【正文】 論學(xué)習(xí)不夠用心，對案例分析研究較淺，缺乏進取精神，對獲取新知識、鉆研業(yè)務(wù)、要求上進等方面認識還不足。目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學(xué)進度，而忽略了對學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學(xué)生；在組織幼兒學(xué)生活動時也不是很積極，總是有點馬虎，希望自己能夠慢慢的來改進，認真的上好每一節(jié)課。在教育工作中，有時由于工作壓力大而受到思想矛盾的干擾，使自己的思想偶爾會動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。教育教學(xué)方法還有些不妥當?shù)牡胤?，教育教學(xué)效果還不夠理想。并且在語言交流中，以平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設(shè)計教學(xué)活動。這樣的人生才會過的充實有意義。所以我不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。辦人民滿意的教育。學(xué)校定期對班主任進行培訓(xùn)，不斷提升其素質(zhì)。密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。要求全體黨員積極參與到師德師風建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風工作，把師德師風和形象提升年活動結(jié)合起來，做師德師風的楷模。要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率。二、形象提升年活動常抓不懈1。小學(xué)教師師德師風自查報告4為全面貫徹落實師德師風建設(shè)，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)工作新局面。加強與家長的溝通。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自我。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了，這是錯誤的想法。工作作風布不夠扎實。與家長溝通不夠。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)進取性。課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。特進行了自查自糾：一、存在的問題思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事。三、反思本人的工作，也還存在一些問題：專業(yè)學(xué)習(xí)還應(yīng)更深入，但是因我兼任兩門課，加上班主任工作和教研室工作，想靜下心來學(xué)習(xí)總覺得時間不夠，應(yīng)該還是我不太擅于分配時間。因此，新時代的教師在關(guān)愛和嚴格要求學(xué)生上要提出新的標準。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)?！盀槿藥煴怼笔切聲r期師德師風建設(shè)的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是師德師風建設(shè)的重中之重。加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。在今天，師德師風應(yīng)注入新時代的內(nèi)涵：第一、是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，而應(yīng)落實“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的精神；第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生；第三，在教育過程中，要培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力，根據(jù)學(xué)生的具體情況而把教學(xué)具體化。總之，學(xué)校對教師職業(yè)道德的自查自糾，教師的精神面貌的，樂于奉獻的教師多了，愛崗敬業(yè)的教師多了，違規(guī)違紀的教師少了。與此，還、地會議及教師、學(xué)生、家長會議，征求對學(xué)校、教師、的意見和建設(shè)，反映的問題糾正、整改、自身素質(zhì)。宣傳了師德模范的先進事跡，學(xué)習(xí)熱愛祖國、關(guān)愛學(xué)生、辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品德，學(xué)習(xí)艱苦奮斗、勇于、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。教師隊伍現(xiàn)狀，學(xué)校了師德師風自查評議活動，要求每位教師對照“十查十看”和市教育局開學(xué)初制訂的“教師向家長承諾書”，寫一份自查自糾報告，學(xué)校教師思想，查出的問題:教師在愛崗敬業(yè)、盡職盡責、勤奮刻苦鉆研，家長，無私奉獻等做得還。正文：小學(xué)教師師德師風自查報告小學(xué)教師師德師風自查報告15篇小學(xué)教師師德師風自查報告1教師是立校之本，師德是教育之魂。又制訂了自糾整改措施:一、理論學(xué)習(xí)，教師思想素質(zhì)學(xué)校經(jīng)常組織教師和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)活動，以人為本，牢固和科學(xué)發(fā)展觀。并在教師中，警示教育，使教師的世界觀、人生觀和價值觀，把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動，在教育實踐中好的職責。三、激勵機制，師德師風評議活動學(xué)校文件精神，本校，制定出了《教師職業(yè)道德考評細則》，了師德師風考核與評議的內(nèi)容和辦法，每學(xué)年對在崗教師一次師德師風考核評議，并將考核成績記入教師師德師風檔案。