學校食堂臨時用工合同書[合集五篇]-wenkub
2024-10-05 14 本頁面
【正文】 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）四、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發(fā)一個整月的工資，照天結算。二、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每月 1000 元。第一篇：學校食堂臨時用工合同書酒房中心小學 學校食堂臨時用工合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、乙方的權利與義務接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。甲方（蓋章）乙方（簽名）****年**月**日第二篇：學校食堂臨時用工合同書學校食堂臨時用工合同書甲方：（以下簡稱：甲方）乙方：（以下簡稱：乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，自愿簽訂本合同書，共同遵守合同所擬條款。乙方必須持有《健康證》方可到甲方聘用。食堂管理列入考勤記載，學校和上級單位領導來檢查不合格時和平時管理不到位，期末由教師和學生點評，打分。六、乙方應注意工作安全和人身安全。八、乙方不得無故請假，或中途毀約。甲方：XX中心小學 乙方：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂擔任炊事員工作。（三）乙方若參加社保，則甲方每月為乙方補助社會保險金 元，若未參加社保，則甲方不予補助。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；曠工時間超過一天的；有其他嚴重影響工作秩序和社會秩序的情況；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任
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