新員工入職學(xué)習(xí)體會-wenkub
2024-10-06 05 本頁面
【正文】 的事，有的師傅很好相處，很熱情的為你解惑，有的則不然，但是你克服自己的情緒，并繼續(xù)去與他溝通，因為只有這樣才能學(xué)到你所需要的東西。在這個過程中，我被分到了湖西基地的H1車間，崗位為陰極模切。當(dāng)然，在這個過程中我也感受到了公司對我們的培養(yǎng)與關(guān)懷，也認(rèn)識到了許許多多優(yōu)秀的同事，希望能在以后的工作中相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。在認(rèn)真地學(xué)習(xí)和研究了孫總在年中工作會議上的講話后，我深切領(lǐng)悟到本次會議的精神，決心在以后的工作中，圍繞行業(yè)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，不斷加強學(xué)習(xí)、保持工作激情，為公司 “建設(shè)國際一流的企業(yè)，綜合實力進(jìn)入世界前二位”的五年戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量，為整個行業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦！第二篇：新員工入職學(xué)習(xí)體會入職學(xué)習(xí)心得時光飛逝，轉(zhuǎn)眼已來到公司二十來天了，剛從象牙塔里出來的我已經(jīng)逐漸的開始了從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，正式成為了一名“時代人”。作為一名新進(jìn)員工，我也要積極參與這樣的活動，提高工作熱情、增進(jìn)同事交流、體現(xiàn)青春活力、保持前進(jìn)動力。通過這段時間的努力學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力都在不斷提高，形成了從工作中汲取新知識，又將所學(xué)知識運用到工作中的良性循環(huán)。第三，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，一專多能持續(xù)鉆研。從到公司來應(yīng)聘開始我就深切地感受到“安全第一”的理念已經(jīng)根植于公司的每個角落，從傳達(dá)室的安全宣傳片、遍布公司的各種安全警示到公司、工段、班組的安全教育，無時無刻不讓我們新進(jìn)的員工對安全保持著高度敏感性。首先，找準(zhǔn)自身定位，立足崗位拼搏奮斗。公司是一家位列世界前列的現(xiàn)代化企業(yè)，它安全管理規(guī)范科學(xué)、持續(xù)發(fā)展一招不讓、精益生產(chǎn)全面推進(jìn)、增產(chǎn)節(jié)約效益良好、管理規(guī)范質(zhì)量提升、不斷創(chuàng)新技術(shù)先進(jìn)、企業(yè)文化不斷提升。多年來，正是全體領(lǐng)導(dǎo)員工堅持不懈的努力，才造就了公司今天的輝煌。在進(jìn)入公司前，我曾有過在電力建設(shè)和電力科研單位供職的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷讓我在學(xué)習(xí)優(yōu)化自身專業(yè)知識的同時也積累了很多實際工作經(jīng)驗。在新員工安全培訓(xùn)課上，我們學(xué)習(xí)了“十大安全原則”、“十大安全禁令”，在工段安全工程師的指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了《電力安全規(guī)程》、《熱電工段安全規(guī)章制度》，在學(xué)習(xí)過程中我充分領(lǐng)悟到“沒有安全就沒有公司的一切”這句話的深刻涵義。雖然我是熱動專業(yè)畢業(yè)并已在電力行業(yè)工作五年，但由于熱電行業(yè)各種類型的機組都有其獨特性，我之前接觸過的幾種機組和目前操作的機組均有不小的區(qū)別，我非常清楚自己需要不斷充實和學(xué)習(xí)新知識。第四，領(lǐng)悟企業(yè)文化，互動交流快樂工作。第五，融入班組集體，團(tuán)隊協(xié)作激發(fā)潛力。在這二十來天里，我經(jīng)歷了為期一周的公司培訓(xùn)，也正經(jīng)歷著為期兩月的生產(chǎn)實訓(xùn)，在這個階段里，我受益良多。期間也和ehs部門同事有過一次聚會，印象頗深，感受中大家都很親切，沒有絲毫架子。在這個過程中，我向師傅請教了許多操作上的知識，了解了設(shè)備的操作，也于不久前考取了相關(guān)崗位的上崗證。我一直不是個很主動的人，但是也不得不學(xué)會去主動溝通，因為這是必須的，無法逃避。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀以下條款：一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。新員工簽名確認(rèn)：年月日第四篇：新員工入職新員工入職指引方案一、目的為使新員工對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色特指定此指引方案。新人與新環(huán)境的情感接觸，從他到職報道的那一刻開始已經(jīng)啟動。（注意：簽字存檔）試用人員報到時
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