【正文】 治工作，把握企業(yè)文化的“道德靈魂”，實(shí)施社會(huì)形勢(shì)進(jìn)班組、企業(yè)決策進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)和講解身邊感動(dòng)人事的經(jīng)典黨課形式，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)排查，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)人文素質(zhì)。以人為本，突出管理，用優(yōu)秀文化推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如果通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的推廣、普及，在十二五規(guī)劃期間，使其中十分之一甚至百分之一的人提高綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，那將為承德市創(chuàng)造出多么大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)財(cái)富，又會(huì)直接影響和帶動(dòng)社會(huì)上多少人提升思想道德觀念，改良行為，講求誠(chéng)信，促進(jìn)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義，共同來(lái)營(yíng)造良好的城市發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)承德國(guó)際旅游名城建設(shè)。而企業(yè)家思想價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的提升就會(huì)極大的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。一個(gè)成功企業(yè)在激烈的商戰(zhàn)中屢戰(zhàn)屢勝的原因，往往不是憑借自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，隱含在商品和銷(xiāo)售后面的文化才是其發(fā)展強(qiáng)大的主要調(diào)節(jié)因素。二、企業(yè)文化的作用（1）有利于全面建設(shè)社會(huì)主義和諧的小康社會(huì)和有利于建設(shè)學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、環(huán)境友好型社會(huì)；（2）有利于貫徹落實(shí)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀；（3）有利于企業(yè)建立高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)人的全面發(fā)展；（4）有利于企業(yè)全面創(chuàng)新，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；（5）有利于提升企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的文化含量，在滿足廣大消費(fèi)者物質(zhì)需求的同時(shí)，能夠更好地滿足廣大消費(fèi)者的精神需求；（6）有利于承德企業(yè)在全球市場(chǎng)上塑造形象和品牌，從而使承德企業(yè)充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種資源和國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種市場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施“引進(jìn)來(lái)，走出去”的戰(zhàn)略并獲得可持續(xù)發(fā)展的良好的外部環(huán)境。一、加強(qiáng)承德企業(yè)文化建設(shè)的意義國(guó)家發(fā)展，民族振興，不僅需要強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)力量，更需要強(qiáng)大的文化力量。五規(guī)劃中高度重視企業(yè)文化軟實(shí)力作用，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)承德經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展?！捌髽I(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。中共中央十七屆五中全會(huì)指出：“文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是國(guó)家發(fā)展和民族振興的強(qiáng)大力量。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，是企業(yè)管理的內(nèi)涵和持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。從一定意義上講，企業(yè)文化決定著企業(yè)的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。轉(zhuǎn)變承德經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的核心問(wèn)題是企業(yè)自主創(chuàng)新，企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，在于提升企業(yè)家們的經(jīng)營(yíng)理念，轉(zhuǎn)變思想價(jià)值觀念，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，有意識(shí)地培育員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、創(chuàng)新精神、協(xié)作精神等，陶冶員工的情操，提高員工的職業(yè)技能、文化素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工作的真正融合，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，從而保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，提高企業(yè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要形成“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的文化紐帶，必須要把握文化建設(shè)的核心要素，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，創(chuàng)新管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，提升素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)力，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是以人為本，關(guān)鍵是重視人的發(fā)展。積極和諧的企業(yè)文化能夠最大限度的將廣大職工統(tǒng)一起來(lái)，確立共同目標(biāo)，堅(jiān)持信念，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。其作用主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。今年年初，公司召開(kāi)首次職代會(huì)，聽(tīng)取并審議總經(jīng)理的工作報(bào)告，總結(jié)上一年的工作成果，制定今年的工作計(jì)劃；為響應(yīng)政府號(hào)召，實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能降耗的目標(biāo)，公司開(kāi)展“成本多降一個(gè)百分點(diǎn)”合理化建議活動(dòng)，廣大職工積極參與，集思廣益，提出了許多切實(shí)降低公司運(yùn)營(yíng)成本的好方法；工會(huì)還組織召開(kāi)了工資集體協(xié)商會(huì)會(huì)議，并經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)。工會(huì)在協(xié)助企業(yè)實(shí)行民主管理的同時(shí)，完善職工訴求表達(dá)機(jī)制，建立一個(gè)傳遞收集、逐級(jí)反饋、分類(lèi)答復(fù)、上門(mén)回訪職工訴求表達(dá)的閉合體系。把工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作內(nèi)容納入其中，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的不斷完善，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展。工會(huì)開(kāi)展了“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)和幫助職工掌握更多的新知識(shí)、新技能，推進(jìn)職工知識(shí)轉(zhuǎn)化進(jìn)程；評(píng)選銷(xiāo)售冠軍，先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，增強(qiáng)工作積極性，提高工作效率，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。在建黨90周年之際，工會(huì)組織廣大職工觀看《建黨偉業(yè)》，在學(xué)習(xí)回顧共產(chǎn)黨建黨之艱的同時(shí)，增強(qiáng)廣大職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感。工會(huì)積極建立職工之家，備有乒乓球、桌上足球、臺(tái)球等設(shè)施，豐富職工午休時(shí)的娛樂(lè)生活，工會(huì)還每年組織職工到全國(guó)各地旅游，寄情于山水，使職工開(kāi)闊視野，調(diào)整心情，陶冶情操。開(kāi)展基層女職工免費(fèi)體檢工作，受到廣大女職工的歡迎。進(jìn)一步積極探索非公有制企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有效機(jī)制和方法，加大廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，和諧的企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越突出，對(duì)內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對(duì)外提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧社會(huì)離不開(kāi)和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)離不開(kāi)和諧車(chē)間、和諧班組、和諧家庭以及和諧的人際關(guān)系。三是時(shí)代性。三是和諧的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。二是要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。四是要樹(shù)立“人本”意識(shí)。二是穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)與員工的關(guān)系主要表現(xiàn)在公平合理的關(guān)系上。四是和諧的人際關(guān)系。其三要加大教育培訓(xùn)力度，努力提高員工的綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨委主要任務(wù)是立足于企業(yè)的工作大局，從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好隊(duì)伍。其三要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)是職工文化建設(shè)。一、實(shí)行民主管理，參與企業(yè)建設(shè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐檢驗(yàn)的一項(xiàng)行之有效的企業(yè)民主管理制度，對(duì)開(kāi)展企業(yè)民主管理工作，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧具有重要的推動(dòng)作用。