以后學(xué)校教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校工作的重中之重，教師的思想素質(zhì)，力爭把建設(shè)一流的教師隊伍，一流的德育基地。一、教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動中起主導(dǎo)作用。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。嚴厲并不是苛刻，老師不能把學(xué)生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學(xué)生。我在執(zhí)教以來，認真學(xué)習(xí)國家的政策法令，遵紀守法，謙虛謹慎，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，工作認真，關(guān)心學(xué)生，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。四、今后的改進方向：盡量擠出時間，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。對學(xué)生的評價方式過于單一。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的團體。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。缺乏一顆寬容的心。三、整改措施認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。平等對待每一位學(xué)生。改善課堂教學(xué)。了解每個學(xué)生的個性特點，促進每一位學(xué)生健康歡樂的成長。因此，我校始終把抓好學(xué)校行風建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，特別是教師的師德師風建設(shè)放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，收到了較好的效果。領(lǐng)導(dǎo)重視，形象提升年活動始終列入學(xué)校日常工作。2。同時，設(shè)立師德師風投訴箱，向?qū)W生、家長公開學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、家長對師德師風的監(jiān)督，開展了師德師風學(xué)生問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校及時給予了解決、整改。學(xué)校建立了良好的家校聯(lián)系制度，班主任定期家訪，組織開展“千名教師進萬家”活動，進一步密切家校聯(lián)系。組織了班主任定期進行思想工作匯報，時時自省自查，有無違背職業(yè)道德的行為，做到警鐘長鳴。小學(xué)教師師德師風自查報告5在這次師德師風自查活動中，為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。在業(yè)務(wù)上通過學(xué)習(xí)在教學(xué)方法不斷有新思路、新突破，再上新臺階。愛崗敬業(yè)教書育人我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。熱愛學(xué)生和諧發(fā)展關(guān)心、熱愛孩子是教師最基本的天職。廉潔從教，不謀私利自覺抵制社會不良風氣影響，不對學(xué)生進行有償補課和收取額外的報酬。課堂教學(xué)方法簡單，觀念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應(yīng)課改的要求。對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。在關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生方面不夠細心，耐心對待每個學(xué)生是做好教學(xué)工作的一個關(guān)鍵，教師與學(xué)生是平等的，這一點大家都認同。在工作協(xié)調(diào)方面較差。二、存在以上問題的思想根源思想認識不高，對學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論不夠深入、堅持，對理論指導(dǎo)實踐的意義認識不足。缺乏對優(yōu)秀教師的為師敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)方面的修煉。保持平和心態(tài)，不要過于急躁。師德師風的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風和學(xué)風的好壞，所以我們必須時刻保持良好的師德師風，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，因此我們時常對自己進行自查自糾。二、我時常保持與家長的密切聯(lián)系，建立了良好的家校聯(lián)系制度，起到了很好的幫扶效果。課余時間我還時常閱讀與教育教學(xué)有關(guān)的書籍，時刻為自己充電，提升自己的文化素養(yǎng)，我也積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)，不斷提升自身的個人方面的素質(zhì)?！苯處煈?yīng)處處作學(xué)生之表率，用自己的實際行動來影響學(xué)生，讓他們在潛移默化中受到感染，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，學(xué)會做人。學(xué)校成立師德師風提升領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長任組長，將“師德師風”活動列入本?；顒拥闹匾獌?nèi)容，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)各個階段的要求及時開展各項活動，切實落實各項措施，不走過場，不走形式。