【正文】 安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。安全設(shè)施完好率100%?？偨?jīng)理（簽字）： 安環(huán)部（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與生產(chǎn)部經(jīng)理應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、目標(biāo)值：按安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，提高公司安全管理水平。安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責(zé)人100元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。負責(zé)各類事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查分析，提出防范措施。負責(zé)編制公司各類安全檢查表，并按規(guī)定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：及時獲取并認真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。輕傷事故不超過2起。四、本責(zé)任狀一式二份。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。認真參加部門安全活動，堅持自查自糾，做好本崗位安全工作。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。部門安全培訓(xùn)合格率100%。四、本責(zé)任狀一式二份。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元。接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。1對出納提取大額現(xiàn)金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。負責(zé)審查安全技術(shù)措施費在項目的落實情況。協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。1使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。嚴格對供應(yīng)商進行考察篩選，所有供應(yīng)商均得有相應(yīng)資質(zhì)，特種產(chǎn)品必須取得危險品安全生產(chǎn)許可證等相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)證明。積極參加公司、部門組織的各種安全培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練，努力提高安全防范技能。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。協(xié)助總經(jīng)理制訂公司安全生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。負責(zé)監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。負責(zé)公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建達標(biāo)工作。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除相關(guān)負責(zé)人承擔(dān)相關(guān)醫(yī)藥費外，每次罰相關(guān)負責(zé)人500元。生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予安全環(huán)?？?000元的獎勵。無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。總經(jīng)理（簽字）： 生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究并決定總經(jīng)理與質(zhì)管部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率為零；化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達標(biāo)排放合格率100%。負責(zé)制定化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進行檢查考核。分析、化驗危險化學(xué)品時，操作人員佩戴好個人防護用具。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。員工職業(yè)危害查體合格上崗率100%。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。按國家有關(guān)規(guī)定為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。1在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人300元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評?？偨?jīng)理（簽字）： 人力資源部（簽字）：2016年04月20日 2016年04月20日安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與綜合辦公室簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、目標(biāo)值：年度重傷及以上人身事故為零；職工安全培訓(xùn)合格率達到100%；隱患整改完成率達到100%；二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；公司資質(zhì)管理；公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；，協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作；。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全培訓(xùn)合格率為100%。按照國家對勞動保護用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。1使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。嚴格對供應(yīng)商進行考察篩選，所有供應(yīng)商均得有相應(yīng)資質(zhì)，特種產(chǎn)品必須取得危險品安全生產(chǎn)許可證等相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)證明。積極參加公司、部門組織的各種安全培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練，努力提高安全防范技能。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。協(xié)助總經(jīng)理制訂公司安全生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。負責(zé)監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。負責(zé)公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建達標(biāo)工作。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除相關(guān)負責(zé)人承擔(dān)相關(guān)醫(yī)藥費外，每次罰相關(guān)負責(zé)人500元。生產(chǎn)部在全年內(nèi)無安全事故發(fā)生的，報請公司給予安全環(huán)?？?000元的獎勵。無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。安全培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。總經(jīng)理（簽字）：生產(chǎn)部經(jīng)理（簽字）：年月 日年月 日安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究并決定總經(jīng)理與質(zhì)管部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率為零；化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達標(biāo)排放合格率100%。負責(zé)制定化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進行檢查考核。分析、化驗危險化學(xué)品時，操作人員佩戴好個人防護用具。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人100元。安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。配合安全環(huán)?？茖Ω鞑渴摇④囬g崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。會同安全環(huán)保科組織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進行公司安全文化、安全注意事項的宣傳教育工作。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。按規(guī)定及時準(zhǔn)確上報安全事故，事故處理要堅持“三不放過”的原則。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元。四、本責(zé)任狀一式二份。積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料。公司車輛按時年審，做好車輛加油、外出和司機的安全管理工作。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關(guān)負責(zé)人100元。四、本責(zé)任狀一式二份。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵1000元。新增職業(yè)病為零每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。以身作則，不違章指揮、不違章操作。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責(zé)人100元。安全管理目全部達標(biāo)，獎勵100元。選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。二、本單