【正文】 課間要維持好紀(jì)律，午休要按時(shí)檢查、核對(duì)各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學(xué)上操，對(duì)各班進(jìn)行檢查、打分。學(xué)習(xí)部：掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)對(duì)學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時(shí)解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報(bào)”。體育部：組織各班認(rèn)真上操，對(duì)每次外出活動(dòng)及各項(xiàng)體育活動(dòng)應(yīng)該進(jìn)行參與和檢查。對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握。這就要求擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)能夠嚴(yán)格遵守制度。第七章 附則（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)；④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)； ⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分；⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)評(píng)選“優(yōu)秀干事”。：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；～4分。：加5～10分。⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室審查，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布收支情況。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。第三章 工作制度（一）各部門在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室存檔；（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；（三）各部門組織活動(dòng)前兩周將活動(dòng)策劃交由主席團(tuán)審批，活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)星期之內(nèi)將活動(dòng)相關(guān)材料交到辦公室；（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作；（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)各種文件，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)；（七）各部門設(shè)置專職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章 例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。第五章 考核制度（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。：①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：A、無(wú)故不參加者：扣4分；B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分；C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。本部門工作不起色扣5～10分；，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分；，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。（六）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：A、一次未完成布置任務(wù)者；B、開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者。；⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣610分。（二）學(xué)生會(huì)各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。時(shí)刻對(duì)照章程進(jìn)行自我反省與改善。副主席：除對(duì)所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時(shí)配合主席做好學(xué)生會(huì)工作。衛(wèi)生部：對(duì)各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查，督促各班認(rèn)真、按時(shí)收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對(duì)每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性，監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用，使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。外出活動(dòng)時(shí)要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。定期大型檢查，并對(duì)其打分。學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動(dòng)課情況，并做好記錄。平時(shí)與學(xué)生會(huì)共同檢查及為各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)分。做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。四、獎(jiǎng)懲學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例直接與班級(jí)考核掛鉤。連續(xù)3次（包括3次）無(wú)故不按值班安排填寫當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分；填寫的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)的部或個(gè)人。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開(kāi)展學(xué)生工作 的得力助手，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開(kāi)展工作。第六條 例會(huì)或者會(huì)議的組織者必須履行好的職責(zé)：（一）明確會(huì)議的內(nèi)容、目的；（二）對(duì)會(huì)議所解決問(wèn)題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。第七條 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)（一）準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，佩戴校徽，不遲到、不早退、不曠會(huì)。第八條 嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案。會(huì)議全體成員如對(duì)會(huì)議提出的工作或活動(dòng)計(jì)劃有意見(jiàn)或建議，在會(huì)上提出討論。第三章 工作制度第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。（學(xué)生委員會(huì)可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間調(diào)整特殊會(huì)議時(shí)間）（二）各部活動(dòng)把相關(guān)情況上報(bào)辦公室，學(xué)生委員會(huì)協(xié)調(diào)各個(gè)部門開(kāi)展工作。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用。①平時(shí)評(píng)分:由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評(píng)、記錄。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。A、工作計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣12分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。A、缺席一次 扣2分B、遲到、早退一次 扣1分C、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分⑨團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重決定卻未向主席團(tuán)匯報(bào) 扣5分⑩團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣58分二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)值班情況： ①無(wú)故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分③請(qǐng)假三次以上，每次 扣1分④會(huì)議記錄沒(méi)真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照?，每次 ⑥ 各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。第二十六條 辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)上予以公布。第三十條 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀副部長(zhǎng)和優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)。凡出現(xiàn)以下情況之一者記過(guò)： ①例會(huì)未準(zhǔn)請(qǐng)假遲到四次以上者 ②例會(huì)無(wú)故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會(huì)6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會(huì)4次未準(zhǔn)假缺席者④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者 ⑤言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過(guò)，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。包括主席團(tuán)，團(tuán)宣部，網(wǎng)絡(luò)部，組織部，辦公室，自律委員會(huì), 宿管部, 體育部,學(xué)習(xí)部,文藝部,宣傳部,社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部，女生部。(4)向上級(jí)部門提出建議。(4)維護(hù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益。該項(xiàng)工作由主席團(tuán)及各部具體負(fù)責(zé)。換屆的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生競(jìng)選大會(huì)選舉，后經(jīng)系團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生。(4)、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。在工作期限內(nèi),確有原因須終止團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)議的,應(yīng)通過(guò)主席團(tuán)， 會(huì)議簽到、大型會(huì)議開(kāi)始前由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到,、各個(gè)部門的會(huì)議根據(jù)各個(gè)部門的情況自行規(guī)定。 財(cái)物制度一、資金、物品管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金先由團(tuán)總支書(shū)審核，再由辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)錄報(bào)賬。四、贊助針對(duì)社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部所拉贊助，劃歸為團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。每周