【正文】 教師進修校及其他職業(yè)學校力量實施培訓；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓，增強培訓的針對性和實用性。同時，充分利用報刊、大幅標語、有線電視等各種形式，結(jié)合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓政策宣傳力度，營造關(guān)心支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農(nóng)村社會聯(lián)動服務中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農(nóng)村勞動力進行了調(diào)查摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。各級勞動保障、農(nóng)辦、財政等部門加強協(xié)調(diào)溝通，認真組織實施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。2008年市委市政府將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓列入為民辦實事的一項任務，提出全市要幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓3萬人、免費技能鑒定5000人。技能培訓20295人次，免費技能鑒定4408人。第二篇：農(nóng)村勞動力技能培訓情況全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作主要情況2008年，我市按照省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。在培訓內(nèi)容上，緊密結(jié)合全鄉(xiāng)發(fā)展實際，突出主導產(chǎn)業(yè)，按生產(chǎn)時節(jié)舉辦種植、養(yǎng)殖科技培訓。第一篇：勞動力技能培訓如火如荼合黎鄉(xiāng)勞動力技能培訓如火如荼近日，合黎鄉(xiāng)狠抓勞動力技能培訓，以培訓促輸轉(zhuǎn)、促創(chuàng)業(yè)、促增收，勞動力技能培訓如火如荼。同時，利用“節(jié)會”、農(nóng)閑時節(jié)，及時開展法制維權(quán)、務工創(chuàng)業(yè)、市場信息、實用技術(shù)等方面的培訓，不斷提高農(nóng)民技能素質(zhì)。堅持培訓和就業(yè)相結(jié)合、培訓促進就業(yè)的方針，以促進農(nóng)民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓工作，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認真整合培訓資源，大力開展勞動預備制培訓、勞務輸出培訓、技能提升培訓等系列培訓。主要做法是：一、領(lǐng)導重視，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作機制。市政府辦印發(fā)了《開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進度要求。二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底。三、整合培訓資源，精心組織農(nóng)村勞動力技能培訓。四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓效果。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓。培訓的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠藤食品公司等錄用。完善勞動力市場建設，所有公共就業(yè)服務機構(gòu)對進城務工的農(nóng)村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務和一次性職業(yè)培訓補貼。至今年9月底在提升培訓勞務輸出培訓和預備培訓中技能鑒定2萬多人次。寧德市勞動和社會保障局2008年10月14日第三篇：農(nóng)村勞動力技能培訓情況一、農(nóng)村勞動力技能培訓情況按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施指導意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學校下達了2013年陽光工程培訓任務、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)、補助標準及北安市陽光工程培訓具體實施方案。2013年陽光工程培訓項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設培訓專業(yè)有專業(yè)合作社骨干人員美麗鄉(xiāng)村骨干人員肥料配方師大豆栽培技術(shù)玉米種植等。培訓處還制定了陽光工程《培訓學員管理制度》、《培訓教師崗位職責》、培訓學員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓班七期十一個班次，共計培訓1900人，按時完成全年培訓工作計劃。今年人均純收入是5040元。（二）培訓內(nèi)容根據(jù)我村的基本情況和群眾的需求情況，這次勞動力技能培訓工作主要開展以日光溫室栽培管理技術(shù)、拱棚蔬菜種植技術(shù)、玉米制種田間管理技術(shù)、奶肉牛養(yǎng)殖技術(shù)、瘦肉豬養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)村戶用沼氣國債資金建設項目等為主，相關(guān)政策、法律法規(guī)等為輔助培訓內(nèi)容。由于集中授課存在人員多不便交流的問題，每次集中培訓完以后，都有意識的組織群眾開展交流討論，讓群眾當場提問，加深了培訓人員的認識和理解，起到了教學相促的作用。我村不但請相關(guān)的技術(shù)人員講解，還請我村的土專家，田秀才根據(jù)自己的種植技術(shù)和致富經(jīng)驗進行經(jīng)驗交流，使群眾有學習榜樣。加強能人培養(yǎng)和管理。在強化管理上抓規(guī)范,在方式方法上求創(chuàng)新,在全面覆蓋上謀拓展,在分類推進上花力氣,在增強實效上下功夫,切實開展農(nóng)村勞動力技能培訓工程工作，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供智力支撐和人才保障。領(lǐng)導小組下設辦公室負責處理日常工作。因勢利導造氛圍，提高農(nóng)民參訓的意識。（三）改進培訓方式，進一步提高培訓實效緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力市場需求和農(nóng)民意愿，注重突出工作重點，創(chuàng)新培訓方式，從根本上解決勞動力培訓“消化不良”、內(nèi)容與實際脫節(jié)、重培訓輕服務等問題。圍繞發(fā)展思路、政策法規(guī)、技術(shù)技能三個方面的內(nèi)容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)培訓中心、村級陣地、遠程站點等主陣地作用，按照分級負責、分層培訓的原則，重點抓了科技示范戶、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村經(jīng)紀人和農(nóng)村專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人及農(nóng)村科技服務人員培訓，進一步提升了輻射、帶動、服務功能，發(fā)揮了示范帶動效應。實現(xiàn)由行政服務抓培訓向市場訂單帶驅(qū)動轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)部門緊緊圍繞小麥良種補貼、馬鈴薯良種繁育、無公害農(nóng)產(chǎn)品檢測、測土配方施肥等項目，進行種子精選、種子包衣、配套機具的安裝調(diào)試等現(xiàn)場培訓，建立科技示范戶600多戶。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，勞動力市場需求和農(nóng)民的現(xiàn)實需求，適時、適地、適才開展技術(shù)技能培訓。圍繞做強草畜產(chǎn)業(yè)，開展肉牛育肥系列技術(shù)、畜禽疫病防治技術(shù)培訓和技術(shù)服務。按照分級負責、分層管理的原則，采取從外“聘”、內(nèi)部“選”、村社“挑”等方式，分產(chǎn)業(yè)、分層次、分行業(yè)建立健全師資隊伍。安排到位，以需定培。(3)以加工番茄為重點，開展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)民經(jīng)紀人等相關(guān)知識的培訓，以轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念，提高農(nóng)民進入市場的組織化