眾籌咖啡廳方案-wenkub
2022-11-08 05:32:30 本頁面
【正文】 平臺”。眾籌咖啡廳方案 關于“產(chǎn)品體驗中心 +咖啡會館 +培訓會場”一體化 為了我們共同的愛好和夢想 為了一份愛的付出和贏得體驗 為了創(chuàng)造一個和諧有愛的世界 為了給別人也給自己創(chuàng)造一個實現(xiàn)夢想的平臺 我們將按照公開、公平、公正的游戲規(guī)則，制定“會館 式”咖啡館合作方案如下。 一個文化平臺 ：傳統(tǒng)文化及商務商會 的 文化 傳播與實踐，文化藝術的交流、草根藝術的展示、 商務商會行業(yè) 培訓講座會展、沙龍聚會演出。如有創(chuàng)業(yè)者需要資金，項目，需要找到志同道合的人，需要人脈，能力提升等，我們將為其專門開一個資源整合的交流會，協(xié)助其實現(xiàn)創(chuàng)意或項目落地 。 4． 股東要求： 為了給到股東最大的價值或者實現(xiàn)讓股東 0 元投資的理念 所有的股東投資后，還有以下選擇 5000元 即 5000元的咖啡券 （此券僅消費飲品） 針對行業(yè)老總， 董事會成員必須 5萬起步投資， 即 5萬元 /10股。 三、 董事會負責戰(zhàn)略決策，經(jīng)理負責日常管理和運營，董事會、店員不得兼任監(jiān)事會。股東大會有權選舉董事會、否決董事會決議、改選董事會。 董事會職責主要包括： ；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作； ； ； ； ； 、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案； 、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案； 、職員，并決定其獎懲。在股東會領導下實行店長負責制，對咖啡館的日常經(jīng)營、管理和維護負責。 ,定期主持召開例會 ,親自處理咖啡館內重大問題。處理公司重大突發(fā)事件 。咖啡館設店長、咖啡師、吧員（兼調酒、收銀員）三類職務。經(jīng)營正常的情況下不得進行增資擴股。二、股東可同時在分店參股，規(guī)則與此相同。 股權收益 ： 一、 在收回固定投資之前公司不進行股東分紅。 五、 分紅時間，從固定投資收回之日（具體計算方法由董事會起草方案，股東大會五分之三以上人數(shù)通過）起，每半年進行一次。 店
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