【正文】 隊全年落實監(jiān)火測氣532次，檢測氣體超標40余次。這些措施的落實，有效地保護了員工的身心健康。目前，改造工程已完成，取得了比較理想的效果。為完成國家環(huán)保部華東督查組來公司檢查的準備工作，安全環(huán)保部針對督查內(nèi)容制定出了相應的應對措施，并指導各部門對各相關要求的材料進行了指導，安全環(huán)保部與相關科室一同加班加點，利用了近一周的時間完成了各項材料的準備工作。為消除污水場敞開池揮發(fā)的異味氣體，對公司環(huán)境造成的影響，安全環(huán)保部提出了加蓋封閉的要求，公司投資7余萬元對污水處理場進行了加蓋封閉，消除了散發(fā)的異味氣體，為改善公司的環(huán)境起到了十分重要的作用。安全環(huán)保部根據(jù)市環(huán)保局的要求，制定了詳細的治理方案，公司本著“為員工負責、為社會負責”的態(tài)度，投資增設了布袋除塵設施。每項工作都按照上級環(huán)保部門的要求，結合公司的實際情況進行了填寫，圓滿完成了上級環(huán)保部門下達到工作任務。(二)環(huán)保工作方面今年以來，完成了危險廢物申報、危險廢物檔案、節(jié)能減排材料的整理、上報工作。這些安全標識牌的制作安裝，使廣大干部員工在日常的安全工作中得到了安全教育、安全警示，對提高員工的安全意識起到了十分重要的作用。1安全檢查隱患的整改工作為確保安全標準化順利通過驗收，本著查出一項隱患整改一項隱患的工作原則，安全環(huán)保部認真梳理出了公司20112013年各項安全報告中所提出的安全隱患79項，針對隱患情況均進行了定責任部門、定整改要求、定資金來源、定整改期限的“四定”措施落實，現(xiàn)已整改完成了75項，對于當前不具備條件整改的，明確了責任部門，制定了整改方案，計劃在明年停工檢修期間全部整改完成。完成公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證工作 為了公司能順利通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證工作，安全環(huán)保部組織各部相關人員積極配合審核專家的審核工作，加班加點準備專家驗收所需的各項資料，現(xiàn)在初審已經(jīng)完成。安全工作匯報利用每月“月度經(jīng)營分析會”這一平臺為載體，向公司領導通報了上個月公司的安全管理情況和存在的問題，針對每一項內(nèi)容都會進行原因分析，找出存在問題的原因，然后提出整改措施。編制了《法律法規(guī)》課件，將與公司相關的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)相關條款進行收集并進行講解，使廣大干部員工了解法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容有了深刻地了解，并在知法、守法方面起到了一定的引導作用。每到一個公司，回公司后都認真總結，從與先進公司的交流中找出公司存在的差距，為公司的安全管理工作提供了借鑒依據(jù)在公司領導的部署下，部室人員利用了一個多月的時間，參照質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的模式，結合公司的實際情況，對與公司密切相關的安全、環(huán)保、職業(yè)健康等方面的工作制定了34個工作程序，編制了安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理手冊，管理手冊及工作程序的制定、逐步執(zhí)行，對引領公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作的規(guī)范化起到了十分重要的作用。對于危險性較大的八大安全作業(yè)均制定了詳細的規(guī)章制度及作業(yè)程序，制定了特種作業(yè)操作票，并監(jiān)督執(zhí)行了特種作業(yè)票的實施。