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正文內(nèi)容

人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書及擴(kuò)展資料-wenkub

2024-10-08 21 本頁面
 

【正文】 使我在短短半年時(shí)間迅速成長(zhǎng),現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項(xiàng)工作,并可獨(dú)立處理公司人力資源相關(guān)事項(xiàng),整理部門內(nèi)部各種資料,進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),協(xié)助進(jìn)行資金分析,從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。人力資源工作是一項(xiàng)“潤物細(xì)無聲”的工作,如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力、靈活度,如何把各項(xiàng)瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。三、工作中存在的不足與我的努力目標(biāo)經(jīng)過這三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的不足,例如工作方法仍需進(jìn)一步改進(jìn),溝通協(xié)調(diào)能力仍需加強(qiáng),我愿意在未來的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)自己,希望自己能夠在以后的工作中做得更好,爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。員工入、離職手續(xù)辦理(1)員工證件的審核、存檔,資料備案存檔工作;(2)員工勞動(dòng)合同簽訂;(3)新員工用餐、住宿安排;(4)員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護(hù);(5)員工物品歸還的`登記簽字;(6)員工宿舍事項(xiàng)的歸還;(7)離職結(jié)算、離職員工簽字確認(rèn)及發(fā)票的跟進(jìn)。這三個(gè)月里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,受益良多,在此我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。在這一個(gè)月里,我嚴(yán)格要求自己,服從公司工作的調(diào)配,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,對(duì)于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己。對(duì)公司行政人事制度等做了梳理,并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度、建立公司大事記臺(tái)賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。正文:人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【匯總11篇】人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我于 年 月 日,有幸在綜合部做行政人事管理工作。完成每天的公司招聘更新,及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃,配合各部門做好人員招聘工作。但由于對(duì)公司狀況了解還不全面,工作中出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn),在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面,防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤?,F(xiàn)在,我就這三個(gè)月的工作,做如下整理和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:一、初期的學(xué)習(xí)積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。員工醫(yī)社保工作(1)每月員工醫(yī)社??劭畹母M(jìn);(2)醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進(jìn);(3)辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保;(4)辦理年度社保的分解;(5)離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的跟進(jìn);(6)年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的審核。在此,我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我展現(xiàn)自己,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!此致敬禮申請(qǐng)人:XXXXX年XX月XX日人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):懷著對(duì)這份職業(yè)的美好憧憬來到公司,我于5月3日成為公司的試用員工,并擔(dān)任人力資源專員一職,截止目前,6個(gè)月的試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)擔(dān)心不知道該如何做好工作,不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作完美結(jié)合。需要特別說明的是,現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在,曾經(jīng)在學(xué)校里的時(shí)候就夢(mèng)想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實(shí)踐,如今能擁有這樣一份工作,我深感榮幸,并且也很珍惜這樣一份工作機(jī)會(huì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機(jī)會(huì)。在本部門的工作中,我一直堅(jiān)持積極主動(dòng),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí),也使我自己獲益匪淺。下面簡(jiǎn)要介紹一下我x個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作,保證人力資源的有效供給;運(yùn)用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新職位說明書。通過一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解,及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我希望能成為公司的一名正式員工,憑著自己的能力,與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天!此致敬禮!申請(qǐng)人:xx20xx年xx月xx日人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我叫小白,于2月5日進(jìn)入本公司,在組件擔(dān)任文員一個(gè)月,根據(jù)公司需要,現(xiàn)擔(dān)任人事專員一職。我來說,還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,我學(xué)會(huì)了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)多月來,我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,但是我覺得還有以下的不足:一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的`要求還有一定的距離; 在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在此,真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿,人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如:、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)以及做好公司半年的的編寫。時(shí)候考慮的更全面,防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。以下是我的工作總結(jié)以及工作計(jì)劃。如何在眾多應(yīng)聘者中篩選出真正適合崗位的人員,做到“寧缺毋濫”,是日后亟需學(xué)習(xí)和鍛煉的技能。相對(duì)于一線崗位,高學(xué)歷高技能以及辦公室管理人員比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。這就需要我們根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝
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