【正文】 好集團(tuán)各級(jí)班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。二、責(zé)任與權(quán)限協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。三、檢查與考核接受上級(jí)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的干部路線。三、檢查與考核接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì)各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。 團(tuán)隊(duì)合作167。 書面/口頭表達(dá)能力167。 計(jì)劃與執(zhí)行能力167。 DCS操作能力167。1合成車間編山西建滔潞寶化工有限責(zé)任公司合成車間崗位管理要求：（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度。（6）、搞好班組的安全、生產(chǎn)活動(dòng)工作，組織班組人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；（7）、參加班組各類事故調(diào)查分析工作。2．崗位人員基本要求：年齡：年齡小于35周歲學(xué)歷及工作經(jīng)歷：高中及以上學(xué)歷，具有23年以上工作經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)資格：相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛，強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)、工作原則性強(qiáng)。 遵守合成操作規(guī)程，穩(wěn)定操作，嚴(yán)禁超壓。5工作內(nèi)容與要求 ，精心操作、按時(shí)巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 注意控制好氨冷溫度和 精煉的送氨、輸氨量，調(diào)節(jié)好各氨分放氨量，防止串氣和帶氨。，能適應(yīng)本職工作的需要。第一篇：合成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)合成崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 適用范圍本標(biāo)規(guī)定了合成的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位任職條件、檢查與考核，本標(biāo)準(zhǔn)適用于邯鄲冀南化工股份有限公司合成崗位。3崗位職責(zé)，按時(shí)巡檢，及時(shí)調(diào)節(jié)循環(huán)量，循環(huán)氣中的甲烷含量控制在指標(biāo)內(nèi)。4工作權(quán)限。 嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，按觸媒熱點(diǎn)溫度波動(dòng)范圍，及時(shí)調(diào)節(jié)循環(huán)量，并將循環(huán)氣中的甲烷控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。 無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。3．崗位知識(shí)和技能要求：（1）掌握崗位業(yè)務(wù)，具備處理崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力；（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；（3）良好的語言溝通能力和文字交流能力；（4）誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；（5）能吃苦耐勞。5．裝備護(hù)品要求：上崗必須穿工作服。（2）組織生產(chǎn)；（3）技術(shù)改進(jìn)的實(shí)施；（4）合理組織與控制使用公司資源，控制生產(chǎn)損耗；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：操作間清潔有序，各種個(gè)體防護(hù)用品按位置擺放；現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔，設(shè)備衛(wèi)生干凈。 領(lǐng)導(dǎo)能力167。 解決問題能力167。 時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。二、責(zé)任與權(quán)限作為集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行?？偨?jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。擬訂集團(tuán)的基本管理制度。在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。三、檢查與考核集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實(shí)施和督促工作。三、檢查與考核集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。完善集團(tuán)股份制改革，完成對(duì)集團(tuán)各子公司改制工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)策略，調(diào)查了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)，實(shí)施項(xiàng)目管理。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。組織開展各種文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實(shí)情況。1負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、各類獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的管理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。參與總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。主管法律事務(wù)工作。組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。對(duì)集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項(xiàng)。主管文秘工作。主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。協(xié)助主任安排集團(tuán)性會(huì)議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會(huì)議，檢查會(huì)議準(zhǔn)備落實(shí)情況，督查會(huì)議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)的安排和協(xié)調(diào)工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。三、檢查及考核辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問及行政事務(wù)綜合管理員的工作。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。負(fù)責(zé)行政公文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。負(fù)責(zé)到省級(jí)各相關(guān)部門交換文件，收取上級(jí)下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的統(tǒng)一管理，確保會(huì)議室的有序使用，為各種會(huì)議營(yíng)造良好的環(huán)境。辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、電視機(jī)等辦公器具設(shè)備。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核文員的工作。經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識(shí)，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選