員工宿舍管理規(guī)定大全-wenkub
2024-10-08 22 本頁(yè)面
【正文】 電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒(méi)收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。此規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。第九條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。5．電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。第八條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1．宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。3．備置員工資料（如緊急聯(lián)絡(luò)人等資料）。3．需遵守本管理?xiàng)l例。第二條員工申請(qǐng)住宿條件。1．公司員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可申請(qǐng)住宿。第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、辭退等）時(shí)，則對(duì)宿舍的使用權(quán)終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。4．有下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)通知管理部門(mén)：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。第五條員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造。2．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。6．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。（3）淋浴的水、電、煤氣用完即關(guān)閉，浴后應(yīng)清理浴室。第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利： 1．在宿舍賭博、斗毆及酗酒。5．違反宿舍安全規(guī)定者。要求住宿員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)舒適、文明的生活環(huán)境。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。住宿人員要自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門(mén)窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫(xiě)、亂畫(huà)；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。1住宿期間，在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天
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