【正文】 能享受到浙二醫(yī)知名專家的診療服務，也確實讓我的夢想“**縣醫(yī)院——家門口的浙醫(yī)二院”今天變成現(xiàn)實。3狠抓病歷質量這項工作是我院常抓不懈的重點工作之一，通過醫(yī)質控部門，定期或不定期抽查運行病歷、存檔病歷，對檢查情況進行統(tǒng)計、分析，針對輕度缺陷病歷，對當事人通報批評，而針對有嚴重缺陷甚至丙級病歷，對當事人從重處罰并與其獎金掛勾，因目前我院電子病歷軟件尚未應用，各臨床科室為提高病歷書寫效率，均在采用電子模板打印病歷，經醫(yī)務科檢查，發(fā)現(xiàn)普遍存在病程記錄的缺陷，包括記錄及時，模板錯誤、不統(tǒng)一，記錄過于簡單、無分析意見等問題，遂立即下文整改，令各科室不得使用電子模板記錄病程，十一月份再次檢查病歷，所有科室病程記錄全部為手寫，且病程記錄質量也有明顯提高。專門成立了醫(yī)療質控部門，配合醫(yī)務科，每月1—2次督查各臨床科室核心制度落實情況，重點督察首診負責制、三級查房制度、疑難危重病例討論制度、會診制度、術前討論制度、交接班制度、死亡病例討論制度的落實情況，要求人人知曉，人人落實，目前各科室都能自覺落實核心制度，大多數科室都有比較詳細的登記記錄。四是勤政廉潔，奉公守法。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。對上，要以人民利益和黨的事業(yè)為重，堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動下屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做到胸懷寬廣，淡化名利，耐得住寂寞；“得之淡然，失之泰然”，拿得起，放得下。三、在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：第一、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質。在政治理論學習上，還缺乏主動性。完善醫(yī)療知情同意書（轉院、拒絕治療、外帶藥品注射知情同意書）、住院患者溝通記錄，協(xié)助醫(yī)技科室完善防輻射各種規(guī)章制度和制定安全措施，及時解決科室存在的問題，對于由于醫(yī)院暫時困難不能及時解決的，能夠向科室同志認真解釋，獲得科室同志的理解。將標準化、精細管理納入日常工作中，連續(xù)多年榮獲“金牌基層隊”稱號。全面提升全院醫(yī)務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，我們重點抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫(yī)務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高；第二是抓學習的內容，包括相關法律法規(guī)、技術操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展；第三是抓學習的方法，積極組織相關人員參加業(yè)務培訓，包括衛(wèi)生處業(yè)務講座、選送上級醫(yī)院進修及短期培訓。在院長的大力支持下，成立了病案室，統(tǒng)一了病案格式；成立了病案管理委員會，制定了病案書寫標準及其相關規(guī)章制度。為使醫(yī)院的管理工作更加適應形勢的需要，認真學習貫徹醫(yī)療核心制度。高度重視醫(yī)療安全，加強醫(yī)療質量管理。能積極配合主要領導開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。我本著“邊干邊學，用什么學什么”的原則，利用業(yè)余時間學習績效管理、法律、領導科學等知識，受益匪淺。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。第一篇：2012副院長述職報告副院長述職報告各位領導、各位同志：在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,在科學發(fā)展觀重要思想指導下,在社區(qū)黨委的正確領導下，在社區(qū)管理中心的關懷下,帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,團結拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展,以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，打造一流立新功”活動為載體，并通過有效開展標準化科室、標準化醫(yī)院創(chuàng)建活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。學而知不足，時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能辜負黨組織和同志們的期望。黨性原則是面鏡子，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質量與醫(yī)療安全。本制度涵蓋了各項關鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則、行政辦公規(guī)范等。不定期查看門診病歷書寫，保證診療、護理的規(guī)范性，保障醫(yī)療安全。如：失禁護理新進展、壓瘡預防和傷口護理新理念、臨床慢性疑難傷口的處理、感染傷口的處理等。與主體緊密聯(lián)系連續(xù)2年分別往西部公司和物探5大隊派駐隊醫(yī)生，為征戰(zhàn)西北的物探職工健康保駕護航，并以其精湛技術獲得公司職工一致好評。二、存在的缺點和對策。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。第三、求真務實，轉變作風，狠抓落實。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在醫(yī)院和社會中樹立良好的黨員干部形象。在醫(yī)療安全保障上，醫(yī)務科制定了《重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故防范預案和處理程序》，并對全院職工培訓，外科及手術室嚴格落實手術安全核查及風險評估制度，最大程度將醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。4, 鼓勵各臨床科室發(fā)展創(chuàng)新思維，醫(yī)療三新項目碩果累累三新項目評比一年一度，在今年的三新項目評比中，共評出一等將兩名，分別為外四科的“胸骨后巨大甲狀腺腫瘤切除術兩例”、外一科的“腹腔鏡下脾切除術一例”