山東師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度-wenkub
2024-10-06 02 本頁(yè)面
【正文】 部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語(yǔ)言表達(dá)思想，把握好說(shuō)話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。品德素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。學(xué)生會(huì)考核制度第一條考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)干部在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。八、學(xué)生會(huì)工作人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。三、學(xué)生會(huì)工作人員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。第一篇：山東師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度山東師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度（擬定）為加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我校學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我校學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學(xué)生會(huì)考核制度。四、學(xué)生會(huì)工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心學(xué)院、班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。第二條考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學(xué)生會(huì)干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)干部善于同學(xué)生交往，做學(xué)生的朋友。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由團(tuán)委老師及辦公室負(fù)責(zé)考核，其他干部由主席團(tuán)和辦公室考核，每周由學(xué)生會(huì)主席向團(tuán)委老師匯報(bào)一次工作，每月進(jìn)行一次評(píng)分，每學(xué)期進(jìn)行一次綜合。私自透漏信息者，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。第五條考評(píng)形式學(xué)生會(huì)干部考評(píng)實(shí)行積分制。會(huì)議考勤學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無(wú)故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說(shuō)明，否則按缺勤處理，請(qǐng)假扣1分。會(huì)議記錄（1）學(xué)生會(huì)各部門會(huì)議記錄由辦公部進(jìn)行不定時(shí)抽查（2）會(huì)議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣1—3分。（2）在院級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加1分；在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。三、工作能力（1）凡上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求各部門上交的各類書面材料沒有按規(guī)定時(shí)間上交的扣25分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)一周內(nèi)交，否則扣25分。（5）對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣510分。為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)并存檔。第八條解雇項(xiàng)考試作弊者。第九條其它事項(xiàng)事前先請(qǐng)假，事后請(qǐng)假一律按缺勤一次處理，遲到者及時(shí)到秘書處補(bǔ)到以免按工作缺勤處理。每?jī)芍芾龝?huì)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。本條例自試行之日起生效，學(xué)生會(huì)擁有對(duì)本條例的最終解釋權(quán)。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。學(xué)生會(huì)主席由學(xué)生處考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每周進(jìn)行一次評(píng)分。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評(píng)議及組織評(píng)定。獲院級(jí)榮譽(yù)者加5分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加510分。不得無(wú)故曠課,缺課。第三篇：學(xué)生會(huì)干部考核制度團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度：為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好的服務(wù)同學(xué)，活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xx系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部考核制度。三、考核目的:為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的考核制度。七、考核內(nèi)容考核制度有兩部分：個(gè)人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績(jī)考核和學(xué)風(fēng)考核）和工作考核（例會(huì)考核、活動(dòng)考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩小時(shí)前以書面形式請(qǐng)假，并交至（副）部長(zhǎng)或分管主席處簽字方可生效，否則視為無(wú)效，事后請(qǐng)假視為缺席；開會(huì)時(shí)候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場(chǎng)，勿必把電話調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，要保持會(huì)場(chǎng)秩序，否則扣2分；（四）、活動(dòng)考核（10分）：活動(dòng)缺席者（無(wú)故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無(wú)故請(qǐng)假者扣2分，請(qǐng)假一次扣1分；參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的言行舉止，并在工作中積極
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