四風存在問題5篇-wenkub
2024-10-03 22 本頁面
【正文】 嚴，存在浪費現(xiàn)象。特備是在檢查、驗收等關(guān)鍵工作中，礙于情面，未能及時制止，較真不夠。自覺抵制奢靡之風的認識不足。在工作、生活中，對一些不好、不對、不妥的東西，抵制不夠，說真話、辦實事的自覺性打了折扣，存在隨大流、看著辦等思想。有追求享受、計較待遇的傾向。習慣于和干工作差的同事比，和過去比，看成績多、看差距少，缺乏緊抓不放、一抓到底、務求實效的狠勁。材料多、壓力大的時候存在應付過關(guān)的情況。存在工作干與不干與我無關(guān)，各自看著辦的想法。有時存在畏難情緒，把該說的說了就算盡到了職責，存在“不求有功，但求無過”的思想。下村忙于與村干部、種植老板套交情。總是先看看別人是怎么做的，先想想過去是怎么處理的。在下村過程中，與種植大戶及村委會干部接觸交往的多，與普通群眾交接觸的少。文風有待改進。即使上級有規(guī)定、必須學習的內(nèi)容，也存在應付的現(xiàn)象。第一篇：四風存在問題“四風”存在問題一、形勢主義、不系統(tǒng)。為興趣愛好而學習的多，為解決問題而學習的少。寫材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，空話、套話一大堆。只把群眾當做普通的服務對象來看待，沒有和群眾真正打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。局限于上級安排什么做什么，坐等請示，匯報多，主動解決問題的少。檢查工作只注重聽匯報，翻資料，深入普通群眾了解情況少。抓工作落實不夠。對單位辦公室管理不到位。三、享樂主義爭先進位意識不強。艱苦奮斗精神有所弱化?？傉J為自己工作也有十多年了，工資待遇方面還不如在自己后面工作的同志，在辦公室工作有時會產(chǎn)生怕吃苦、怕吃虧、劃不著的想法。下村講條件、比遠近、比工作好干不好干，完不完得成。受社會上一些人的奢侈、豪華生活方式的影響和行業(yè)間收入差距較大，心理上不平衡，在思想上放松了對自己的約束，自己放松了學習，降低了要求，存在相互攀比的現(xiàn)象。第二篇：四風存在問題存在問題在反對官僚主義危害的認識上還存在差距。比如在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情，會議及活動預算管控不嚴。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。四是自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。二是理論和實踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常
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