第一篇：安全環(huán)保部工作總結安全環(huán)保部2013年工作總結2013年，安全環(huán)保部全體員工，在公司領導的關心領導下，緊緊圍繞華聯(lián)石化公司各項工作布署，嚴格落實部門KPI，強化了部室的內(nèi)部管理、加強了安全管理措施的落實，使公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康、項目手續(xù)辦理、對外協(xié)調(diào)等方面工作得到了順利開展，圓滿完成了公司下達的2013年度各項工作任務，取得了一定的工作成績，對安全環(huán)保部一年來的工作總結如下：一、2013年工作情況(一)安全工作方面安全標準化工作有序推進針對公司的實際情況和結合安全標準化的要求，制定了安全標準化實施方案，專門成立了安全標準化工作推進工作小組，人員組成有各部門相關安全負責人員，每周三準時組織安全標準化推進工作會議，每周由安全環(huán)保部安排需要推進的工作，各相關部門結合本部門的實際情況各抒己見，最終達成一致意見，這樣一來每周都有推進內(nèi)容和進度，使各項工作有計劃、有內(nèi)容的有序推進安全標準化工作，現(xiàn)在安全標準化驗收準備工作已經(jīng)接近尾聲，預計12月底完成審核驗收。對每一處危險作業(yè)均進行了風險分析、控制措施的制定落實。安全教育穩(wěn)步進行今年來，共編制了五個同行業(yè)事故PPT課件并在公司OA系統(tǒng)上進行了共享，這些事故案例課件的編制，基本上從事故經(jīng)過、事故原因、事故教訓及當前公司應該加強的工作幾個方面進行分析，這是安全學習的一種形式，也是為員工的安全意識方面起到了警示作用，起到了“警鐘常鳴”的作用。檢修工作無事故今年3月份，按照公司要求，全廠進行了為期一個多月的輪修。使公 3司領導能夠清晰的掌握公司的安全管理狀況。完成了公司項目手續(xù)辦理工作今年5月份，安全環(huán)保部積極協(xié)調(diào)上級安監(jiān)部門順利完成了……裝臵的安全驗收審核工作；6月份，根據(jù)上級安監(jiān)部門的要求，完成了公司的重大危險源評估，并通過了專家組的審核驗收，順利通過了重大危險源的備案工作；今年12月份，完成了集團公司危險化學經(jīng)營許可證的換證工作及公司重大隱患摘牌驗收工作。1完成了防雷防靜電檢測工作今年五月份，安全環(huán)保部積極聯(lián)系區(qū)氣象部門，對全廠的防雷防靜電設施進行了一年一度地檢測，確保了所有的防雷防靜電設施在雷雨季節(jié)來臨之前檢測完畢，確保所有的防雷防靜電設施完整好用，以防發(fā)生雷擊事故。1完善部室的資料管理為進一步規(guī)范部室檔案的管理，安全環(huán)保部制定了檔案管理工作程序。每項工作都按照上級環(huán)保部門的要求，密切結合公司的實際情況進行了填寫，圓滿完成了上級環(huán)保部門下達到工作任務。此外，每月初將煙氣、生產(chǎn)工藝廢氣的排放量根據(jù)公司 6 的實際情況，遵循節(jié)約的原則進行了編制上報，出色完成了部門的工作任務。此項目于4月份停工檢修時間開始動工，歷經(jīng)25天時間已按期投入使用。為消除煤場、灰場因風造成揚塵的現(xiàn)狀，根據(jù)環(huán)保局的要求，安全環(huán)保部結合公司實際情況，制定了“節(jié)能費用、適時有用”的防治措施，投資3萬余元購臵帆布，對煤場、灰場進行了覆蓋，抑7制了揚塵的發(fā)生，對公司環(huán)境起到了改善作用。共制定了三年來的生產(chǎn)報表、危險廢物產(chǎn)生、處臵檔案等材料，為迎接華東督查組的檢查做好了充分地準備。（三）職業(yè)健康工作方面為加強公司對職業(yè)健康工作管理，體現(xiàn)公司關注員工健康的理念，今年11月份安全環(huán)保部組織公司758名員工進行了在崗職業(yè)健康查體。為進一步規(guī)范公司的職業(yè)健康工作，公司根據(jù)上級安監(jiān)部門的要求，制定了規(guī)范化管理相關材料，制定了《職業(yè)危害控制管理程序》、《勞動防護用品管理控制程序》、《職業(yè)健康查體管理程序》等職業(yè)健康工作管理程序，為公司職業(yè)健康工作的規(guī)范化管理奠定了基礎。嚴格落實動火安全措施，對落實不到位、整改不徹底、安全防護設施部全一律不準動火，確保了全年動火作業(yè)的安全。