咖啡廳員工獎(jiǎng)罰制度-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。罰款制度：1．不保持儀表的整潔及工作服整齊，每次罰款50元。違背不服從管理，或上級(jí)合理的工作安排指令者每次罰款100元。、同事不主動(dòng)問好者，每次罰款50元。 上午8:3011:30 下午1：007:00 遲到、早退：罰款10元/次（超過半小時(shí)20元/次），超過3個(gè)小時(shí)無故未到者按曠工情況處理。：認(rèn)真完成本餐廳各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)任務(wù)，品德高尚，業(yè)務(wù)技術(shù)精，服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到顧客在意見卡上書面表揚(yáng)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。2．小小建議家：積極提出合理化建議者，經(jīng)評(píng)估采用獎(jiǎng)勵(lì)200元。：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予滿勤獎(jiǎng)100元（除串休工休假）。罰款制度：1．不保持儀表的整潔及工作服整齊，每次罰款50元。曠工：教師無故曠工當(dāng)月扣除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。對(duì)工作敷衍了事，給賓客臉色、服務(wù)態(tài)度不好、與賓客頂嘴者，每次罰款100元。，不主動(dòng)給客人推送茶水及介紹菜譜消費(fèi)項(xiàng)目者，罰款50元。、玩手機(jī)、打鬧、高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲，每次罰款50元。，無故減少或增加服務(wù)項(xiàng)目者，每次罰100元。，對(duì)工作敷衍了事，給賓客臉色、服務(wù)態(tài)度不好、與賓客頂嘴者，每次罰款100元。第三篇：咖啡廳員工制度咖啡員工制度，不遲到，不早退，不得私自調(diào)班、休假，如遇特殊情況需換班或請(qǐng)假，需提前12小時(shí)告知部門負(fù)責(zé)人。中午吃飯時(shí)間半小時(shí)，交替休息用餐，保證每個(gè)崗位必須有人留守。、整齊，設(shè)施設(shè)備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時(shí)清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺(tái)面上，損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)損。、冰柜內(nèi)物品進(jìn)行合理的運(yùn)用和及時(shí)清潔，食品采用“先進(jìn)先出”原則，要及時(shí)檢查有無過期或腐壞食品并進(jìn)行清理，用前清洗。，外借丟失由當(dāng)日負(fù)責(zé)人賠償，吧臺(tái)不負(fù)責(zé)寄存客人的貴重物品。其他人禁止使用。第四篇：員工獎(jiǎng)罰制度員工獎(jiǎng)罰準(zhǔn)則為了創(chuàng)造、樹立企業(yè)的良好形象，培養(yǎng)一支有企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍，鑄就企業(yè)成績，特制定評(píng)比與獎(jiǎng)罰制度如下：一、凡每月不遲到、不早退、不請(qǐng)假者，獎(jiǎng)勵(lì)勤工獎(jiǎng)200元。五、工作態(tài)度積極，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)，有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者，視情況獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。九、穿拖鞋上班者，罰扣10元/次。十三、擅自離崗超過15分鐘，且沒有合理理由者，當(dāng)曠工論處。十七、由于個(gè)人過失，導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤無法挽回者，視情況罰扣50—100元。二十一、擅自攜帶公司物品出廠，被視為盜竊行為，輕者罰扣200元，嚴(yán)重者向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。若當(dāng)事人連續(xù)三次拒簽罰單，視情況做無償解雇處理。第二章 獎(jiǎng)懲原則、方式和體系第四條 獎(jiǎng)懲的原則公司對(duì)有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)程序員工推薦、本人自薦或單位提名；由員工所在部門初核，人事部復(fù)審；報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。第九條 記功對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的公司員工，將給予記功，并頌發(fā)獎(jiǎng)金______元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā) 1放，記功通報(bào)全公司。第十一條 晉級(jí)對(duì)于有下列表現(xiàn)的公司員工，可晉級(jí)，晉薪。第十三條 記過員工有以下行為給予記過處分，并扣除薪金______元，隨當(dāng)月工資扣除，并通報(bào)全公司。第十
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