關(guān)于做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知-wenkub
2024-10-03 20 本頁面
【正文】 任追究制度。具體來說，要落實(shí)發(fā)以下幾項(xiàng)制度：定期排查與跟綜反饋制度。在業(yè)務(wù)上，要經(jīng)常對調(diào)委會成員和信息員進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡可能多地掌握法律 知識，提高調(diào)解糾紛能力，做到合理、合法、維護(hù)社會公平正義。由于種類繁多、成因復(fù)雜，因此，矛盾糾紛存在范圍廣泛，涉及人們生活的各個(gè)場所，各個(gè)領(lǐng)域，具有廣泛性，也隨時(shí)都有可能發(fā)生、激化或解決具有很大的變異性，對人們的工作生活帶來及大的影響，具有很大的社會危害性，同時(shí)矛盾雙方都是現(xiàn)實(shí)社會中的人，受社會環(huán)境的影響，具有一定的社會性。促進(jìn)社會公平正義，增強(qiáng)會社會的法律意識和誠信意識，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)，構(gòu)建社會主義和諧社會，首要考慮的就是如何做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。局機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位要各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保矛盾發(fā)現(xiàn)得早，控制得往，化解得了。四、矛盾糾紛排查工作重點(diǎn)土地、礦產(chǎn)資源權(quán)屬等糾紛引發(fā)的矛盾糾紛；因征地、安置補(bǔ)償?shù)葐栴}引發(fā)的矛盾糾紛；因企業(yè)改制涉地問題引發(fā)的矛盾糾紛；因地質(zhì)災(zāi)害問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素；因農(nóng)民負(fù)擔(dān)及“三亂”問題引發(fā)的矛盾糾紛；因行政執(zhí)法活動引發(fā)的矛盾糾紛；因信訪問題引發(fā)的矛盾糾紛；因其它問題引發(fā)的矛盾糾紛。各基層國土資源所要指定專人擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，保持聯(lián)絡(luò)溝通，確保信息橫向和縱向暢通。各基層國土資源所要及時(shí)發(fā)現(xiàn)或獲悉影響社會穩(wěn)定的苗頭性、預(yù)警性信息，并及時(shí)向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）維穩(wěn)辦（綜治辦）和縣局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告，盡可能把事件主體、規(guī)模、時(shí)間、誘因、動向、涉事單位、骨干人員等要素報(bào)告具體、完備。辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)我縣國土資源系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。第一篇：關(guān)于做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知關(guān)于做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知各基層國土資源所，局機(jī)關(guān)各股（室），局屬各單位：為有效防范和處置影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，確保對不穩(wěn)定因素及早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)有效處置，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，現(xiàn)就全縣國土資源系統(tǒng)進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處，維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的一系列重大決策部署，建立“信息暢通、反應(yīng)靈敏、責(zé)任明確、處置及時(shí)”的工作機(jī)制，使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)及時(shí)、控制有力、處置得當(dāng)，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻(xiàn)。三、完善工作制度一是建立定期排查制度。報(bào)告可采取書面、傳真、電話等形式，對于可能嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大事故隱患或群體性事件苗頭，必須在2個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)告預(yù)警信息。信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，每月3日前向縣局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)報(bào)送上月《峽江縣國土資源系統(tǒng)矛盾糾紛排查表》，如遇重大緊急情況隨發(fā)隨報(bào)，并及時(shí)續(xù)報(bào)處置情況。五、矛盾糾紛的處置矛盾糾紛處置按照“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。在處置矛盾糾紛時(shí)，要注意方式方法，做到教育疏導(dǎo)與依法調(diào)處相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治工作與解決群眾實(shí)際問題相結(jié)合，法律手段與政策手段相結(jié)合，努力把問題解決在初始階段，防止矛盾糾紛擴(kuò)大和激化。現(xiàn)根據(jù)本人的有限經(jīng)驗(yàn)，談點(diǎn)粗淺的看法。二、矛盾糾紛的排查和調(diào)處基于矛盾的特點(diǎn)，在排查矛盾糾紛的過程中，可以考慮以下幾點(diǎn)：（一）、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)只有充分認(rèn)識矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大意義，在領(lǐng)導(dǎo)層形成共識，將矛盾糾紛排查調(diào)處工作提高到重要議事日程上來，經(jīng)常研究、時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成一個(gè)排糾紛、促和諧的氛圍，這是搞好糾紛排查調(diào)處工作的首要條件。同時(shí)對廣大人民群眾要加強(qiáng)法制宣會以教育，使廣大人民群眾能夠敵法守法。按照中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的要求》每月要召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處要作協(xié)調(diào)會議，這是一項(xiàng)很好的工作制度，在實(shí)際運(yùn)用中，一定要腳踏實(shí)地，不僅要使每月的矛盾糾紛排查調(diào)處會議全面落實(shí)，更要保持每月能夠深入到各村各社，深入到廣大群眾中去，切實(shí)傾聽群眾意見，防止矛盾糾紛排查調(diào)處工作只走過場。對于在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中不按照各項(xiàng)制度和要求，弄虛作假，虛報(bào)遲報(bào)，或者不作為導(dǎo)致矛盾糾紛激化，而發(fā)生群體性事件或發(fā)生刑事案件的，要追究相關(guān)人員物責(zé)任。依法調(diào)解、當(dāng)事人在法律面前一律平等是我們?nèi)嗣裾{(diào)解工作的首要原則，更是做好矛盾糾紛調(diào)解工作的最基本的要求。司法所排查到此糾紛后，及時(shí)地對此糾紛進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，原來當(dāng)事人段某，和段某某是從一個(gè)家里分出來的，分家時(shí)雙方老人生前對地界問題有一定得交代，現(xiàn)在雙方新房并排建成，爭議地段為雙方山墻間的一港道。指出雙方是屬于民事法律關(guān)系，適用于《民法通則》中的相鄰關(guān)系，在相鄰關(guān)系中，要保證相鄰關(guān)系人的通水、通電、通路和光照條件?！懊孀印眴栴}是調(diào)處矛盾糾紛過程中不得不考慮的問
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