定期對消防設施、周圍環(huán)境進行了檢查每月定期對車間消防器材設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改并通報，全年共查處消防器材設施不完好350余項，現(xiàn)場整改項50條，下發(fā)通報300余個。增強了外部火災救援全年共出動內(nèi)警三次，焦化西地磅房、焦化7M平臺、催化裝 10臵煉油線放空；出動外警16次，如戴瑞克加熱爐、利津虎灘私人煉油作坊、新戶永和葦場、梁家造紙廠等。積極參加市消防支隊組織的技能比武科目，3月份接消防支隊比武通知以來，全隊上下認真研究訓練科目及目前現(xiàn)狀，針對目前存在弱點及人員素質(zhì)有針對性地進行訓練，在2013年5月9日東營市消防支隊舉行的全市消防隊春季比武團體比賽中，公司消防隊取得了總分第一名，個人全市第一的優(yōu)秀成績，給公司爭得了榮譽。對新上項目的可行性研究報告、項目申請報告、項目節(jié)能評估報告進行了詳細地審核，并提出了相應的修改建議。安全檢查的層次深度、專業(yè)性達不到要求，缺乏相應的檢查工具和執(zhí)行辦法，檢查的內(nèi)容受人為主觀因素判斷和自身安全專業(yè)知識的掌握程度的影響較大，未能突出安全檢查的內(nèi)容，未能充分調(diào)動全員查找安全隱患，全員安全管理的氛圍還未形成。現(xiàn)場及辦公場所安全文化氛圍不夠濃重，缺乏安全文化氛圍的渲染。1各部門安全管理人員安全技術知識掌握方面有很大欠缺，專職性不夠、缺乏標準，在安全管理上存在很大不足。職業(yè)健康檔案管理方面管理還不完善，未能建立起電子檔案管理系統(tǒng)。異味治理公司雖對生產(chǎn)現(xiàn)場異味排放源進行了控制，但還不夠完善，還存在產(chǎn)生異味排放源的情況發(fā)生。人員綜合能力還不高，消防隊通崗訓練掌握程度還達不到要求，還需要在今后的工作中再接再勵，爭取全員一年以上隊員達到通崗操作水平，班長梯隊骨干人員達到單車及協(xié)同指揮水平。與上級主管部門的聯(lián)系不夠，材料的準備的準確率還有待于提高。嚴格對應評定標準的要求，使公司的安全管理水平不斷得到提升。實現(xiàn)全員安全責任制。開展風險管理2014年將根據(jù)制定的生產(chǎn)風險管理制度和風險分析記錄表，要求各車間每年對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別和風險評價。制定安全、環(huán)保、健康體系文件2014年著手建立安全、環(huán)保、健康管理體系，制定出管理手冊、程序文件，有力的支撐和指導公司的安全管理工作，引導公司的安全管理工作。（二）環(huán)保及職業(yè)健康方面工作打算安全環(huán)保部將建立健全全員的職業(yè)健康管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，制作電子目錄真正達到一人一檔、一人一編號。2014年將結合公司的實際情況，出臺相應的職業(yè)健康管理制度，完善職業(yè)健康制度體系的建設。爭取全員一年以上隊員達到通崗操作水平，班長梯隊骨干人員達到單車及協(xié)同指揮水平。（五）專項資金申請方面工作打算與政府各相關部門及時溝通，建立長效地溝通機制，及時掌握專項資金申請方面的信息，認真梳理公司的實際工作，積極準備可能發(fā)生專項資金的項目，提前辦理完成材料的準備，達到有備無患的工作目標。加強與各相關政府部門的聯(lián)系，及時獲取 19政府相關信息，為公司各項工作的開展奠定良好的基礎。建立健全公司安全、消防、環(huán)保制度,進一步修訂完善了《安全生產(chǎn)管理制度》、《消防安全管理制度》、《環(huán)保保護管理制度》和《安全操作規(guī)程》等一系列規(guī)章制度。三、主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓取證按《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員必須持證上崗。四、勞保用品的申報、配備及發(fā)放為了加強對本公司的勞動防護用品的管理，保障本公司從業(yè)員工的安全與健康，避免和杜絕各類安全事故的發(fā)生，安環(huán)部制定了《勞動防護用品