，洽談業(yè)務(wù)合作，爭取合作空間最大化制訂各區(qū)域各城市商戶的市場規(guī)劃及拓展計(jì)劃，組建拓展團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成商戶拓展及業(yè)務(wù)合作目標(biāo)分析合作商戶經(jīng)營情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目充分利用公司電子商務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)商戶在平臺(tái)上銷售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合崗位要求：五年以上商戶開拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)較豐富的商戶資源及人脈資源，有B2B互聯(lián)網(wǎng)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉當(dāng)?shù)厣虘舴植技跋M(fèi)市場情況，熟悉此類商戶的經(jīng)營模式及經(jīng)營中遇到的困難對電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解商務(wù)談判能力突出，善于運(yùn)用談判技巧，善于溝通及引導(dǎo)第五篇：崗位說明書......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 .......................................................126 .......................................................127 ........................................................128 ......................................................129................................................212 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)%主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；%擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；%審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并 組織實(shí)施；%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；%召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；%向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；%處理公司重大突發(fā)事件；%推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。經(jīng) 驗(yàn):◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方 面的培訓(xùn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng) 營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；◆具有解決復(fù)雜問題的能力；◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位(CFO)職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái) 務(wù)計(jì)劃。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管