張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定-wenkub
2024-10-07 02 本頁面
【正文】 ：班（隊）長因自身原因“三違”的，給予撤職處分，待崗個月，并罰款1000元；副科級及以上管理人員因自身原因“三違”的，給予記過直至降職處分，并罰款2000元。 “三違”的處理：第次給予待崗三個月處理，并罰款2000元；年度內第二次嚴重“三違”的，解除勞動合同。 因“三違”造成死亡事故或重大非死亡事故，由集團公司安監(jiān)局牽頭查處。 第二十三條 安監(jiān)處建立“三違”人員查處資料檔案，包括：原始資料、填報資料、追查資料、鑒定資料、處理結果等完善的資料檔案，并由安監(jiān)處檔案室存檔備查。 第二十條 “三違”人員幫教原則是“三堅持”、“三禁止”。 第十七條 安監(jiān)處設“三違”人員管理辦公室，具體負責“三違”人員的管理幫教工作，辦公室設在安培中心。 （五）依據(jù)嚴重“三違”鑒定領導小組確認的結論，礦行文處理。組長由安監(jiān)處長擔任；成員：各副總及安監(jiān)處、調度所、生產技術科、機電管理科、通風防突科、地質測量科、風井區(qū)礦建科、綜合科、機電科、黨委工作部（人力資源部）、群眾工作部等部門負責人。 （三）自主抓“三違”報告單必須由單位負責人簽字，填報內容詳見附表1。 第九條 凡查出的“三違”行為在填報“三違”人員時，必須寫明“三違”的性質、燈號、單位、姓名、工種、發(fā)生地點、時間及“三違”行為的詳細情況，并將“三違”人員的安全資格證交安全質量信息中心。 第六條 般“三違”界定標準 般“三違”指因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律可能造成輕傷事故和般非死亡事故或可能造成定損失和危害的行為。 第四條 對“三違”行為的查處是項非常嚴肅的工作，必須認真對待，按規(guī)定程序和界定標準執(zhí)行。張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定第章 總則 第條 為進步規(guī)范各級管理人員的管理行為和職工的操作行為，促進礦井安全生產，特制定本規(guī)定。第二章 “三違”人員的界定標準 第五條 嚴重“三違”界定標準 嚴重“三違”指因違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律可能直接導致重傷、死亡、重大非死亡事故的發(fā)生或可能造成較大損失和危害的行為。 般“三違”行為界定標準見附件3。 第十條 安全質量信息中心接到“三違”信息后，必須于當天報到安監(jiān)處安全檢查科。第四章 “三違”行為的確認 第十二條 安監(jiān)處對安全質量信息中心上報的“三違”人員進行初步篩選，梳理出般“三違”和嚴重“三違”人員。 （二）安監(jiān)處對初步確認的嚴重“三違”人員必須當日組織追查并形成初步結論。 第十五條 自主抓的“三違”人員的確認：由各單位嚴格對照“三違”人員界定標準進行確認。“三違”人員在安監(jiān)處報到后，律到安培中心進行學習培訓，接受幫教。即：堅持公平、公正、公開，禁止簡單粗暴、以罰代管、以訓代管。 第二十四條 基層區(qū)隊建立“三違”人員檔案，內容包括：“三違”人員學習通知書、“三違”人員登記臺賬、結業(yè)通知書，返崗通知書。 （二）其他嚴重“三違”和般“三違”，由礦安監(jiān)處牽頭查處。 “紅線”或張集礦嚴重“三違”的人員，除按規(guī)定處理當事人外，給予責任單位罰款10000元，給予責任單位隊長、書記及負有現(xiàn)場管理責任的班隊長各罰款2000元，職能科室分管負責人罰款1000元，分管副總、口長各罰款1000元。 （二）工人般“三違”的處理：年度內第次的，離崗學習7天，并罰款500元；第二次者，待崗三個月，并罰款1000元；第三次者，待崗年直至解除勞動合同，并罰款2000元。 （二）自主抓的嚴重“三違”人員由礦進行處理，處理時只追究“三違”人員個人責任，不計入單位考核指標。 第三十二條 “三違”人員在學習培訓期間，單位安排“三違”人員下井的，給予安排工作人員降職或撤職處分。 第八章 瞞報嚴重“三違”人員的處理 第三十五條 凡“五大員”發(fā)現(xiàn)嚴重“三違”人員隱瞞不報，或隱瞞嚴重“三違”事實按般“三違”上報的，給予“五大員”過失性解除勞動合同。 第三十九條 凡觸犯嚴重“三違”人員的處理，未按規(guī)定處理或處理不到位的，按集團公司規(guī)定給予查處。 第四十條 對沒有出現(xiàn)過“三違”行為的職工，實行獎勵政策，半年考核兌現(xiàn)。第十章 附則 第四十四條 嚴禁打擊報復“三違”的舉報人、查處人。 第四十七條 對已經確定的“三違”人員，凡來說情的，給予說情人員行政記過及以上處分。舉報電話：黨委工作部（人力資源部）：7665367；安監(jiān)處：中央區(qū)7665084 5398；北區(qū)：7666759 6267；風井區(qū)7666293 6573。 附件：“三違”十三條紅線的界定 “三違”行為界定標準 （未含集團公司十三條紅線） “三違”行為界定標準附件1：集團公司嚴重“三違”十三條紅線的界定 、嚴重“三違”十三條紅線的界定規(guī)定 瓦斯超限作業(yè)，隱瞞瓦斯超限。 （五）測氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假、虛報檢查數(shù)據(jù)。 （九）石門揭穿突出危險煤層和突出危險工作面不執(zhí)行防突措施而進行采掘作業(yè)或超采超掘。 （十三）采煤、掘進、開拓工作面、回風順槽及回風流中，電氣設備失爆（五類）的直接責任人。（四）“虛報、假報瓦斯抽采鉆孔量和瓦斯抽采量”，系指： 、鉆孔量或瓦斯抽采量次超過實際數(shù)值20％及以上； 、抽采鉆孔未經驗收而直接投入使用。 （八）“人為破壞風門、瓦斯傳感器”，系指： ，造成風門損壞，失去作用或漏風量超過正常使用時的30％的； 。 （十）“違反規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）支護擅自修改支護參數(shù)”，系指： （或措施）要求采用前探梁等做臨時支護作業(yè)；錨（網）噴支護巷道未按規(guī)程（或措施）規(guī)定在前探梁、臨時棚或點柱掩護下作業(yè)；在最大控頂距內未按措施規(guī)定完成頂部永久支護，繼續(xù)向前施工作業(yè)的（拱形巷道拱基線以上為頂，巷修施工比照上述規(guī)定執(zhí)行）； （特殊需要進入以所編制的措施為準）； （錨索）支護參數(shù)修改未經礦總工程師批準；人為故意截短錨桿（錨索）長度。 （二）無規(guī)程措施施工的責任人。 （六）對現(xiàn)場存在重大隱患未采取措施進行處理造成事故的責任人。 （十）工作面鏈板機運行期間人員進入機道、煤壁的或直接跨越運行中的鏈板機的。 三、機運專業(yè) （十四）斜井提升將車輛停在井身中未采取措施，司機脫離崗位的。 （十八）采煤、掘進工作面、回風順槽及回風流中，13條紅線中規(guī)定5類電氣設備失爆現(xiàn)象以外的失爆責任人。 （二十二）井下機電設備檢修時，未首先關停上級電源，電氣開關未閉鎖的；未懸掛“有人工作，禁止送電”標志牌的；未驗電、放電的責任人；排除故障，不切斷電源就進行處理的責任人。 （二十六）風、水、液壓管路故障，帶壓處理的責任人。 （三十）擅自停開風機或同時敞開兩道風門，造成工作場所無風或風流短路的責任人。 （三十四）人為破壞或不使用風電、瓦斯電閉鎖的。 （三十八）放炮距離不符合規(guī)程措施要求的責任人。 （四十二）采掘工作
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1