二、以活動為載體，提升師德師風1。深入開展“最美xx人———我們的價值觀”大討論學(xué)校以“追求核心價值，追尋教育理想”為主題，開展“最美xx教育人——我們的價值觀”大討論活動。結(jié)合本校實際情況，因地制宜，確定運動項目。開展評“最美”，學(xué)“最美”活動大力挖掘師德先進典型，樹立榜樣，向身邊的先進典型學(xué)習(xí)。5。三、典型案例1。他們利用暑期休息的時間，義務(wù)幫助后進生為陳慶豪、伍鈺瑩、王玲玲等后進生無償補課。為他們送去了書籍和學(xué)習(xí)用品，詢問了孩子的生活和學(xué)習(xí)情況，勉勵她好好學(xué)習(xí)，囑咐她照顧好剛剛上一年級的妹妹。學(xué)生柴佳佳爸媽離異，把她丟給了已年過七旬的姑奶奶，由于缺少父母的呵護，小佳佳性格孤僻，紀律松懈，經(jīng)常逃學(xué)。此后，劉老師無論在學(xué)習(xí)上還是在生活上，都給予了她更多的愛。3。當孩子家長從老師手中接回自己的孩子，連聲感謝老師。教師的育人行為有待進一步規(guī)范（教師在教學(xué)中或多或少存在著體罰或變相體罰行為，體罰和懲罰的難以界定）；3。進一步加強師德教育，提高教師的職業(yè)道德；2。學(xué)校師德師風的提升，不是一早一夕的工作，它需要學(xué)校全體教師用“大愛之心”武裝自己，通過堅持不懈的努力，去踐行愛的教育，去撐起一片愛的天地?！苯處熞跃醋灾?，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。要求老師們做到遵紀守法，為人師表、以身作則、謙虛謹慎，顧全大局，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，工作認真，關(guān)心學(xué)生，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。一、作為一位平凡的老師，我們該如何做呢?首先在自己的工作中注意良好品德的養(yǎng)成。其次在自己的生活中注意良好行為的養(yǎng)成。在小區(qū)，不參與各種活動。不以惡小而為之，不以善小而不為。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學(xué)習(xí)、陶冶情操。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。課后興趣小組的輔導(dǎo)不夠到位。理論要強。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務(wù)兩過硬。本人從事教育教學(xué)工作二十余年，自查自己在師德師風方面的收獲和不足。(二)、為人師表。(四)、關(guān)愛學(xué)生。教師要想教育好學(xué)生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學(xué)生的特點，才能對學(xué)生因材施教。我覺得教育對每一個學(xué)生都應(yīng)該是公平的，教書育人就是我們的職責。而這也就是我們通常所說的師德。一、存在的問題及根源(一)班子建設(shè)方面存在的問題：對個別教師違反工作紀律的現(xiàn)象不能嚴格按照規(guī)章制度進行處理，存在老好人思想。學(xué)校對領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作缺乏有效的監(jiān)督、考核機制，比如：對兼課領(lǐng)導(dǎo)干部擔任的教學(xué)工作都有具體的考評、獎勵辦法，但對其分管的校務(wù)管理工作則沒有考評辦法，從而使個別領(lǐng)導(dǎo)干部只重視業(yè)務(wù)工作而忽視了管理工作。個別教師尤其是老教師，對163高效課堂仍然存在著觀念認識不到位、不能持之以恒的問題，不能按《163高效課堂規(guī)范》操作；存在應(yīng)景、作秀心理，163高效課堂的落實情況離“常態(tài)化”的目標要求還有一定的差距。學(xué)校在教師培訓(xùn)方面缺少有效的后續(xù)保障措施，不能及時總結(jié)、提煉學(xué)習(xí)精髓，并加以推廣，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲只停留在比較狹窄、膚淺的層次。個別教師責任心不強，值班、上課時對班級出現(xiàn)的缺勤、違紀現(xiàn)象不過問、不匯報；關(guān)鍵生轉(zhuǎn)化制度落實不力，不能定時、定人輔導(dǎo)，措施不細、不實；學(xué)分認定材料不全、不實。全員培訓(xùn)只注重了業(yè)務(wù)培訓(xùn)而忽視了管理方法培訓(xùn)，管理方法培訓(xùn)只注重班主任而忽視了任課教師，使教師的管理水平參差不齊。德育管理職能部門對學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育措施不細，未能與學(xué)生評價緊密結(jié)合，抓得不夠扎實。強化責任意識，牢固樹立分工不分家、相互補臺、相互協(xié)助的意識，提高政策執(zhí)行力。制定切實可行的校本培訓(xùn)規(guī)劃，每學(xué)期突出一個重點。嚴格執(zhí)行教師考勤、辦公室管理等日常管理制度，對違紀現(xiàn)象按規(guī)定嚴肅處理，進一步優(yōu)化紀律作風。堅持“規(guī)范落實，合理整合”的工作思路，注重課程開發(fā)的多樣化、個性化和系統(tǒng)化，爭取三年內(nèi)開設(shè)的39。以研究性學(xué)習(xí)課題研究為切入點，通過強化教師培訓(xùn)、加強過程指導(dǎo)、嚴格課題評價和學(xué)分認定等途徑，切實提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)能力和探究能力。強化學(xué)科德育教育的主導(dǎo)作用。創(chuàng)新德育載體。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。具有愛心和具有知識，對學(xué)生來說，他們更喜愛前者。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。然而，面對競爭激烈的教師隊伍，我感到了身上的壓力。要熱愛學(xué)生