神經(jīng)外科護理工作計劃范本-wenkub
2024-10-06 09 本頁面
【正文】 2008年按照護理部工作計劃要求，科室全體護士討論制定2008護理工作計劃如下，請領導監(jiān)督、支持我們執(zhí)行本工作計劃。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每月一次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。根據(jù)醫(yī)院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、?？浦R進展為主。高年資護士加強應急、急救能力訓練。每月召開護理質(zhì)量與安全管理會一次。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。護士長做好微觀管理。（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。五、加強護理管理，合理利用人力資源我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。一、加強護理安全管理不斷強化安全意識教育，把安全護理做為每月護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施。加強重點時段的管理，如夜班、早班、節(jié)假日等，實行彈性排班制及節(jié)假日聽班制，合理搭配老、中、青值班人員，、加強重點病人的管理,如手術病人、危重病人、老年病人，在晨會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入院宣教及健康教育。發(fā)放護患聯(lián)系卡，征求病人及家屬意見，對出院病人按時進行電話回訪，對存在問題及時進行整改。護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。每周晨會提問2—5次，內(nèi)容為基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識、相關法律法規(guī)等。開展新技術1~2項。一、轉(zhuǎn)變管理理念，加強科室護理管理實施流程化進階管理。加強法制觀念教育，強化護理核心制度，完善護理質(zhì)量標準及病人護理常規(guī)，做到人人知曉，并能按要求執(zhí)行。二、護理安全管理成立科室護理風險管理小組，進一步完善護理缺陷及護理差錯事故、各類導管、高危病人的管理，及時預見安全隱患，組織分析討論，找出防范措施。補充完善科內(nèi)常用藥物使用手冊，掌握藥物的特性、正確的配置和使用方法，注意不良藥物反應的預防和處理。（2）關鍵之時：交接班、早班、夜班、周日、節(jié)假日進行彈性排班，安排二線班，確保護理安全。三、“三基”“三嚴”培訓制定培訓計劃，組織業(yè)務學習１０次，護理查房6－８次。５、隨時進行危機意識、安全意識教育，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和職業(yè)態(tài)度。主管護士對危重病人的護理、基礎護理要達到質(zhì)量標準要求。２、爭取派1－名護士外出短期學習。六、教學、科研修訂完善神經(jīng)外科帶教手冊，專人負責帶教，認真書寫護生鑒定。鼓勵護士撰寫論文，護士長、護師以上、本科生，每年論文發(fā)表一篇。特制訂2014年工作計劃如下：一、總指導思想以三甲復審為契機，以加強護士隊伍素質(zhì)建設為核心，以?？浦嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。護理人員“三基考核合格率達100%。1全年護理事故發(fā)生率為零。(二)創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵以三甲復審評審標準繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務。熱心接待要做到：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹；耐心解釋要做到：不直呼床號、對詢問不說不知
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