【正文】 （四）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；炊事員年齡滿50周歲；體檢不合格；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同。一、甲方聘用乙方擔任教師和學生食堂臨時工人，負責每日三餐，燒好開水，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，確保準時開飯等工作。食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放。3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。負責操作間、庫房、餐廳的衛(wèi)生整理和擺放，確保整潔干凈，保持按時通風。合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方勞動報酬，每日元（含工資、福利、社保等全部費用）。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資福利待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請。六、乙方應注意工作安全和人身安全。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。第一篇：學校食堂臨時用工合同書酒房中心小學 學校食堂臨時用工合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。五、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。五、乙方必